重慶市政府評比達標表彰活動，評比達標表彰活動管理辦法的適用范圍

來源：整理時間：2023-01-18 19:40:17 編輯：重慶生活手機版

1，評比達標表彰活動管理辦法的適用范圍

法律分析：《評比達標表彰活動管理辦法》的目的是為規范評比達標表彰活動，防止活動項目過多過濫。社會組織評比達標表彰活動是指依法登記的社會團體、基金會、民辦非企業單位等社會組織舉辦的活動，其適用范圍主要包括：1.適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體及其所屬單位和經國務院批準免于登記的社會團體（以下簡稱有關社團）舉辦的面向各地區各部門或者本系統本行業的各類評比達標表彰活動。2.黨中央、國務院決定開展的評比達標表彰活動，不適用本辦法。3.年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業務性質的資質評定、等級評定、技術考核，以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目等，不適用本辦法。法律依據：《評比達標表彰活動管理辦法》第一條適用范圍：（一）本辦法適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體及其所屬單位和經國務院批準免于登記的社會團體（以下簡稱有關社團）舉辦的面向各地區各部門或者本系統本行業的各類評比達標表彰活動。（二）黨中央、國務院決定開展的評比達標表彰活動，不適用本辦法。（三）年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業務性質的資質評定、等級評定、技術考核，以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目等，不適用本辦法。

評比達標表彰活動管理辦法的適用范圍

2，評比達標表彰活動管理辦法

評比達標表彰活動管理辦法為適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體及其所屬單位和經國務院批準免于登記的社會團體（以下簡稱有關社團）舉辦的面向各地區各部門或者本系統本行業的各類評比達標表彰活動。具體如下：1、黨中央、國務院決定開展的評比達標表彰活動，不適用本辦法。三年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業務性質的資質評定、等級評定、技術考核，以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目等，不適用本辦法；2、省部級評比達標表彰一般不評選副司局級或者相當于副司局級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府，縣處級干部原則上不超過評選總數的20%；3、主辦單位應當將評比達標表彰活動的評選條件、評選辦法和評選結果等在適當范圍內公示。涉及黨和國家秘密或者存在不宜公開等事項可以按照規定不予公示；4、各地區各部門對擬不再舉辦的評比達標表彰項目，可以申請退出，并按照審批權限向評比達標表彰工作協調機構備案，由評比達標表彰工作協調機構向社會公布；5、各省（自治區、直轄市）評比達標表彰工作協調機構應當及時將本地區省級以下退出和撤銷項目報全國評比達標表彰工作協調小組備案。法律依據《評比達標表彰活動管理辦法》第十二條評比達標表彰活動應當堅持自下而上、逐級審核推薦。主辦單位應當就推薦的機關事業單位和干部按照管理權限，征求組織人事部門、紀檢監察機關等部門意見；就推薦的企業和企業負責人，征求生態環境、人力資源社會保障、稅務、市場監管、應急管理等有關主管部門意見。

評比達標表彰活動管理辦法

3，重慶市人民政府關于印發重慶市爭光榮評選表彰試行辦法的通知百

第一條　為樹立新重慶的新形象，鼓勵全社會成員為重慶爭光添彩，促進全市經濟社會的發展，根據重慶市人民政府《關于設立“為重慶爭光獎”的決定》，特制定本試行辦法。第二條　重慶市“爭光獎”是重慶市人民政府特別獎，具有公眾性、榮譽性。主要獎勵為重慶兩個文明建設作出突出貢獻并爭得榮譽的社會各界人士。第三條　重慶市“爭光獎”每年頒獎一次，每次授獎不超過10名。第四條　重慶市“爭光獎”頒獎日定為3月14日，即，重慶直轄市建市紀念日。第五條　凡在重慶市轄區內的社會各界人士及市外國（境）外的重慶籍人士，均為重慶市“爭光獎”提名范圍。第六條　重慶市“爭光獎”獲獎者應具備以下條件：　　熱愛祖國，熱愛重慶，在各行各業有突出貢獻或在重大事件、重要關頭、重點項目中作出杰出貢獻，在全國乃至國際上產生重大影響，對提高重慶知名度、樹立重慶新形象起到重要作用，為重慶爭得榮譽并得到社會公認。第七條　設立重慶市“爭光獎”評選委員會，由市級有關部門、群團組織及新聞單位負責人組成（名單附后）。第八條　重慶市“爭光將”評選委員會負責整個評選表彰工作的組織領導、安排部署及檢查落實，承擔候選對象的資格審查、候選者的正式確定，“爭光獎”基金的管理，獲獎者的審定等工作。第九條　重慶市“爭光獎”評選委員會辦公室設在市人事局，具體負責重慶市“爭光獎”評選表彰工作的日常事務。第十條　重慶市“爭光獎”的評選按下列程序進行：　　（一）當年頒獎日至10月底前為次年“爭光獎”推薦期。在此期內，本市及市外各界人士、各單位，中華人民共和國（境）外各界人士推薦符合條件的人為“爭光獎”候選對象。　　（二）推薦采取個人自薦、組織舉薦、群眾推薦的方式進行。凡推薦者，應將推薦事由及被推薦者有關基本情況，以書面形式送重慶市人事局。　　（三）推薦材料按行業或專業分別送有關部門初審；符合條件者填寫推薦登記表，并提交重慶市“爭光獎”評選委員會審議；評選委員會按獲獎與候選1：3的比例確定候選人。　　（四）將候選人登報公布并作簡要事跡介紹，同時公開發放選標，廣泛征求群眾意見。　　（五）重慶市“爭光獎”評選委員會根據候選人得票多少確定獲獎者名單，經市政府常務會議決定會公布。第十一條　重慶市“爭光獎”正式頒獎前，通過廣播、電視、報紙等新聞媒體大力宣傳獲獎者突出事跡。第十二條　重慶市每年3月14日召開“爭光獎”頒獎大會，對獲獎者進行表彰獎勵。第十三條　重慶市“爭光獎”堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則，向獲獎者頒發獲獎證書、獎杯和獎金人民幣一萬元。第十四條　設立重慶市“爭光獎”基金。基金采取接受單位、個人捐贈和市財政局撥款的辦法籌集。第十五條　重慶市“爭光獎”為一事一獎。已獲此獎者，在下屆評選中事跡無重大突破的，不重復授獎。第十六條　凡發現有偽造事實，騙取榮譽的，經核實，報經市政府常務會議決定撤銷獎勵，并收回證書、獎杯、獎金，必要時給予行政處分直至追究法律責任。第十七條　本試行辦法由重慶市人事局負責解釋。第十八條　本試行辦法自頒布之日起施行。

重慶市人民政府關于印發重慶市爭光榮評選表彰試行辦法的通知百