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1，重慶工傷鑒定在那里能做
2，問重慶工傷鑒定在哪里鑒定需要什么手續
3，重慶個人工傷認定申報材料
4，重慶申請工傷認定需要些什么材料
5，重慶工傷鑒定部門在哪里
6，重慶市工傷傷殘等級評定需要什么些手續
7，重慶工傷傷殘鑒定具體程序怎么走

1，重慶工傷鑒定在那里能做

工作上的問題，直接去勞動局就好了

勞動局，一個特別的部門

重慶工傷鑒定在那里能做

2，問重慶工傷鑒定在哪里鑒定需要什么手續

只要你老公30年前出工傷的單位還在你就可以要求原單位申請工傷鑒定,如果原單位不肯可以到法院起訴原單位要求補作工傷鑒定享受工傷待遇.一切材料由原單位提供.

問重慶工傷鑒定在哪里鑒定需要什么手續

3，重慶個人工傷認定申報材料

在工傷事故發生后，企業應當在三十日內申請工傷認定，如果企業沒有申請工傷認定，你可以在三十日后申請工傷認定，是向勞動局工傷處申請的。需要企業工商營業執照的復印件（到工商局）復印，兩名工友的證人證言，病歷，如果有其他證據可以一并提交。

你好，請按以下方式操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

重慶個人工傷認定申報材料

4，重慶申請工傷認定需要些什么材料

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料，如《勞動合同書》復印件(二)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的還應提交1、律師事務所函2、傷者或死者家屬的授權委托書3、律師執業證復印件法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一) 工傷認定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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5，重慶工傷鑒定部門在哪里

工傷認定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。勞動能力鑒定：傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

就你所述，2、十級；最好先到當地勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定。

6，重慶市工傷傷殘等級評定需要什么些手續

1.根據《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發〔2012〕22號文件第二十條之規定，工傷職工傷情處于相對穩定狀態，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期終止，應當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請時，應填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定決定書》、病歷及相關診療資料等。用人單位、工傷職工或者其近親屬申請其他工傷鑒定（確認）的，應按規定提交相關資料。2.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

勞動能力鑒定（傷殘鑒定鑒定）就是必須要傷愈穩定以后才能做的，當然是出院才可以做。1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關的工傷診斷資料（包括：醫院診斷證明書、出院小結、x光、ct等檢驗資料）到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。 2、勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。 3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3r照片2張、1寸證件相5張；（4）定點醫院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報告單（如：mri、ct、ect）等醫療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復印件。也可以咨詢當地社保局12333

7，重慶工傷傷殘鑒定具體程序怎么走

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:三一試題庫重慶工傷傷殘鑒定流程是什么？工作過程中，難免發生意外，造成人員傷亡。這種情況在法律中表現為工傷事故。受傷員工通過工傷認定，確定工傷等級，申請工傷保險待遇，獲得相應經濟等補償。很多人不清楚重慶工傷傷殘鑒定流程是什么?經辦機構是什么?｜　　工作過程中，難免發生意外，造成人員傷亡。這種情況在法律中表現為工傷事故。受傷員工通過工傷認定，確定工傷等級，申請工傷保險待遇，獲得相應經濟等補償。很多人不清楚重慶工傷傷殘鑒定流程是什么?經辦機構是什么?　　▲一、工傷鑒定定義　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。　　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。　　勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。　　生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。　　勞動能力鑒定標準由國務院社會保險部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。　　▲二、工傷鑒定的流程　　(1)申請初次鑒定(確認)的條件，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處于相對穩定的狀態，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并按規定提交相關資料。

工傷傷殘鑒定程序申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。

工傷事故發生以后，用人單位應該在三月以內申請工傷認定，如果他不申請工傷認定，你就在一年內向人社局申請工傷認定，工傷認定以后，繼續申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定以后就可以要求賠償，如果調解不成就申請勞動仲裁。如果對仲裁不服，到法院起訴。

認定為工傷后，提交工傷認定決定書，勞動能力鑒定申請書、勞動能力鑒定申請表、一寸照片、身份證復印件和詳細的病例到做出工傷認定地的勞動能力鑒定委員會，他們會組織你到醫院檢查。然后他們會根據醫院的檢查結果給你下鑒定結論。

1，勞動局認定書2，勞動局勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定3，勞動局確定鑒定醫院，等待認定世間4，帶上資料去醫院鑒定5，等待勞動局鑒定級別通知書

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重慶市申請工傷鑒定，重慶工傷鑒定在那里能做

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