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1，解除勞動關系協議書

您的問題是什么？

解除勞動關系協議書

2，請問解除勞動合同協議書怎么寫

解除勞動合同協議書，是用人單位與勞動者就終（中）勞動關系的書面協議，也是一種法律形式；它可以有效保護勞動者與用人單位的合法權益。解除勞動合同協議書的內容：包括勞動者與用人單位的姓名（名稱），終（中）止時間，需要辦理工作交換的要求、時間，工資薪金結算辦法，以及工作移交后可能出現的遺漏問題的解決措施等。本網“財經辭典”文書范本備有樣式。

請問解除勞動合同協議書怎么寫

3，解除勞動合同協議書怎么填寫

這個太籠統了。給你個樣本吧。用工方要求解除的，要按工作年限支付經濟補償金，勞動者要求解除的，如果單位沒有過錯沒有補償。解除勞動合同協議書 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

解除勞動合同協議書怎么填寫

4，解除勞動合同范本

解除勞動合同范本甲方：××有限公司乙方：李三（要有基本情況）甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：年月日；二、方支付方經濟補償金（違約金）元；三、；四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方：××有限公司乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：身份證號：年月日年月日收條今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。收款人：（簽名或蓋章）年月日

5，你好請發一份解除勞動合同協議書的樣本給我可以嗎謝謝搜

很簡單的一個協議書吧。給你寫個我的吧（韓企）。解除（終止）勞動合同協議書____同志與__________于____年___月___日簽訂的_______期限勞動合同，現由___方提出解除口（終止口）勞動合同要求。經雙方協商一致，同意解除口（終止口）勞動合同。特達成本協議甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人簽字或委托代理人（簽字）年月日年月日（本協議一式兩份，雙方各執一份） XX 市勞動和社會保障局制注：“期限”前面的空一般都填“固定”；單位是甲方，個人是乙方；一半都是在“解除”后面的空里打鉤。如：張三同志與天津三星電子有限公司于 2011 年 7月 21日簽訂的固定期限勞動合同，現由乙方提出解除（打鉤）勞動合同要求。經雙方協商一致，同意解除（打鉤）勞動合同。

解除勞動合同的情況 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作; 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害; 5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。解除勞動合同協議書 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

6，用人單位解除勞動合同范文

終止、解除勞動關系證明書姓名：，性別：，出生年月：年月日，于年月日到本單位工作，工作日期自年月日，至年月 31日工作部門---------------------- 崗位和職務為：，本單位工作年限共計年月。一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項（只選一項）于年月日終止、解除： A、試用期內符合法定解除條件：（1）由單位解除；（2）由勞動者解除； B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度； C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害； D、勞動者被依法追究刑事責任； E、雙方協商一致，由單位解除； F、雙方協商一致，由勞動者解除； G、勞動者辭職； H、合同期限屆滿，依法可以終止的； I、根據《勞動合同法》第條第款第項 J、二、單位依法結算工資，金額為元；社會保險費已繳至：年月日。單位蓋章：勞動者簽名：法定代表人（或委托代理人）：年月日年月日經辦人：聯系電話：留置送達的時間和地點：證明人：送達方式直接送達（）留置送達（）郵寄送達（）公告送達（）說明： 1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達；無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達；只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。 2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份；用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。 3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

7，解除勞動關系協議書怎么寫

解除勞動關系協議書　　甲方：公司乙方：員工　　乙方系甲方所聘員工，雙方于x年x月x日簽訂了勞動合同，現雙方在平等、友好、公平的基礎上達成以下協議：　　1、解除雙方于x年x月x日簽訂的勞動合同?！　?、乙方須在x年x月x日前向甲方將工作任務交接完畢，如果乙方未在x年x月x日完成工作交接，導致甲方受到損失，乙方應承擔賠償責任?！　?、甲方應于15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續（這是法律規定）　　4、甲方給予乙方一定的經濟補償（勞動合同法47條之規定）　　甲方：乙方：　　年月日　　你如果想開除員工，要寫的不應當是《解除勞動關系協議書》，而應該是《辭退通知》，協議是你們雙方協商，協商一致才能解除勞動合同，《辭退通知》只要勞動者簽收，即可開除勞動者。　　根據《勞動合同法》的規定　　第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的；　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）被依法追究刑事責任的?！　∧闼龅那闆r應該是屬于第二種或者第三種，《辭退通知書》可以這樣寫：　　因某某某在x年x月x日因嚴重違反了公司規章制度（或者嚴重失職）給公司造成重大損失（什么樣的損失可以寫清楚），本公司現依《中華人民共和國勞動合同法》第39條之規定辭去某某某xx職務，解除與某某某的勞動合同，限某某某在x年x月x日前，向公司辦理好工作交接，如果某某某未在x年x月x日完成工作交接，導致公司受到損失，公司將追究某某某的法律責任?！　√卮送ㄖ?。本通知自某某某簽收后即生效。　　年月日（加蓋公章）

a 解除同居關系協議書甲方：xxx ,男，漢族，身份證號碼：乙方：xxx ,女，漢族，身份證號碼：甲、乙雙方于xxxx年x月x日開始同居生活，未辦理結婚手續?，F經充分協商后，一致同意解除同居關系，現就財產分割問題達成如下協議：一、甲、乙雙方自愿解除同居關系，同時考慮到雙方已同居多年，甲方自愿一次性支付給乙方人民幣xxxx元作為其生活費用。二、雙方共同財產的處理： 1、同居期間雙方所購買的財產：（分別列明，并明確歸何方所有）。 2、同居期間共同購買的房屋一套（坐落在xx小區……，面積xxx平方米，產權證號xxxxx）歸甲方或乙方所有。本協議生效后，甲方必須協助乙方辦理有關過戶登記手續。 3、一方專有的物品如首飾、個人存款、房產等及各自生活用品歸自己所有，另一方不得提出要求。 4、其它未列出的財產歸乙方所有。四、至本協議簽訂之日止，甲、乙共同生活期間產生的債務，（提出處理意見）。五、雙方簽訂本協議之后，甲乙任何一方不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活，否則應賠償對方人民幣xxxx元。六、本協議一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力，在雙方簽字后立即生效。七、上述內容是甲乙雙方經過慎重考慮、反復協商后作出的，是雙方的真實意思表示，雙方自愿簽字并保證執行，并自愿承擔相應的法律責任。甲方：乙方：年月日年月日

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