高層次人才指人才團隊各領域優秀人才或處于本專業前沿并在國內外相關領域具有較高影響力-一般來說，這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣高層次人才他往往具有特別強的創造力，個人品質表現為創新意識、創新能力、合作能力和敬業精神人才,高層次人才在某種程度上，它是許多人才的綜合體,高層次人才的這一要求使得高層次人才的使用和配置非常困難。
高層次人才指人才團隊各領域優秀人才或處于本專業前沿并在國內外相關領域具有較高影響力-一般來說，這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣高層次 人才他往往具有特別強的創造力，個人品質表現為創新意識、創新能力、合作能力和敬業精神人才。高層次 人才不同于一般的人才，它要求較高的綜合適應能力和科研創新能力。不僅要有較高的理論水平，還要有較高的實際操作能力；你不僅要熟悉本學科的專業知識，還要掌握很多學科的邊緣知識。高層次 人才在某種程度上，它是許多人才的綜合體。這個化合物人才可以表現出很強的適應性和創新性。高層次 人才的這一要求使得高層次 人才的使用和配置非常困難。
少數民族骨干計劃是國家五部委為貫徹黨的民族政策，推進科教西部大開發戰略而采取的一項重要舉措。計劃從2006年培養一批少數民族高學歷人才、培養起的五年內學校為211以上重點大學，學生來自西部省市。按照“定向招生、定向培養、定向就業”的要求，采取“統考、適當降級”等特殊政策措施招收新生。畢業生按定向培養和就業協議到定向地區和單位就業，服務期碩士5年，博士8年。享受中央高校研究生資助政策。
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