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1，養老保險怎么交

職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自愿繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證、戶口簿原件以及復印件

養老保險怎么交

2，個人怎么交養老保險

繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低累計交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

個人怎么交養老保險

3，個人養老保險如何繳納

個人辦理養老保險基本程序：（1）申請人到戶口所在區的社保局辦理，因每個地區社會保險政策不同，繳費方式也有差異，具體詳情可咨詢社保局，電話12333。（2）辦理所需資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。（3）辦理流程：由參保人根據自己的勞動收入選擇檔次，養老保險經辦機構將委托郵局按月征收，參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶，繳費存折并更換密碼。參保人應在每月25日前預存一定的養老保險費(可以預存一個季度，一年或更長時間的養老保險費，但至少不得低于一個月的應繳養老保險費。)在每月5日前從參保人員繳費存折中直接收取上月養老保險費。

個人養老保險如何繳納

4，養老保險怎么交

1、無工作單位的流動人員帶上本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社保局辦理。你也可以選擇辦理居民醫療保險,應和養老保險在同一區域辦理, 2、在本市社會保險經辦機構所設立的＂流動人員繳費窗口＂參保，具體繳費標準可根據《年度個體工商戶業主和流動就業人員繳納基本養老保險費標準》選擇確定(他分有很多繳費檔次,來適合不同經濟層次人群， 3、你可以根據自己的經濟情況選擇一個適合自己的檔次進行繳費)養老保險費實行郵局代收。每月按時繳費。如按季度、按年度繳費，應提前存入。欠繳半年即停止征繳。來社保處補辦手續后方可繼續劃繳。

寫作：√t?，讀作：t的開平方.

5，怎么交養老保險

個人要交養老保險費的話，首先要到戶口所在地去辦理養老保險，然后需要帶上開戶憑證和身份證到指定的郵局去開戶，繳費存折并更換密碼。之后銀行就會委托郵局在每月5號前收取上月養老保險費，參保人員在每月25號前預存養老保險費就行了。

無工作單位的流動人員持本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社會養老管理處辦理。靈活就業人員(自由職業者，鐘點工、個體戶等)只需繳納基本養老保險和基本醫療保險費，基本養老保險繳費分為若干檔，由靈活就業人員根據自己的勞動收入選擇檔次（每個地方的繳費基數是不一樣的，最好到當地社保窗口具體詢問）。養老保險經辦機構將委托郵局按月征收，參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶，繳費存折并更換密碼。參保人應在每月25日前預存一定的養老保險費(可以預存一個季度,一年或更長時間的養老保險費,但至少不得低于一個月的應繳養老保險費)。在每月5日前從參保人員繳費存折中直接收取上月養老保險費。繳費年限：男繳60歲，女滿55歲。原有工作單位可計算工齡的女性仍為50歲。未繳滿15年的仍要繼續繳滿15年方能退休。

6，個人如何繳納社保

一、社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益，單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。二、1、對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。2、對于個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門（社區居委會）或縣社保局】提出申請辦理社保。3、辦理時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。4、再辦理結束養老保險手續后，帶著已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。5、對于異地人員如果想要在當地辦理社保繳納的，需要申請“社保轉移”手續，其具體辦理流程如下：（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。6、另外需要注意的一點就是：養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。并在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

請問我如何已個人名義買社保？是這樣的，社保是可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。其辦理有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，且只能辦理養老，醫療保險兩種。（二）或者在新單位代交的身份購買社保。每年保費是多少？交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，比如a地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫療為20000*10%=2000左右。繳到什么時候？是這樣的，養老保險最低交納年限為15年，可以多交，到時就可以多領；而醫療保險為30年。與有工作單位的相比保費高了多少？高出許多了，舉個例子就比較清晰了，單位買全了社保即五險一金，其和個人交納比例為：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了方便計算取整數，如果工資為2000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個人總計為：290元，單位總計為：520元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 針對以上的情況，（養老和醫療保險）保費應該在600元左右。而有單位就承擔200元。因此建議你最好有單位出面購買好一些。保的范圍是怎樣的？養老保險管自己退休金領取，而醫療保險則是報銷生病住院費用。

7，自己個人如何繳納社保

個人繳納社保介紹：1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。生育險個人不能繳納，需用人單位辦理：1、申報材料（1）《社會保險登記表》；（2）《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》；（3）《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》。2、辦理程序：（1）用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報；（2）工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份；（3）用人單位于次月到當地地稅部門辦理繳費。另外您已經懷孕，《勞動法》規定企業在員工懷孕的情況下，不得解除勞動合同。為了充分保障勞動者的合法權益，根據《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。擴展資料：生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。條件職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；2、已辦理參保備案，并在當地生育；3、當地人社局要求的其他條件。范圍一般規定1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

本人攜帶身份證到當地的社會保險局申請辦理社保并按要求辦理社保卡和銀行卡便于交社保費和退休時領取退休金用。