高層次人才指人才團(tuán)隊(duì)各領(lǐng)域優(yōu)秀人才或處于本專業(yè)前沿并在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力-一般來說，這類人才素質(zhì)高、能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、影響廣高層次人才他往往具有特別強(qiáng)的創(chuàng)造力，個(gè)人品質(zhì)表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力、合作能力和敬業(yè)精神人才,高層次人才在某種程度上，它是許多人才的綜合體,高層次人才的這一要求使得高層次人才的使用和配置非常困難。
高層次人才指人才團(tuán)隊(duì)各領(lǐng)域優(yōu)秀人才或處于本專業(yè)前沿并在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力-一般來說，這類人才素質(zhì)高、能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、影響廣高層次 人才他往往具有特別強(qiáng)的創(chuàng)造力，個(gè)人品質(zhì)表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力、合作能力和敬業(yè)精神人才。高層次 人才不同于一般的人才，它要求較高的綜合適應(yīng)能力和科研創(chuàng)新能力。不僅要有較高的理論水平，還要有較高的實(shí)際操作能力；你不僅要熟悉本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，還要掌握很多學(xué)科的邊緣知識(shí)。高層次 人才在某種程度上，它是許多人才的綜合體。這個(gè)化合物人才可以表現(xiàn)出很強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)新性。高層次 人才的這一要求使得高層次 人才的使用和配置非常困難。
少數(shù)民族骨干計(jì)劃是國家五部委為貫徹黨的民族政策，推進(jìn)科教西部大開發(fā)戰(zhàn)略而采取的一項(xiàng)重要舉措。計(jì)劃從2006年培養(yǎng)一批少數(shù)民族高學(xué)歷人才、培養(yǎng)起的五年內(nèi)學(xué)校為211以上重點(diǎn)大學(xué)，學(xué)生來自西部省市。按照“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”的要求，采取“統(tǒng)考、適當(dāng)降級(jí)”等特殊政策措施招收新生。畢業(yè)生按定向培養(yǎng)和就業(yè)協(xié)議到定向地區(qū)和單位就業(yè)，服務(wù)期碩士5年，博士8年。享受中央高校研究生資助政策。
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