②正科級實職。一年所有收入比市區公務員低三四萬，徐州市區同工齡同級公務員一年收入大概比縣里多5萬左右，以一位工作了五年的四級主任科員為例，一年所有到手收入加在一起在16—17萬元左右，江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、浙江省屬事業單位正科級一年收入多少？

我一大學同學就在浙江省直某廳機關，以前是四級調研員，前幾天剛剛公示提拔為副處長，非常很羨慕他，工資高，職務高。浙江是全國經濟發達省份，機關事業單位工作人員工資水平也是處于全國前列，浙江省直機關事業單位工資待遇處于全省中下水平。算上雙邊公積金、年終績效考核獎，工齡大概12年，①省直公務員副科。全年大概21.5萬元，

②省直公務員正科。全年大概23.5萬元，③省直公務員副處。全年大概27萬元，④省直事業編正科。全年大概21.9萬元，⑤省直事業編副處。全年大概24.2萬元，浙江省直事業編正科全年工資待遇21.9萬元，稍稍高于公務員副科級。其實每個地方都一樣，事業編工資待遇普遍低于公務員編，具體來說，相同級別相同工齡的，事業編全年收入大概為為公務員的90%，

據我同學說，就公務員工資待遇而言，全省各地級市排序大概是：杭州＞寧波＞溫州＞紹興＞嘉興＞舟山＞省直機關＞臺州＞湖州＞衢州＞麗水，基本上與城市經濟GDP排序吻合。以上情況不一定很精確，僅供參考！總之，浙江機關事業單位工資待遇還是可以的，雖然省直機關比市區待遇稍微低一些，但機關平臺高，提拔快，值得大家擁有，

3、公務員的正科級工資標準是多少？

正科級公務員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實職（縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。公務員基本工資全國一樣，不同的是各地根據經濟發展水平發放的津貼補貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級公務員工資待遇情況：①二級主任科員。

打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上項目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級實職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以全年大概113,400，③一級主任科員。打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，全年大概119,800元，

4、上海市的公務員月收入是多少？

簡單給大家介紹一下上海公務員的工資水平吧。上海作為全國經濟最發達的城市、人均可支配收入最高的城市、最低工資最高的城市、城鄉養老保險最高的城市，其公務員工資卻不是最高，甚至只能說很一般，以一位工作了五年的四級主任科員為例，一年所有到手收入加在一起在16—17萬元左右，如果工作五年還沒拿到四級主任科員的話，事實上在區級及以下單位工作的上海公務員中大部分人工作五年也確實拿不到四級主任科員，一級科員的年到手收入為15-16萬元左右。