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1，重慶最新婚假多少天

重慶市的婚假是15天。

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2，重慶市婚假規定是什么

法律分析：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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3，重慶公務員婚假多少天

2016年4月1日起，依法辦理結婚登記的夫妻，享受婚假十五日。婚假原則上應在職工本人結婚時享受，如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的，經單位領導同意，在辦理結婚登記之日后十二個月內休完。按照規定所休的婚假的假期，原則上應當連續使用（單位同意的除外），假期中包括公休日和國家法定節假日。

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4，重慶法定婚假有多少天

一、重慶法定婚假有多少天1、重慶法定婚假有多15天。生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。生育的女職工，經單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止。2、法律依據：《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。二、婚假工資怎么算婚假工資，應當按照勞動合同約定的工資標準計算。1、勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資；2、勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位相對應的工資標準。

5，根據重慶市人口與計劃生育條例依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假多

按重慶市人口與計劃生育條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

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6，重慶婚假是3天還是15天

法律分析：15天。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。　有關探親假標準：按照《關于職工探親待遇的規定》規定，國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的固定職工，工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年一次，假期20天；已婚職工每4年一次，假期20天）。法律依據：《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。對符合法律法規規定生育的女職工在國家規定產假的基礎上增加產假30日，男方給予護理假15日。衍生問題：婚假包括周末嗎？根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。如，晚婚假為10天，那么10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。

7，重慶二婚婚假有多少天

重慶市的婚假是15天。婚假與幾婚無關，只要是合法結婚都可以依法享受婚假。

再婚也是有婚假的。勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：“ 根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”所以二婚也可以享受國家規定的婚假，具體的天數如下：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

8，重慶婚假目前是多少天和全國規定一致

重慶婚假是15天。法律依據為《重慶市人口與計劃生育條例》的如下規定：第二十六條"依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。"

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的給男方護理假7天。 4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。 5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。

9，重慶市教師的婚假是怎么規定的

婚假是沒有分職業的，根據重慶市的規定，婚假是5天，如果你是晚婚（男25，女23），那么根據《重慶市人口與計劃生育條例》的規定，你可以增加10個工作日的婚假，也就是14天。你可以請下周一到周五，共五天的婚假。這樣你可以耍本周末2天，加下周7天，共9天。晚婚在加14天。這樣你的婚假最多為2+5+2+14=23天。我想應該夠了吧。

現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日）雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。老師跟全國人民是一樣的，沒有什么只允許寒暑假結婚，平時結婚就不能享受婚假的法律規定。

10，重慶婚假

國家只規定了你休假的天數，多長時間內你可以休，則是企業自己定的，如果這個定的東西是公示了的，所有員工簽字了的，并且你也簽字了的，就有效。

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