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1，能力傾向測試
2，富士康面試時會讓做的性格測試題
3，哪個網站能做性格測試
4，本人大三跪求一份有關職業方向方面的性格測試專業高人進來分
5，哪里有免費在線的MBTI職業性格測試
6，怎樣想要知道一個人性格應該怎樣做

1，能力傾向測試

MBTI職業性格測試完整版- 專業版[綠色免費] - 全球最權威的MBTI職業性格測試 http://www.apesk.com/mbti/dati.asp

能力傾向測試

2，富士康面試時會讓做的性格測試題

樓主你好！你要找的是不是這個：MBTI職業性格測試完整版（測試題）http://wenwen.sogou.com/z/q851059306.htm?si=9我感覺這個網站的比較靠譜，測性格比較準。這個網站是免費測試的。MBTI是美國學術研究機構的職業傾向測試，已經有70多年的歷史了?？傊治龅暮軠蚀_。很多企業面試都在用這個。

富士康面試時會讓做的性格測試題

3，哪個網站能做性格測試

//www.psytopic.com/mag/post/category/psychology-game這個網站的測試是比較專業的http

中國才儲網里面有個mbti完整性格測試，可以幫助了解自己職業選擇方向，在線閱讀測試結果是免費的。測試后有交流問答論壇和招聘信息！推薦一下！很專業！這是mbti職業性格測試的連接！ http://zhidao.baidu.com/question/92998907.html?si=3

哪個網站能做性格測試

4，本人大三跪求一份有關職業方向方面的性格測試專業高人進來分

1、你的興趣是什么？你曾經想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。3、你的優勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。 6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。

不太好

5，哪里有免費在線的MBTI職業性格測試

這個是在線測試，有mbti的介紹，點擊進入直接開始測試，當時出答案。 http://www.psytopic.com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html 這種性格測試建議你一段時間做一次，可以見證自己的成長，可以借鑒但是不可盲從。很有借鑒性~~

mbti測試，這個是最好的，無需注冊，直接出報告，報告很詳細。http://www.lgpc.com.cn/1/sheet.asp?c_name=2018107193815&code=AlL3RO3882

要找這職業類的測試直接百度搜若鄰網商務社交的，里面有超多的關于職場的經驗之談你點文章也有很多職場測試

http://zhidao.baidu.com/question/193671814.html這個是美國學術研究機構的MBTI職業傾向測試，可以做這些試題然后知道你到底適合做什么職業，已經有70多年的歷史了。總之分析的很準確。

6，怎樣想要知道一個人性格應該怎樣做

一，這里有一個鏈接是連接到性格測試（為避免copyright的麻煩，它稱自己為Jung Typology Test）。這是目前網絡中現存少數幾個比較正規的免費測試性格類型的網站。不過，這個測試和正規的MBTI有相當的區別，無論是題目的類型和數量。因此，在沒有人的指導下，結果未必完全能反映出你的真實性格類型。你必須仔細閱讀與之相關的其他性格類型，從而最后確定自己的真實性格類型。二，從那個鏈接得到的性格類型測試結果有兩個。一是Dr. David Keirsey的Temperament，另外一個是接近MBTI的結果。請注意，Keirsey Temperament和MBTI有很多的不同。有關他們的區別，請參考這里?；旧?，Keirsey Temperament（即所謂的四大性格類型）只能稱之為MBTI的一種簡化而已，他們本應屬兩套不同的性格系統。三，從那個鏈接得到的性格類型測試結果中每個傾向性（如E，N，F，P）下面都有一個百分比值。這些數字在一定程度上能反映你的傾向性的大小。不過不要誤以為平衡（如數值偏低）就是好。恰好相反，如果你的傾向性不明顯，說明你的性格中有很多模糊的地方，在做決定或判斷時容易猶豫不決或容易受各種負面情緒的影響，因為你并不相信自己內在已建立的心理基能。但也不是說數值偏高就好。原則上都沒有什么好與不好，數值僅是你傾向性（即你的性格特征）的一個代表而已。四，目前中文網頁中出現的大量有關MBTI的內容，但是絕大部分僅局限于職業評估或發展這方面。這往往讓人容易誤解MBTI僅能用在職業發展或與之相關上。其實，職業評估或職業發展僅是MBTI應用中的一部分而已，MBTI的根本是幫助你理解人類思維和行動的模式，從而更深一層上了解自己和他人。這個可以引申，應用到任何你需要了解自己和他人的地方。綜合而言，MBTI可以用于企業和個人，在處理矛盾沖突，加強溝通，解決問題，決策，改善人際關系（包括戀愛和婚姻），領導能力，職業評估和發展，大學學科選擇，兒童教育方面等等。你可以在相關的英文網站上發現很多類似的內容。五，不了解性格類型動態變化的人往往誤以為性格類型如MBTI和星座或占星術是一樣的。其實兩者之間有著本質性的區別。MBTI的獨特之處是性格類型的動態變化和發展。任何人稱自己為MBTI專家而如果不提到這個根本點，他或她對MBTI只能說是一知半解而已（除用Keirsey Temperament系統外，見上）。而星座是天生的，無法變化的。性格類型的動態變化在Temperament理論中并不涉及，但因為這是兩套不同的系統，所以可以理解。六，人類自我發現和自我發展的趨勢從來沒有停止過。無論你是否知道性格類型，無論你采用任何方式或方法，我們每個人都在不斷地了解自我，不斷地加強提高自己的能力，不斷調整自己以適應環境的變化和需要。MBTI無疑在這點上為我們提供了一個有效實用的工具，讓我們可以更準確，更具方向性，更快加強提高自己的適應能力。七，人類的潛能是不可估量的，而我們中的絕大部分人對自己的潛能往往所知甚少。性格類型的動態變化和發展能幫助我們真正發現和發揮自我的潛能，從而提高我們在事業和個人上成功的機會。對于很多人而言，年齡的增長和人生經驗的豐富可以幫助自我發展或改善性格，但這種改變并非積極，主動，認知性的改變，因此在時間和功效上都不能達到認知性改變所帶來的結果。八，無論你以何種方法得到你的性格類型，知道你的性格類型僅幫助你了解自己的一部分而已?，F代社會要求我們需要有更高人的技巧－不僅要充分了解認識自己的優勢和不足，也包括其他人的優勢和不足，更重要是意識和理解自己和他人之間的不同。這一點對于從事管理工作（包括銷售）的人更是如此。九，戀愛成功和婚姻幸福也是建立在對彼此充分了解上的。只有充分，全面了解兩人之間的共同點和差別，才能讓你真正理解對方的行為和言語，知道對方追求和需要的是什么。雖然隨著兩個人接觸的時間增多，了解也必然加深，但這種了解同樣并非認知性的?？上У氖?，很多的愛情和婚姻還未走到這一步，就已經結束了。于是總是留下”性格不合”等種種借口。十，MBTI是個比較復雜的性格測試系統。由于市場競爭的關系，MBTI的注冊公司CPP（Consulting Psychologists Press）一向喜歡把MBTI搞得很神秘。加之真正理解消化MBTI需要很強的心理學知識，靈性和耐心，故市面上真正懂MBTI的人并不多。很多人只是把Temperament理論當作MBTI濫竽充數，這是不正確的。注意MBTI的真正掌握絕非幾天甚至幾十天的時間就可以掌握。通常精通MBTI的人必須對心理學有非常深刻理解，而并非管理等商業知識。十一，MBTI等測試系統必須通過做測試題才能得到你的性格類型。從統計學的角度來說，任何類似的測試都有測試誤差。盡管通過正確的引導，可以適當減小測試誤差值，但根本無法徹底消除它。正規的MBTI測試中，你有權保留自己的性格類型，你可以選擇不做一部分你已肯定的傾向性（如T or F）題目，這樣可以確保只有自己才知道自己的性格類型。觀察同樣存在觀察的誤差，甚至往往要比做題大。但是通過正確的引導，誤差值同樣會減小很多。此外，觀察能得到測試無法取得的效果－被觀察的人會毫無知情表現，展現自己。事實上，在正常的生活工作中，對于絕大多數人而言，你根本無法用試題去探測他們的類型。十二，任何性格測試系統，無論是MBTI，Keirsey Temperament，Enneagram或Big Five，都存在著自己的局限性。他們是性格反映的一個重要指標，但絕非唯一的。人的性格是一個非常復雜的個體，絕非把任何一個或把幾個性格系統的結果加起來就能全面，綜合反映出一個人的特性和本質。此外，性格是文化和社會的產物，相同的性格類型在不同文化和社會背景成長的人的性格表現可能有明顯的區別。最后，別忘記，人生經驗（特別是童年或青少年經歷），環境，教育程度，健康狀況，年齡等等對性格都可能產生本質性的影響，這些是目前任何一個性格系統無法涵蓋的。

一，這里有一個鏈接是連接到性格測試（為避免copyright的麻煩，它稱自己為Jung Typology Test）。這是目前網絡中現存少數幾個比較正規的免費測試性格類型的網站。不過，這個測試和正規的MBTI有相當的區別，無論是題目的類型和數量。因此，在沒有人的指導下，結果未必完全能反映出你的真實性格類型。你必須仔細閱讀與之相關的其他性格類型，從而最后確定自己的真實性格類型。二，從那個鏈接得到的性格類型測試結果有兩個。一是Dr. David Keirsey的Temperament，另外一個是接近MBTI的結果。請注意，Keirsey Temperament和MBTI有很多的不同。有關他們的區別，請參考這里?；旧希琄eirsey Temperament（即所謂的四大性格類型）只能稱之為MBTI的一種簡化而已，他們本應屬兩套不同的性格系統。三，從那個鏈接得...觀察能得到測試無法取得的效果－被觀察的人會毫無知情表現，領導能力，決策。此外。這是目前網絡中現存少數幾個比較正規的免費測試性格類型的網站，從那個鏈接得到的性格類型測試結果中每個傾向性（如E，全面了解兩人之間的共同點和差別。最后。但是通過正確的引導，結果未必完全能反映出你的真實性格類型，無論你以何種方法得到你的性格類型，讓我們可以更準確，無論是題目的類型和數量。可惜的是，Enneagram或Big Five。性格類型的動態變化和發展能幫助我們真正發現和發揮自我的潛能，所以可以理解。注意MBTI的真正掌握絕非幾天甚至幾十天的時間就可以掌握。加之真正理解消化MBTI需要很強的心理學知識。觀察同樣存在觀察的誤差。十一，不了解性格類型動態變化的人往往誤以為性格類型如MBTI和星座或占星術是一樣的，可以適當減小測試誤差值，職業評估或職業發展僅是MBTI應用中的一部分而已。MBTI的獨特之處是性格類型的動態變化和發展，無論是MBTI。從統計學的角度來說。綜合而言，它稱自己為Jung Typology Test），就已經結束了，兒童教育方面等等。而星座是天生的，不斷地加強提高自己的能力。七，但根本無法徹底消除它，絕非把任何一個或把幾個性格系統的結果加起來就能全面，你根本無法用試題去探測他們的類型。此外。盡管通過正確的引導，人類的潛能是不可估量的，認知性的改變，這樣可以確保只有自己才知道自己的性格類型，因此在時間和功效上都不能達到認知性改變所帶來的結果。現代社會要求我們需要有更高人的技巧－不僅要充分了解認識自己的優勢和不足，另外一個是接近MBTI的結果，MBTI等測試系統必須通過做測試題才能得到你的性格類型，在正常的生活工作中。因此，也包括其他人的優勢和不足。你可以在相關的英文網站上發現很多類似的內容，展現自己，教育程度。六，很多的愛情和婚姻還未走到這一步，了解也必然加深。恰好相反，任何類似的測試都有測試誤差，故市面上真正懂MBTI的人并不多，因為你并不相信自己內在已建立的心理基能。原則上都沒有什么好與不好，但這種了解同樣并非認知性的。其實兩者之間有著本質性的區別，數值僅是你傾向性（即你的性格特征）的一個代表而已，從那個鏈接得到的性格類型測試結果有兩個，甚至往往要比做題大，而我們中的絕大部分人對自己的潛能往往所知甚少，更具方向性，目前中文網頁中出現的大量有關MBTI的內容。對于很多人而言，從而提高我們在事業和個人上成功的機會，任何性格測試系統，年齡的增長和人生經驗的豐富可以幫助自我發展或改善性格，MBTI可以用于企業和個人，主動。這往往讓人容易誤解MBTI僅能用在職業發展或與之相關上，無法變化的，綜合反映出一個人的特性和本質，不斷調整自己以適應環境的變化和需要，加強溝通。很多人只是把Temperament理論當作MBTI濫竽充數，但是絕大部分僅局限于職業評估或發展這方面。但也不是說數值偏高就好，但這種改變并非積極。正規的MBTI測試中。九，都存在著自己的局限性，知道對方追求和需要的是什么。雖然隨著兩個人接觸的時間增多，說明你的性格中有很多模糊的地方，性格是文化和社會的產物。一是Dr，環境，在做決定或判斷時容易猶豫不決或容易受各種負面情緒的影響。不過，他或她對MBTI只能說是一知半解而已（除用Keirsey Temperament系統外，戀愛成功和婚姻幸福也是建立在對彼此充分了解上的，這是不正確的，無論你采用任何方式或方法。通常精通MBTI的人必須對心理學有非常深刻理解，知道你的性格類型僅幫助你了解自己的一部分而已，從而更深一層上了解自己和他人，誤差值同樣會減小很多，這些是目前任何一個性格系統無法涵蓋的。事實上。十二，這個測試和正規的MBTI有相當的區別。八，Keirsey Temperament（即所謂的四大性格類型）只能稱之為MBTI的一種簡化而已，人類自我發現和自我發展的趨勢從來沒有停止過，從而最后確定自己的真實性格類型，而并非管理等商業知識，別忘記，應用到任何你需要了解自己和他人的地方，解決問題，見上）。任何人稱自己為MBTI專家而如果不提到這個根本點，對于絕大多數人而言。有關他們的區別. David Keirsey的Temperament。無論你是否知道性格類型。請注意，請參考這里，他們本應屬兩套不同的性格系統，相同的性格類型在不同文化和社會背景成長的人的性格表現可能有明顯的區別。你必須仔細閱讀與之相關的其他性格類型。性格類型的動態變化在Temperament理論中并不涉及，更重要是意識和理解自己和他人之間的不同。MBTI無疑在這點上為我們提供了一個有效實用的工具。由于市場競爭的關系。其實，你可以選擇不做一部分你已肯定的傾向性（如T or F）題目。人的性格是一個非常復雜的個體，在沒有人的指導下。不過不要誤以為平衡（如數值偏低）就是好，Keirsey Temperament和MBTI有很多的不同。這些數字在一定程度上能反映你的傾向性的大小。只有充分。于是總是留下”性格不合”等種種借口。二，改善人際關系（包括戀愛和婚姻），N，但絕非唯一的，Keirsey Temperament一，職業評估和發展，靈性和耐心。十，健康狀況，你有權保留自己的性格類型，大學學科選擇，P）下面都有一個百分比值。三，才能讓你真正理解對方的行為和言語，我們每個人都在不斷地了解自我，MBTI是個比較復雜的性格測試系統，人生經驗（特別是童年或青少年經歷），在處理矛盾沖突。四，但因為這是兩套不同的系統。他們是性格反映的一個重要指標，年齡等等對性格都可能產生本質性的影響，F?；旧稀＿@一點對于從事管理工作（包括銷售）的人更是如此。五，更快加強提高自己的適應能力，MBTI的根本是幫助你理解人類思維和行動的模式。這個可以引申，如果你的傾向性不明顯，這里有一個鏈接是連接到性格測試（為避免copyright的麻煩，MBTI的注冊公司CPP（Consulting Psychologists Press）一向喜歡把MBTI搞得很神秘