1. 軍級干部月薪是多少

10000~15000？軍級以上干部的收入水平啦，我有個朋友團(tuán)級干部，大概6000多

2. 軍級干部工資待遇

一、提高退休費標(biāo)準(zhǔn)的人員及提高的幅度

    凡1995年9月30日以前命名的勞動模范和作出優(yōu)異成績，在退休時仍然保持其榮譽的人員，提高退休費的標(biāo)準(zhǔn)：

    1、全國勞動模范、先進(jìn)工作者；獲得全國性其他榮譽稱號、并明確享受全國勞動模范待遇的人員;軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間被大軍區(qū)級以上單位授予英雄、模范稱號或相當(dāng)獎勵的人員；獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的特等獎、一等獎、二等獎的人員，退休費提高15%。

    2、省部級勞動模范、先進(jìn)工作者；獲得省部級其他榮譽稱號、并明確享受省部級勞動模范待遇的人員；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間被軍級單位授予英雄、模范稱號，榮立一等功、特等功或相當(dāng)獎勵的人員；獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的三等獎、四等獎以及省（中央、國家機(jī)關(guān)部委和軍隊）科學(xué)技術(shù)獎的一、二等獎的人員，退休費提高10%。

    3、省政府或中央、國家機(jī)關(guān)部委授予一等功的人員；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人在服現(xiàn)役期間榮立戰(zhàn)時三等功、平時二等功或相當(dāng)獎勵的人員；獲得省（中央、國家部委和軍隊）科學(xué)技術(shù)獎三等獎的人員，退休費提高5%。

    二、一人多次立功獲獎的不能重復(fù)計算，只按最高等級一次性提高退休費標(biāo)準(zhǔn)。提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。退休后立功獲獎的人員，可從立功獲獎的下月起，按照上述規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受提高退休費標(biāo)準(zhǔn)待遇。

    三、凡1995年10月1日以后的立功獲獎人員，由所在單位為其辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險（其中符合本通知第一條第1點的人員為6000元，符合第2點的人員為4000元，符合第3點的人員為2000元），不再享受提高退休費標(biāo)準(zhǔn)的待遇。

    四、立功獲獎人員提高退休費標(biāo)準(zhǔn)，由本人所在單位填寫《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提高退休費標(biāo)準(zhǔn)審批表》一式四份連同有關(guān)證明材料，按照隸屬關(guān)系，設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）提高退休費5%的，報設(shè)區(qū)市人事局審批；設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）提高退休費10%以上的和省直單位提高退休費5%以上的，經(jīng)設(shè)區(qū)市人事局或省直主管部門審核后，報省人事廳審批。

    五、本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行，多需經(jīng)費按原渠道不變。符合本通知第一條的條件但在退休后沒有享受或只部分享受的，可按照本通知所明確的標(biāo)準(zhǔn)從批準(zhǔn)退休的下月起全額補(bǔ)發(fā)或予以補(bǔ)齊。今后，國家和省出臺新的政策規(guī)定時，按新的政策規(guī)定執(zhí)行

3. 部隊軍級干部工資多少

消防跟公務(wù)員工資不是一回事，而且消防部隊是分干部、士兵和士官的。 首先，消防是現(xiàn)役部隊，工資、被裝、伙食等是由國家軍費保障的，其中工資是跟級別掛鉤的，最低的排級干部4000多，最高的軍級干部1W多；士官工資最低的下士3000不到，高一點的四級警士長可能超過5000了，士兵沒有工資，只有津貼，每月大概幾百元的樣子；所有被裝免費、伙食每天也得20元左右，由國家軍費支出。

其次，消防也是地方政府的一個職能機(jī)構(gòu)，屬當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，所以業(yè)務(wù)經(jīng)費受地方政府保障，跟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相掛鉤，經(jīng)濟(jì)好的福利待遇高，經(jīng)濟(jì)不好的就基本沒有什么福利待遇了。江蘇屬于經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，所以業(yè)務(wù)經(jīng)費也高，各種福利待遇非常可觀，保守估計福利跟工資至少會達(dá)到1:1。

4. 軍級干部的工資是每月多少

正軍級干部退休后享受待遇如下：

正軍級一般授少將軍銜或中將軍銜，待遇有配警衛(wèi)和內(nèi)勤、基本配給，用車、住房由部隊提供，相當(dāng)于省部級的待遇，

退休費待遇：

退休人員的退休費，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計發(fā)。其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按88%計發(fā)；

工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按82％計發(fā)；工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級別工資兩項之和按75%。

5. 部級干部年薪多少

2015年公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案 　　一、基本工資: 　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。　　二、工齡工資: 　　每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。　　三、獎勵工資: 　　每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。　　四、補(bǔ)助工資: 　　1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。　　2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。　　3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。　　4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。　　五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。