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1，2018年漲工資最新消息

退休人員2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅略低于去年，預計約為5%左右，具體方案還是要等今年3月份的人大會議以后才會出臺。

養老金上調最新消息：養老金2018年年還會漲嗎？去年養老金漲幅為6.5%，打破“11年連漲10%”的趨勢。而今年養老金漲幅再次下調至5.5%。據報告顯示，我國企業退休人員2016年

2018年漲工資最新消息

2，2018年義務教育 教師工資里還有提高的10了嗎

都算進崗位和薪級里面去了，沒有列10%這項。今天我們正在調資。

當然有啊！不只是義務教育階段教師、教師系列職稱的都享受這項政策。

今天單位會計已經上報了，沒有10%，10%那項顯示0，調整的是崗位工資和薪級工資

你好！應該是有的。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

沒有了。按義務教育教師工資調整比按機關事業單位專業技術人員調整稍微多一點。

義務教育教師按照國辦發的文件是沒有了

2018年義務教育教師工資里還有提高的10了嗎

3，2018年教師的工資怎么漲

1、職務工資標準由現行的340元—4000元分別提高到510元—5250元；2、級別工資各級別起點標準由現行的293元—3020元分別提高到810元—6135元3、其他各級別工資檔次標準相應提高。

教師工資再跟職稱掛鉤看看調整社部副部胡曉義表示務院已經發調整公務員基本工資、事業單位員基本工資、機關事業單位離退休員費三案具體看本機關事業單位員基本工資普漲重點向基層傾斜像公務員低級別辦事員基本工資標準由630元提至1320元;事業單位低級別工、專業技術員、管理員基本工資標準別由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教師、醫院護士基本工資標準提高10%外同級別機關事業單位員退休費都提高

2018年教師的工資怎么漲

4，2018退休教師漲工資嗎1

政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。　　這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。各省（自治區、直轄市）政府正在制定實施細則，于5月底前報人社部、財政部審批后發放，并從2018年1月份起補發。

5，教師節加班工資怎么算

加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。”因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。

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