勞動合同法實施后新進國有企業職工還有正式和非正式的區別嗎從理論上說沒有區別。按相關要求，必須實行同工同酬。在實際操作中，企業為降低成本之類的，很有可能會大量使用勞務派遣工等。或是跟新進的員工在簽訂勞動合同時弄些不一樣的東西出來。2，在一家國企上班上了4個月了之前簽了勞動合同現辭職須簽簽了勞動合同之后如果辭職，相關手續需要和單位的人事部門依法辦理。簽新的國企，可以由原單位出放行函，新單位簽就業協議，到原畢業省份的就業主管部門辦理改派。很麻煩，如果你和原單位沒有解除合同，想辭職，必須征得你的原來單位同意方...