重慶市近五年國際物流發展趨勢，重慶的物流發展到了什么程度

來源：整理時間：2023-02-26 13:29:55 編輯：重慶生活手機版

1，重慶的物流發展到了什么程度

相比之下，沿海城市,上海,浙江,這些還是第一的，重慶目前還不是最好的

重慶的物流發展到了什么程度

2，重慶的物流行業現狀怎樣啊謝謝

物流行業正在新興所以形勢還不錯只不過一般的物流就不用學了要學就要本科以上的物流才有用

重慶的物流行業現狀怎樣啊謝謝

3，重慶物流就業形勢

當然有前景，現在逐漸建設西部，大中小企業不斷涌進那邊進行發展。必定給物流帶來巨大潛力。你要注意的是，現在物流不在是以前第一方第二方這樣交易的形式，現代物流在第三方的基礎上建立信息化。加油吧

重慶物流就業形勢

4，重慶物流市場前景如何

仲量聯行華西區研究部總監馬偉業表示：“重慶在經歷物流市場壯大的過程中，短期內遭遇供過于求屬正常情況。長遠來看，重慶制造業發展穩固是支撐倉儲租賃需求的持續動力，利好政策亦將推動重慶成為重要的貿易和交通樞紐中心，空置的倉儲面積逐漸填滿，將刺激租金回暖” 。

5，重慶航空物流發展現狀及趨勢

前景還是不錯的，因為抄重慶筆電產品等，重慶貨運量大增，現在幾個大航空公司都開通了重慶的全貨機2113。并且從以前一周5261一兩班，到現在每天一班。比如南航的777全貨機、國貨航的747全貨機4102，聽說東方的中貨航也要開A330全貨機了。有時候還能看到比利時TNT的全貨機。聯邦快1653遞（FedEx）的MD-11也有意向要來。

按照重慶目前的規劃和國際形勢看來航空物流在重慶現在還是在發展初期1.電子產業增多，基本上都是出口2.航空貨運線路也在增加

你是物流二班的哈，。我也在求答案哦

6，重慶物流今后前景如何

4月13日，重慶市市長王鴻舉在重慶五洲酒店會見了深航大股東、高級顧問李澤源一行。雙方就聯手打造中國內陸最大的航空物流中心、加快重慶航空物流產業發展等問題深入交換了意見并達成重要共識。　　王鴻舉市長簡要介紹了重慶經濟發展的基本情況，詳細分析了重慶發展物流產業尤其是發展航空貨運物流所具備的獨特優勢。他指出，重慶市政府近年來加大了招商引資的力度，尤其是加大了吸引海外投資的力度，積極扶持外貿型電子制造等高端產業的發展，由此帶來了對航空物流的旺盛需求。他說，僅電子制造產業一項，每年就會為重慶帶來30多萬噸的航空物流需求。而目前重慶機場的航空物流承載能力遠遠滿足不了如此龐大的需求，亟待加強航空物流基礎建設，打造一個立足重慶的航空物流樞紐，提升對制造產業的支持力度。王鴻舉指出，重慶在發展物流產業尤其是航空貨運物流產業上具有明顯的區位優勢、成本優勢、廣闊的市場空間和后發優勢，市政府對物流產業的支持力度是很大的，相繼出臺了《關于加快現代物流業發展的意見》、《重慶市現代物流業發展規劃》等指導性文件，在政策上積極扶持物流業的成長壯大。重慶市政府誠摯希望深航來渝發展，將給予積極的幫助和扶持。

前途光明

7，請問中國物流比較發達的城市都有哪些啊重慶現在物流怎么樣將來

總體來講物流是一個很有發展潛力的行業，就目前國內形勢來看我們國家的物流市場還沒有整頓，總體的趨勢還是向上的因為物流成本太高國家也正在扶持改善這一行業，物流里面分很多累看你做哪一種，例如：倉儲，報關報檢，單證，供應鏈管理，采購等等。這些都是物流的一系列活動，現在國內發展比較好物流市場相對規劃好設施設備好點的幾個城市以及地區：　　上海洋山保稅港區8.14 中國第一個保稅港區　　　　02、20060831 天津東疆保稅港區　　　03、20060831 大連大窯灣保稅港區　　　　04、20070924 海南洋浦保稅港區　　　　05、20080224 寧波梅山保稅港區　　　　06、20080529 廣西欽州保稅港區　　　　07、20080605 廈門海滄保稅港區　　　　08、20080907 青島前灣保稅港區（新建的膠州灣國際物流園也是，但是膠州灣不是報稅港）　　09、20081018 深圳前海灣保稅港區　　　　10、20081018 廣州南沙保稅港區　　　　11、20081112 重慶兩路寸灘保稅港區唯一一個位于中國內陸地區的保稅港區，第一個采取“水港+空港”的保稅港區　　　　12、20081118 張家港保稅港區江蘇以及長江中下游沿線第一個保稅港區，第一個位于縣域口岸的保稅港區　　　　13、20090922煙臺保稅港區全國第一家以出口加工區和臨近港口整合轉型升級形成的保稅港區　　　　14、20100518福州保稅港區　　重慶現在物流發展很不錯，國家計劃打造西部最大物流園以重慶為中心向四周輻射，重慶西部現代物流園區位于重慶城市西永組團I、J分區，即梁灘河流域以東，北碚與沙坪壩區界以南，中梁山脈以西，土井干道以北，規劃面積為33平方公里。　　園區采取“整體規劃、分步實施、市場運作”的開發模式，實行分期開發：第一期，2007年至2010年，建成園區6平方公里，建設國家鐵路綜合物流中心，開工建設興隆場鐵路編組站；第二期，2010年至2015年，建成園區9平方公里，建成興隆場鐵路編組站，基本實現物流資源整合，產業融合；第三期，2015至2020年，建成園區7.33平方公里，全面完成園區功能布局,實現戰略目標。　　園區計劃總投資約1117億元，至2020年全面建成后，鐵路集裝箱中心站實際年吞吐能力可達200萬標箱，快貨200萬噸，散貨300萬噸，屆時將形成一座25萬左右人口的重慶西部現代物流新城。目前有很多國外的物流行業巨頭都已經進駐重慶兩路寸灘保稅港和西永。如果你是重慶的你可以去這些地方看看，但是現在還沒建好，不過就重慶目前發展潛力來看沒的說。

武漢應該比較好，有很多公司物流倉庫都建在那里，又處在中部地區接通南北，橫貫東西，這是地利。中部崛起政策這是東風。

山東臨沂被譽為中國物流之都中國物流城市

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這里不是招聘網站，是幫大家咨詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。