重慶市拓展訓練課程有哪些，親們有沒有重慶主城區內的拓展訓練推薦

來源：整理時間：2023-01-11 02:21:25 編輯：重慶生活手機版

1，親們有沒有重慶主城區內的拓展訓練推薦

廣州的話，心意拓展是不錯的選擇

你好！重慶拓展訓練可以找奧斯博納，比較不錯！如有疑問，請追問。

親們有沒有重慶主城區內的拓展訓練推薦

2，重慶哪里可以參加拓展訓練

拓展訓練的多的很，歌樂山，樵坪，鐵山坪等等都有，單獨報名好像不行，一般的培訓費用在2000左右。

重慶拓展訓練公司——重慶海平面拓展訓練公司--重慶地區最早從事拓展訓練的專業公司，--老牌公司，專注于為客戶打造卓越團隊，--攜手海平面，引爆您的團隊合力！！

海石公園，不能單獨報名，費用不詳，你打114問海石公園的電話進行咨詢

重慶哪里可以參加拓展訓練

3，重慶拓展訓練哪家好點呢

志遠戶外可以我當時找了幾家公司一對比就出來了他們的方案思路很創新，當時我們的所有費用好像是800多點，培訓回來做調查反應都比前幾次拓展好很多，明年繼續找他們合作，祝他們越做越好，呵呵！對了，她們老板好像是個女娃兒

重慶囧途戶外拓展培訓不錯我們這個寫字樓的公司一般都去重慶囧途戶外拓展培訓那里。

我大學畢業后和女朋友參加了好哦戶外拓展訓練營，有個朋友引起了重慶囧途戶外拓展培訓還可以由介紹活動吧

現在重慶的拓展訓練機構混亂得很，都是原來的老牌拓展公司出去的人隨便拉個場子搞起來的，一無實力，二無技術，完全是在整價格戰，看到都腦殼痛，建議大家搞拓展還是找老牌公司比較好。

重慶拓展訓練哪家好點呢

4，重慶在哪該有拓展訓練的地方呢

重慶有很多的拓展公司，百全，遠勝，攀越，雪豹，攀越，遠勝等。常規的拓展比如電網，背摔，高空，盲陣，排雷，畢業墻等，其實就是項目的操作與分享，考驗的一個責任心的問題，是個教練都能做，沒有什么特別大的區別。比較有特色或者是好玩的我知道的有兩家，一家是重慶攀越企業管理咨詢有限公司，攀越的網址是www.tz023.com/a/about/us/，他們有很多有意思的主題式活動，比如大話西游，武林爭霸，都是角色扮演式的體驗，很好玩，不像傳統的拓展那樣就是不停的做項目，而且好像他們夏天有很多的穿越露營活動，有時還組織沙漠深處的體驗課程，推薦一下。另一家是重慶遠勝拓展，他們的傳統拓展培訓一般，但是趣味運動會做的不錯，有很多的充氣道具，場面也很大，就好像學校的運動會一樣，遠勝網址：www.cqttt.com。我們公司的企業年會就是2015年初在攀越拓展做的，老板比較貼心，做事比較有責任感，是個年輕人，以前趣味運動會是在遠勝做的，感覺場面還不錯。做拓展的公司很多，愛打廣告的忽悠也多，做過好幾家，就感覺這兩家還可以。如果想了解還是自己去看網站或者是打電話去了解吧，一般搜企業名稱就能搜到網站，其他的我也說不太清楚，打這么多字，樓主分給我吧，謝謝。

5，一般拓展訓練項目都有哪些

拓展訓練項目包括：逃生墻、信任背摔、模擬電網、有軌電車、孤島求生、飛行轉輪、依存共渡、雷陣、智闖敵營、激流勇進、穿越沼澤、穿越彎橋、巧過網陣、困絕墻、地面蕩木橋、跨越高網、跨越巔峰、懸降塔、網攀架、梅花樁、金字塔、奪寶奇兵、人生棋盤、障礙臺、露營、野炊燒烤、定向越野、野外生存、神秘拼圖、崖降、峽谷探幽、登山、定向探寶、模擬探雷(略)、洞穴探秘、峽谷穿越、高空滑索、罐頭鞋、水幕溪降墻、抽板過河、水上梅花樁、浮桶架橋、泰坦尼克、水上單索、跨越大峽谷、水上拉練、水木囤、勇渡等。

個人挑戰為主的科目：高空斷橋、天使之手（高空鋼索）適合于團隊的科目：穿越電網、盲人方陣、信任背摔都不錯，希望你滿意！如果你是組織者建議你：一天活動的話安排1個高空，4個團隊協作的活動；二天的話就安排2個高空（1天1個），6個團隊協作的活動。其實拓展訓練的每個項目都有它獨特的價值，都能激發出團隊的激情，關鍵在與大家的參與程度!希望你滿意！如果滿意請點擊右上角評價點【滿意】即可~~你的采納是我前進的動力~~答題不易..祝你開心~(*^__^*) 嘻嘻……

6，拓展訓練具體內容有哪些哦

通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習慣，并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室；出差時享受著星級灑店的豪華和舒適。你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應該是什么。你要去的是一所學校，是一個軍營，但肯定不是你早已習慣的酒店。打破自己日常生活和工作的狹小空間，投入大自然當中，挑戰自己能力的極限，從中體驗生命的精彩。它是一種境界，它意味著在野外拓展中我們每個人都能實現心中的夢想。就是給你成功的信心、給你生活的力量。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。通過訓練您可以加強以下品質：〖積極主動〗積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關照客戶；〖開拓創新〗以開放的心態，應對變化，積極進取。〖認真負責〗人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。〖獨立協作〗獨立自主，各司其職，獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態創造最大動力。〖共享成功〗成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。俱樂部拓展活動適應群體：少年群體（素質教育）中青年（團隊訓練）中老年（健康營）情侶（浪漫營）

7，拓展訓練有哪些項目

攀巖，空中抓杠，畢業墻，穿越電網，信任背摔，排兵布陣，極速60秒，挑戰五分鐘等等

你想做高空的斷橋抓杠還是地面的電網。。。是個人挑戰背摔。。。還是團隊合作盲人建房

在二十一世紀的今天，是一個信息化充滿活力的年代。人和人的距離也因此越來越近。然而在公司里。我們拼命的工作人和人之間只是同事關系時間長了也就麻木了，關系也就只能在公司里了，這樣工作的效率大家都可想而知就在這種情況下拓展訓練也就成為每個公司老總所關注的焦點，當然我公司也不利外了啊，說實在的這次拓展訓練使我重新認識了我，使現在的我不再有顧慮，有很多的話要說——一路歡歌我們來到了訓練場地，隨機我們認識了像高高，大個子等幾位老師，要知道接下來的這幾天訓練都是由他們帶領我們完成訓練，這是一個很有趣味的活動，每人給自已起一個名子，忘記從前從而達到訓練的最佳效果，也分成了幾個組，好了一切準備好了。我們開始了正規的“訓練”了。信任背摔挑戰自我，感受如何建立對團隊隊員的信任以及這種信任給你帶來的個人突破。其實在一開始我是不想上去的啊。因為我有一點害怕，害怕我的動作還有其它的什么做的不規范，我的隊友們接不到我——可是后來我看到一個個隊友們上去，下來，心里也很急什么時候到我啊，我也參加進來了，和他們打成一片，到我了心里一點兒也不害怕了，因為我們都是一個整體，就像我為大家考慮一樣，大家也是在為我考慮，當我大聲喊到“我可以相信你們嗎？”他們也大聲的回答“我們永遠支持你：”我從心的感受到了他們給我的力量。我完成了這一訓練游戲。通過團隊的相互鼓勵，相互保護，體驗團隊成員之間相互信任、相互負責的團隊精神。我想這就是信任背摔所要達到的目的吧。一路同行你可相信的人，到這個項目時我完全不知所以然了，因為這個游戲是要兩個人完成的，一個盲人，和一個健全人共同完成的，經過一個雷區，一個釘子區，和一段簡易的獨木橋，最后是爬過一段電網，隊伍被分成了兩個大隊，我們被強行找了一個最佳搭擋，我充當著盲人的角色，在一開始我非常的擔心因為我和我背上的這個人以前根本沒有多說過話，我有點不敢完全相信他了啊，出發了，我小心的聽著他說的每一句話，向左向右，到釘區了，要知道這可是真正的釘子啊，心里特別的害怕，聽到有人說不要怕，聽我的，相信我咱們一定可以完成的，我心里一下子就踏實了，一步一步的往前走去，他的確也對我很負責任我到現在還能記得過獨木橋時他一會兒在前面說“再走一小步”一會兒又在后面叫一會兒又上來扶我，過電網的時候，我們沒有重做一次，因為我相信他，我一切都聽了他的，所以我們成功了，是??！在社會生活中，有很多人跟你不熟悉，甚至是不認識，可是到了關鍵的時候你是應該相信他的，因為你別無選擇。雷區取水嘗試的心態決定命運。這個項目是要我們一個小組進行的一共十五個人，我一聽到這個規則時想到的是幾乎不可能完成，隊長開始了一次次的測試，我也在跟前輔助，一個個想法都被推翻了，我有點想放棄，但是隊長又想到我們可以借助樹啊，我一下了興奮起來，選出一個身材比較小的隊員然后從繩子上過去，最后他完成了，這次比較輕松，心里特別的高興，但是聽高高老師說我們不能借助樹，我們又開始了新的打算，這一次大家都特別的積極，因為我們已經贏過一次了，再一次我們想到了一起，用我們現有的人正好分成兩隊，一個人在中間，我們馬上去就開始了，果然我們成功了，勝利的掌聲再一次響起，這使我明白要想體現出你個人，就得先體現出你的團隊，要想體現出團隊就必須先讓他聚集起來，每人一個小想法加起來就是成功的寶典。另外個人是集體的一份子，因為每個人的存在，才組成了我們一個集體；集體是每個人組合的集中意志的體現，對待日益繁雜的當今社會，也只有依靠集體的綜合體現，才能保證每個人能力的完美發揮。盲人游戲一個人和人之間默契的考驗。在這個游戲中我們都成為了盲人，我們的任務是用三根不同長度的繩子建一所房子，我們都互相看不到，只是靠這兩天來的構通，來完成的，在一開始我們就正確分工，我能感覺到大家的存在和每個人的激情，我認真的完成著我的任務，大家也盡力的溝通著，我們只是在用默契說話，一會兒我們可以睜開眼睛了我看到了一所不是很好的房子，那是因為我們的房角出現一點兒問題，我們也很知足那是聽大個子說在一開始我們出現了很多問題，但是我們很快就解決了，這是其它的團隊里所少見的，我們自認為很好了。因為大家都能很好的得到對方的訊息。明白對方想要什么，我想這就是默契吧。孤島求生信任與有效的溝通，這個項目是一個很有趣的游戲，但是我們做的都不是很好，因為我們一開始都沒有領悟到這其中的意語，最后高老師給我們講了很多我才明白了。教練告訴我們，項目中的“盲人”，即代表公司中的“基層員工”，“啞巴”則是“中層人員”，“正常人”就是“高管”，整個“營救”過程，就是高層、中層、和基層的“team work”。盲人需要知道未來的“可能”，需要“引導”才能達到彼岸，盲人是“看不到”的，需要“正常人”的指引和幫助；“啞巴”雖然不能“開口說話”，但看得見，聽得到，可以用“肢體語言”和“正常人”溝通，幫助協調整個“營救”工作；“正常人”需要調動一切資源，協調所有關系，想盡一切辦法去帶領“盲人”和“啞巴”共同完成任務達到最終目的。教練告訴我們之前其他團隊所做的訓練中曾經發生過的極端的例子：有的“盲人”無論如何都不愿意接受“正常人”的幫助，不肯聽“正常人”的話把手里的乒乓球投向自己看不到的“目標”，甚至有個團隊訓練中的“正常人”跪到“盲人”面前，讓盲人扔出乒乓球，協作完成營救，但“盲人”仍舊執意不肯。我覺得在這一點上，存在兩方面的因素：1、盲人對常人的不信任；2、常人沒有進行有效溝通。說起信任和有效溝通。信任從何而來？從了解。很多人認為信任是兩方面的，這沒錯，但我認為信任首先是從單方面開始的。首先是一方因為對另一方行為處事的了解，開始在心中產生在某種情況下的信任，即當在做xx事情的時候，能夠信任這個人。因此我們能夠聽到有人說：在這件事情上我信任他?；蛘撸弘m然我很信任他，但是在這件事情上，我不太信任他。所以當一個人能夠得到另一個人的完全的、無條件地信任，是尤其可貴的。我想這次訓練無論對誰都有一個很好的感想，這就是我的感想。在當今，充滿競爭、知識和技能的社會，我們自身需要頑強的意志和團隊的力量才能真正的擁抱社會，擁抱快樂！要知道“一花獨放不是春，百花齊放春滿園！

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