重慶市汽車4S店招聘二網，請問重慶哪里有汽車二級市場啊有需要招工的嗎

來源：整理時間：2023-02-01 07:16:57 編輯：重慶生活手機版

1，請問重慶哪里有汽車二級市場啊有需要招工的嗎

南岸海峽路和渝南大道北部新區汽車商圈和二郎哪都是的，一片都是4S店招人的很多。

請問重慶哪里有汽車二級市場啊有需要招工的嗎

2，汽車4S店應聘

對汽車的配置要了解還有就是要有車本要有相關的銷售經驗別的車型方面的知識可以上崗后再學

汽車4S店應聘

3，重慶汽車4S店

重慶并不是說也不好，而且待遇不是說一定的，要看你進到好的公司和品牌，合資品牌的管理和待遇肯定是要比國產品牌要好的。學的東西也多。

重慶汽車4S店

4，4S 店招聘信息

幾種方式都可以嘗試 1、店面招聘：主要是技術工種、銷售人員 2、人才市場：所有用工信息都可以發布 3、重要的技術工種：獵頭 4、報紙廣告：全部用工信息 Good luck！

5，關于汽車4S店工作招聘

可以。4S店主要就是銷售和維修兩樣工作。你還年輕，應該學習一下維修技術，以后汽車多了，維修技術肯定有前途。祝你成功！

找找熟人之類的，要么就找相關的書籍看看，然后去做，

6，無學歷也無銷售經驗應該怎樣應聘汽車銷售

1、首先應該做好功課，第一點就是要了解這個崗位的招聘要求，可以去汽車4S店招聘網看下，里面有很多4s店招聘，了解一下各個公司的招聘要求。 2、既然是銷售汽車肯定要有駕照，熟練駕駛。還要有良好的應變能力和口才，說實話，學歷不是什么大問題，如果你現在有5年汽車銷售經驗，你看他還要不要你。我以前也想過去做這個，但是就是沒有經驗，后來令我先做汽車配件銷售，再后來又是汽車保險的銷售，最近面試了一家汽車銷售公司，就是工資太低了，不然就快去了，沒事，學歷在這個年代早就不重要了！要對自己有信心。 3、有的中高端品牌4S店要求比較高，需要有經驗。做汽車銷售，經驗很重要，也要有一定的行業，以應付顧客的一些提問，也使得顧客買的更放心，學歷到要求不地很高，你的學歷可以了。如果你的口才很牛X的話銷售類的行業知識。，也能打動考官，但4S店對應聘人員要求高。建議你先找份銷售類的工作做，有一定的經驗了再到4S店應聘，期間可以學習一下汽車相關的知識

你好，可以先進去小點的汽車銷售的地方培訓，等經驗足夠就可以去別的地方了

7，4S店招聘一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才

現場和網絡還有人才市場和人才交流中心

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息據606job汽車人才網的統計，通過網絡招聘的企業和通過網絡求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網絡招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。現在的主流招聘方式還是通過網絡吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。