新國企，勞動合同法實施后新進國有企業職工還有正式和非正式的區別嗎

來源：整理時間：2022-10-26 08:50:04 編輯：重慶本地生活手機版

1，勞動合同法實施后新進國有企業職工還有正式和非正式的區別嗎

從理論上說沒有區別。按相關要求，必須實行同工同酬。在實際操作中，企業為降低成本之類的，很有可能會大量使用勞務派遣工等。或是跟新進的員工在簽訂勞動合同時弄些不一樣的東西出來。

勞動合同法實施后新進國有企業職工還有正式和非正式的區別嗎

2，在一家國企上班上了4個月了之前簽了勞動合同現辭職須簽

簽了勞動合同之后如果辭職，相關手續需要和單位的人事部門依法辦理。簽新的國企，可以由原單位出放行函，新單位簽就業協議，到原畢業省份的就業主管部門辦理改派。

很麻煩，如果你和原單位沒有解除合同，想辭職，必須征得你的原來單位同意方可辦理手續。

在一家國企上班上了4個月了之前簽了勞動合同現辭職須簽

3，另一家國企需要這家企業注冊名稱變更法人及股權新國企占57

你這種情況需要到工商局變更股權結構，進行股權轉讓按你們的要求持股比例轉到某公司名下就可以了。

坐標：河北保定協成會計1. 先去工商局變更法人和股權變更，2. 如果變更法人，執照正副本原件需要上繳工商銷毀，然后出新執照3. 去稅務局做信息采集/變更4. 如果銀行開戶了，也需要做一些變更再看看別人怎么說的。

另一家國企需要這家企業注冊名稱變更法人及股權新國企占57

4，新國企單位職工我的養老金檔案存在當地市社保局了單位其它人是

養老檔案存放于什么地方，應該不影響社保繳納，社保賬戶只有一個，不可能重復申請社保。只要你們單位正常給你繳納社保就行了。要是不放心，可以到社保部門查詢自己的社保繳納情況。

社保收入是指的個人繳納部分的利息。在開始領取養老保險金之后，每年會計算一次利息發放給享受者。因為在領取養老保險金申請時，已經計算了之前的利息，而之后的利息也是需要計算的。

5，國企改革有哪些新進展

今年央企混改在很多方面都有明顯進步，比如從企業層面上看，過去央企混改主要集中于二級、三級企業，但現在不少企業在集團層面也有了混改目標；從股權結構上看，不再強調國有絕對控股，部分行業和企業也可以是國有相對控股；從實現形式上看，包括民企入股國企、央企與地方國企混合、央企與地方國企和民企共同混合等多種方式。前幾天從中美嘉倫的網站上看到一句話，在一部分央企的混改方案中，“引入社會資本和推行員工持股”是重要的實現方式。

6，國企新員工如何更好更快融入新環境周圍很多都是背景很硬的同事

別躲在一角自顧自得做事，要跟其他同事打成一片，多交流，不做作不阿諛奉承，國企多的是那種喜歡拉關系的人，老員工接觸過很多這樣的人了，真誠地對別人反而更能取得別人的信任。背景很硬的同事通常自視過高，不愿意搭理其他同事，沒人背景的新人最好能夠活潑好動帶動周圍的氣氛，不過這也要有度，不該說的不要說。如果公司最近有活動，籃球賽、羽毛球賽、節目表演等最好參加一下，這樣能使更多的人認識你。最后，領導的眼睛是雪亮的，誰能夠做事心里很清楚。

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