勞動(dòng)合同法實(shí)施后新進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工還有正式和非正式的區(qū)別嗎從理論上說(shuō)沒(méi)有區(qū)別。按相關(guān)要求，必須實(shí)行同工同酬。在實(shí)際操作中，企業(yè)為降低成本之類(lèi)的，很有可能會(huì)大量使用勞務(wù)派遣工等。或是跟新進(jìn)的員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)弄些不一樣的東西出來(lái)。2，在一家國(guó)企上班上了4個(gè)月了之前簽了勞動(dòng)合同現(xiàn)辭職須簽簽了勞動(dòng)合同之后如果辭職，相關(guān)手續(xù)需要和單位的人事部門(mén)依法辦理。簽新的國(guó)企，可以由原單位出放行函，新單位簽就業(yè)協(xié)議，到原畢業(yè)省份的就業(yè)主管部門(mén)辦理改派。很麻煩，如果你和原單位沒(méi)有解除合同，想辭職，必須征得你的原來(lái)單位同意方...