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1，觸電身亡事故賠償

首先要弄清是誰雇傭你父親給拾花工做飯,來確定由誰來承擔(dān)責(zé)任;其次根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題解釋的規(guī)定,作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)你父親的喪葬費,死亡賠償金,如果有被撫養(yǎng)人,則還應(yīng)當(dāng)支付被撫養(yǎng)人生活費.可以向雇主主張賠償責(zé)任

觸電身亡事故賠償

2，國網(wǎng)重慶供電職工腦溢血死亡怎樣賠償

不明白啊 = =！

職職工因病死亡不存在賠償，只是按照在職職工因病死亡給予相關(guān)待遇，退還給死者直系親屬（法定繼承人）。退休職工死亡的，按照社保政策執(zhí)行，給予一定生活補(bǔ)貼。其它的，住房公積金、養(yǎng)老保險個人賬戶余額。死者子女不滿16歲的，按照政策每月給予一定補(bǔ)貼。死亡撫恤金為死者生前15個月工資，喪葬費2000元、醫(yī)保賬戶余額全額退還給死者直系親屬（法定繼承人）。有補(bǔ)充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）的，直至年滿16歲或者高中畢業(yè)。死者父母超過退休年齡或無勞動能力的

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3，觸電死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平賠償死亡賠償金，喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費等等

工人是你叫的，你肯定要負(fù)法律責(zé)任！同時贊同波濤洶涌說的！來減輕你的責(zé)任！

適用《最高人民法隕關(guān)于審理人身損害賠償案件適應(yīng)法律若干問題的解釋》調(diào)整。

觸電死亡家屬是否能領(lǐng)取撫血金

結(jié)合主體身份、法律關(guān)系、具體案情、死者個人情況、當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計數(shù)據(jù)綜合考慮，介紹不足。工亡、人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)、法律依據(jù)不同。

觸電死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

4，17歲的重慶少年在溫州一工廠打工被電燒死應(yīng)該怎么賠償

你好！他家里的人人啦?去找啊,一般地說40碗希望對你有所幫助，望采納。

這種情況應(yīng)該屬于工傷，屬于因工死亡。根據(jù)工傷保險條例第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。該條例規(guī)定：傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，承包水電工人觸電死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　　1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬?！　?、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。　　交通事故死亡賠償　　大致賠償項目有：醫(yī)療費+誤工費(有收入的按實際減少的收入計，無收入的，可暫按同等級別的護(hù)工費用計)+交通費+伙食補(bǔ)助費(15元/天)+死亡賠償金(約373600元)+被撫養(yǎng)人生活費+精神損害賠償(3~5萬)= 賠償額-6萬以(賠償額-6萬)*50% 其中被扶養(yǎng)人生活費應(yīng)根據(jù)實際人數(shù)，年齡，是否還有其他義務(wù)人等確定

不賠！沒有證據(jù)證明你有過錯，你完全可以不理他的。要不然你讓他拿依據(jù)出來。當(dāng)然，你被人家扣了工程款了，那就不好辦了。但是你可以通過法院追討。但是在中國，做什么事都不容易。鑒定完畢。但是如果你的工人出了問題，你就很麻煩了。脫層皮是肯定了。

6，意外觸電死亡及賠償問題

賠償金額不好說，但能肯定這是工傷事故，雖然是工作時間之外，但他也是工作，老板負(fù)全責(zé)，這個事故應(yīng)該有相關(guān)部門介入吧，你可以以家庭困難多要求點賠償。賠償金額沒有法律硬性規(guī)定，有的事故賠幾萬幾十萬都有，還有，有些律師不行，只顧收自己的代理費，又怕麻煩，只告訴你要很少錢，沒啥職業(yè)道德。你自己找老板私下協(xié)商也行，可以多要點，人家會還價的?；蛘甙?0退休年齡-47，還能工作13年，年收入大概多少，計算出損失工作收入金額，再加點對家庭困難的撫慰金，精神損失費，未成年子女撫養(yǎng)費，也能賠幾十萬了，電工一年怎么也有三四萬吧，這個數(shù)額不小，而且理由合理，你這個情況應(yīng)該還能申請法律援助，連律師費都省了。記得保管好他的工作證明，還有工人證言，首要證明是他確屬工作事故。別說太多他操作不當(dāng)?shù)氖拢愣?/section>

給你理順法律關(guān)系，才能回答問題，這里面主要是承攬和雇傭風(fēng)險承擔(dān)截然不同的問題，希望我說的你能夠理解：第一、工人和你朋友的關(guān)系，是雇傭關(guān)系。這異地你是無容置疑的，根據(jù)最高法院關(guān)于人身損害賠償?shù)娜舾山忉專蛡蜿P(guān)系中，雇工是被害人或者死亡的，雇主要承擔(dān)責(zé)任。所以你朋友肯定是跑不了的。而且工人并無過錯，不能減輕你朋友的責(zé)任。第二、你朋友和包工頭的關(guān)系是承攬還是雇傭關(guān)系存疑。判斷雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的最大區(qū)別是于承攬關(guān)系的雙方是平等關(guān)系，不具有隸屬性，在承攬合同中，用工方式、用工程度、操作規(guī)程和勞動過程全由承攬人自行確定，定作人接受承攬人物化的勞動成果，此成果是定作人付酬的直接對象。你可以根據(jù)這個判斷你朋友和包工頭之間是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。要是是承攬關(guān)系，那么就和包工頭沒有關(guān)系了（我個人認(rèn)定為承攬關(guān)系，當(dāng)然你有更充分理由表明你朋友和包工頭有雇傭關(guān)系，比如受他現(xiàn)場指揮，并無事先簽訂好的承攬合同等，舉出證據(jù)，也許可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系）。如果是雇傭關(guān)系，包工頭負(fù)責(zé)，而非你朋友負(fù)責(zé)，而如果是承攬關(guān)系，則是你朋友負(fù)責(zé)。這里，還有可能是包工頭上頭有個正式建筑公司，如果是這樣，也許可以存在工傷可能，那就是由包工頭的上級單位來負(fù)責(zé)。但我看你說的，似乎是私活。第三、包工頭和房主的關(guān)系是雇傭還是承攬存疑。一般來說，房主和包工頭應(yīng)該是承攬關(guān)系。這里房主一般不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因為類似裝修等，一搬在實踐中認(rèn)定為承攬。所以房主一般不承擔(dān)責(zé)任。但根據(jù)公平原則，可在他受益的范圍內(nèi)，適當(dāng)給予補(bǔ)償。第四、電力公司和房主的協(xié)議有無效力。這要看是電廠在先還是房子在先，如果電廠在先，而房主后建，人家警告他他不聽，人家只能讓他后果自負(fù)，一般來說，電力公司已經(jīng)盡力善意提醒義務(wù)，房主不聽，和人家電力公司沒有關(guān)系。如果是房子先建的，電力公司就要賠，這是肯定了。綜上所述，要么是你朋友全賠，要么是包工頭全賠。（運氣好是包工頭上面的公司負(fù)責(zé)）賠償范圍：喪葬費，撫養(yǎng)費，贍養(yǎng)費，誤工費，處理后事的交通費，生活費以及精神撫慰金。具體標(biāo)準(zhǔn)按照河南當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)吧。所以還是提醒大家，日常包工也好工作也好，一定要注意承攬合同和雇傭合同的區(qū)別。承攬風(fēng)險自負(fù)，而雇傭風(fēng)險由雇主承擔(dān)。

7，因工觸電死亡賠償

各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，具體你可以問下當(dāng)?shù)氐姆ㄔ夯蚍稍行模?/section>

非法用工致人死亡的，按照單位所在地上年度職工年平均工資賠償10倍；喪葬費：6個月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給：配偶每月40%，母親30%

下面是我的摘抄，可以類比：2007年浙江省（統(tǒng)籌地區(qū)）上年度職工月平均工資為1839元，年平均工資為22070元。職工工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。一、工傷死亡賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬補(bǔ)助金：6個月×1839元/月＝11034元；2、供養(yǎng)親屬撫恤金為a、配偶月40％×職工工資；b、其他親屬為30％×職工工資；c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10％。3、一次性工亡補(bǔ)助金為60個月×1839元＝110340元。二、一級至四級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：（保留勞動關(guān)系，退出工作崗位）1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、一級為24個月職工工資；b、二級為22個月職工工資；c、三級為20個月職工工資；d、四級為18個月職工工資；2、傷殘津貼：a、一級為職工月工資的90％；b、二級為職工月工資的85％；c、三級為職工月工資的80％；d、四級為職工月工資的75％；3、生活護(hù)理費：（需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；4、住院伙食補(bǔ)助費：所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。5、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。7、殘疾輔助器具的費用。三、五級至六級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、五級為16個月職工工資；b、六級為14個月職工工資；2、傷殘津貼：（不能安排工作的）a、五級為職工月工資的70％；b、六級為職工月工資的60％；（安排工作此項賠償無）3、生活護(hù)理費：（需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；4、住院伙食補(bǔ)助費：所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。5、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。7、殘疾輔助器具的費用。（如果勞動者解除勞動關(guān)系）:8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：a、五級為30個月×1676元/月＝50280元；b、六級為25個月×1676元/月＝41900元。9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、五級為30個月×1676元/月＝50280元；b、六級為25個月×1676元/月＝41900元。四、七級至十級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)：（保留勞動關(guān)系，安排工作）1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、七級為12個月職工工資；b、八級為10個月職工工資；c、九級為8個月職工工資；d、十級為6個月職工工資；2、（解除勞動關(guān)系）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元；3、（解除勞動關(guān)系）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元；4、生活護(hù)理費：（需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.5元；b、大部分不能為職工月工資的1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元；5、住院伙食補(bǔ)助費：所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。6、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。7、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。8、殘疾輔助器具的費用。[專家45號]

金額區(qū)別比較大的是死亡賠償金，如果是城鎮(zhèn)戶口或者經(jīng)常在城鎮(zhèn)居住生活的人則為37萬多，農(nóng)村戶口就只有9萬多的。當(dāng)然，最終能夠獲得的項目和金額還是要結(jié)合死者生前具體情況進(jìn)行決定?！　≈饕€是要看賠償主體，用電單位是否有責(zé)任、供電單位是否有責(zé)任及受害人是否有責(zé)任及各主體責(zé)任分擔(dān)等問題?！　】梢砸筚r償喪葬費、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害賠償?shù)荣M用。

無證經(jīng)營一般屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，可以按照人身損害賠償糾紛的賠償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償，一般賠償包括死亡賠償金，喪葬費，被撫養(yǎng)人生活費，處理后世人員的合理損失。各地賠償基數(shù)不同，可以找當(dāng)?shù)芈蓭熢敿?xì)咨詢