重慶市關于2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知，重慶市2012年企業退休人員養老金調整

來源：整理時間：2022-12-02 05:42:08 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市2012年企業退休人員養老金調整
2，2012年養老金調整
3，2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元從2013年1月
4，國家人力資源和社會保障部財政部關于2012年調整企業退休人員基
5，2012年重慶市最低工資標準調整到多少了社會養老保險繳納比例有變

1，重慶市2012年企業退休人員養老金調整

每人１００００元，基本生活費還是夠了的，可以天天坐灰機。

重慶市2012年企業退休人員養老金調整

2，2012年養老金調整

您好，截止日前，只有12月25日，財政部部長在全國財政工作會議上表示，2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。但是具體的提高細則，還沒有通知。根據往年的情況，應該快要出臺了，希望您多關注當地人保局的通知、公告。

2012年養老金調整

3，2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元從2013年1月

1721/10=172.1（元）1721+172.1=1893.1（元）

1721+172.1=1893.1元

就是在1721元的基礎上，增加10%172元，等于1893元，其實增加10%是個測算數額，在具體實行起來。不一定是這個絕對數值，或多或少

2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元從2013年1月

4，國家人力資源和社會保障部財政部關于2012年調整企業退休人員基

你說的文件，是2012年調整，早在2012年春節期間調整完畢，并且已經兌現了，現在是2013年，是根據人社部發〔2013〕3號文件調整的，而不是你說的人社部發〔2012〕5號文件，關于國家的文件，不具有操作性，因為都是原則性的規定，只提出相關政策，不做具體的規定，具體的規定，由各個省市自己制定，各個省市是根據國家勞動部門的文件，根據自己省市的具體情況，再細化做出的文件，具有操作性，這樣一來，各個省市，都不是一樣的，各有各的規定，但是總的原則，不會違背國家勞動部門的規定的，

5，2012年重慶市最低工資標準調整到多少了社會養老保險繳納比例有變

市人保局發布今年工資指導價，323個工種中85%上漲昨日，市人力資源和社會保障局發布今年我市人力資源市場工資指導價，被密切監測的323個工種中，約85%的崗位工資指導價較去年第四季度有所增長，增幅均超過100元。據悉，從今年起，主城區人力資源市場工資指導價從每季度發布一次改為一年一次。八成工種工資上調昨日公布的工資指導價涉及單位管理人員、專業技術人員、辦事員、商業服務人員、農林牧漁水利生產人員、生產運輸設備操作員六大類共323個工種。與去年第四季度工資指導價相比，今年分高、中、低三個價位的崗位工資中，85%的崗位工資三個價位均有上調。其余15%的崗位中，指導價與去年第四季度持平的約占10%，僅5%的崗位工資有所下降。上調幅度最高1500元此次崗位工資指導價調整中，上調幅度最大的是企業經理、人事經理、銷售和營銷經理，高價位上調幅度均超過1000元。其中，銷售和營銷經理漲幅最大，高、中、低三個價位工資分別是5300元、4500元、2600元，最高上調了1500元。常年排在指導價榜首的企業高級管理人員工資，也由去年第四季度的高價位7000元上調到了7800元。采購經理、計算機軟硬件工程師、行政事務人員、電信業務人員、汽車駕駛員等崗位工資高價位則有100元至300元的下調。技工工資穩中有升此次調整中，技術工人和服務人員的工資指導價普遍較穩定。如餐飲服務人員高價位仍為1900元，與去年第四季度持平，中低價位上漲了100元至150元；物業管理人員高價位保持2000元不變，中低價位上漲了50元至200元。高價位指導價與去年第四季度持平的技術工種還包括：磨工、鉆床工、加工中心操作工、電切削工、涂裝工、機電產品裝配工、機械設備維修工、汽車修理工、建筑材料生產加工工、給排水工程技術人員、檢驗員、包裝工等。此外，建筑油漆工是技術工種中工資增幅最大的，高、中、低三個價位工資分別由去年第四季度的2000元、1200元和950元，增加到2900元、2000元和1550元。記者陳筱瑩部分工種工資指導價（高價位）工種去年第四季度今年企業高級管理人員7000元7800元工程技術人員2300元2900元國際商務人員2400元3200元保險推銷員2800元3200元秘書2200元2400元治安保衛人員1500元1600元收銀員1800元2000元餐廳服務人員1900元1900元力工1900元2000元企業職工最低工資標準將上調調整方案已制定完成，正向國家人保部報批記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市計劃調整企業職工最低工資標準。受國際金融危機影響，去年全國各地都暫停了最低工資標準的調整。隨著經濟形勢變化，今年在江蘇省率先確定上調最低工資標準后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等地也陸續調整了最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份甚至超過20%。

全市最低工資標準由原來三檔調整為兩檔，具體額度分別調整為1050元/月和950元/月。同時，非全日制工作小時最低工資標準也相應從三檔調整為兩檔，具體額度分別為10.5元/小時、9.5元/小時兩檔。http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20120428/070711950149.shtml

2012年重慶市最低工資標準是1050元，從2011年1月1日起執行。具體調整標準為：渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區及北部新區由原來的870元/月調整為1050元/月。社會養老保險繳納比例基本不會調整。

2012年目前還沒有出吧從2011年1月1日起執行的具體調整標準為：渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區及北部新區由原來的680元/月調整為870元/月，非全日制最低小時工資標準調整為8.7元/小時；萬州區、黔江區、涪陵區、萬盛區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、雙橋區、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣16個區縣由原來的560元/月調整為750元/月，非全日制最低小時工資標準調整為7.5元/小時；梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣15個縣（自治縣）由原來的520元/月調整為710元/月，非全日制最低小時工資標準調整為7.1元/小時。社會養老保險繳納比例基本不會調整，最低檔繳費基數每年都會調整。社會養老保險繳納比例基本不會調整，最低檔繳費基數每年都會調整。

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