重慶市工傷參保比例，重慶市工傷14級退養人員的社會保險繳費基數怎么確定該誰支付

來源：整理時間：2022-11-21 23:57:23 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市工傷14級退養人員的社會保險繳費基數怎么確定該誰支付
2，重慶市工傷保險繳費比例怎么算
3，重慶五險一繳納比例是怎樣的
4，重慶廠里職工因工傷住院期間的哪些費用廠里必須報銷報銷比例是多
5，重慶社會保險五險繳費比例分別是多少城市農村個人企業
6，重慶市企業個人社保企業應該繳納的比例是多少
7，重慶市政府渝府發200382號重慶市工傷保險實施暫行辦法規定的

1，重慶市工傷14級退養人員的社會保險繳費基數怎么確定該誰支付

1.1-4級退養人員的社會保險繳費基數一般根據本人的傷殘津貼來確定。一般不包括護理費。 2.基本養老、失業、醫療這三項保險由單位和個人按一定比例繳納。 3.政策依據：《勞動法》、《城鎮職工基本養老保險實施辦法》、《工傷保險條例》。

重慶市工傷14級退養人員的社會保險繳費基數怎么確定該誰支付

2，重慶市工傷保險繳費比例怎么算

按照以支定收、收支平衡的原則，重慶市一類至八類行業工傷保險基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。自2017年1月1日起，按一類至八類行業重新劃分工傷風險類別，一類行業執行基準費率；二類至八類行業的原繳費費率低于重新劃分所對應行業基準費率的，執行基準費率；原繳費費率高于重新劃分所對應行業基準費率的，執行原繳費費率，最高不高于重新劃分所對應行業基準費率的150%。通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

重慶市工傷保險繳費比例怎么算

3，重慶五險一繳納比例是怎樣的

2020年重慶五險一金繳納比例 1、城鎮職工養老保險：用人單位按繳費基數的20%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%。 2、城鎮職工基本醫療保險：用人單位按繳費基數的8%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納，另外，城鎮職工的大額醫療保險，用人單位按繳費基數的1%繳納，職工個人每月繳費2元。 3、失業保險：企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。 4、工傷保險：繳納比例根據行業性質不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費。 5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人也不繳費。 6、住房公積金：繳存比例按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據最近規定，我市住房公積金繳存比例以調整為12%。

重慶五險一繳納比例是怎樣的

4，重慶廠里職工因工傷住院期間的哪些費用廠里必須報銷報銷比例是多

按照《工傷保險條例》和重慶市工傷保險規定，參加工傷保險人員發生工傷后，住院費、藥品費、護理費由個人或者單位現行墊付，治療出院（穩定）后由工傷保險機構審核、符合工傷治療藥品目錄范圍內的，100％由工傷保險基金支付。后續治療費、住宿費、交通費、住宿費、護理費、等補貼有統一的標準，由工傷基金支付。用工單位不需要支付其它費用。超范圍用藥和未經工傷機構批準的其它費用，工傷基金不會報銷。原則上講，參加了工傷保險后，在工傷期間，單位無支付住院費、治療費的義務。但可以同單位協商，報銷部分工傷基金不予報銷的費用。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付醫療費用由單位暫支，后續由工傷保險支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責

凡是因為工傷住院的，經過認定工傷，所需治療費用，全部工傷保險承擔，無需單位負責，但是單位不參加工傷保險的，單位全部承擔費用。

5，重慶社會保險五險繳費比例分別是多少城市農村個人企業

單位最低基數1178，最高17663城鎮職工基本養老保險單位20%（企業至2011年11月緩繳2%），個人8%農民工養老保險單位12%，個人8%城鎮職工基本醫療保險基本部分8%（企業至2011年11月減免1%），個人2%城鎮職工基本醫療保險大病部分1%，個人2元農民工大病醫療保險基本單位部分2944的1.4%，個人無農民工大病醫療保險基本大額部分2944的0.1%，個人5元失業保險單位2%（企業至2011年11月減免1%），個人1%（農民合同工本人不繳納）工傷保險基準費率0.5%—3.3%，并執行定期浮動，從0.5%-5%不等生育保險0.7%（企業至2011年11月減免0.2%）養老保險城鎮失業職工、靈活從業人員、個體工商戶繳納20%城鄉居民養老保險100-900一年分9個檔次醫療保險城鎮失業、靈活人員（市級統籌區）一檔：上年度本市經濟單位職工平均工資的5%繳納，二檔：按上年度本市經濟單位職工平均工資的11%繳納城鄉居民醫療保險，個人30或者120一年

五險

養老保險：單位20％、個人8％醫療保險：單位6％、個人2％工傷保險：單？1％（0.5--2%）、個人 0％(根據單位行業性質和上年工傷發生率而調整）失業保險：單位1％、個人1％生育保險：單位0.8％、個人0％2011年

6，重慶市企業個人社保企業應該繳納的比例是多少

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；4、工傷保險:個人無，單位1%；5、生育保險:個人無，單位1%；6、公積金：個人3.5%,單位3.5%。擴展資料第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。參考資料：搜狗百科：社會保險法搜狗百科：重慶市人民政府關于印發《重慶市企業職工基本養老保險實施辦法》的通知搜狗百科：重慶市人民政府關于印發重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法的通知搜狗百科：重慶市工傷保險實施暫行辦法搜狗百科：重慶市職工生育保險暫行辦法

根據渝社險發（2010）40號通知規定：“根據公布的2009年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資30965元，確定參保職工2010年度月繳費基數上限為7742元，月繳費基數下限為1549元。”據渝辦發（2010）115號文件規定：“從2010年1月1日起，農民工統一參加我市城鎮企業職工基本養老保險。用人單位繳費比例為12%，全部記入統籌基金；農民工個人繳費比例8%，個人繳費全額記入其基本養老保險個人賬戶。”

7，重慶市政府渝府發200382號重慶市工傷保險實施暫行辦法規定的

剛幫你查了一下，[2003]82號《重慶市工傷保險實施暫行辦法》中，對工傷保險待遇有如下規定： —————————————————————— 　　第五章工傷保險待遇　　第二十二條用人單位按本辦法規定參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費，職工發生事故傷害或者患職業病，經認定為工傷的，按《條例》和本辦法的規定享受工傷保險待遇。　　第二十三條申請享受工傷保險待遇應向經辦機構填報《工傷保險待遇申請表》，提交工傷認定結論通知書或《工傷證》、勞動能力鑒定結論等材料。　　申請享受供養親屬撫恤待遇的，根據所申請的待遇項目提交以下補充材料：　　(一)被供養人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明; 　　(二)街道辦事處或鄉鎮政府出具的無生活來源證明; 　　(三)學校出具的在校學生的證明; 　　(四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明; 　　(五)養子女的收養證書; 　　(六)勞動能力鑒定委員會作出的供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論。　　第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。　　第二十五條工傷職工因日常生活或者就業需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據負責工傷治療的醫療機構的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認。勞動能力鑒定委員會確認需要安裝、配置的，由經辦機構安排到簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝、配置，并按照國家規定的標準與配置機構結算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十六條工傷職工在工傷醫療機構發生的費用先由用人單位和職工個人墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由經辦機構予以報銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十七條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫療保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣(自治縣、市)的最低工資標準。　　第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級至·十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應按規定繳納各項社會保險費;工傷職工繳納社會保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區縣(自治縣、市)的最低工資標準。　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業補助金以按月發給的傷殘津貼為基數計發，初次領取傷殘津貼的，按15年計算; 已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業補助金以全市上年職工月平均工資為基數計發，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。　　領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工應將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經辦機構辦理工傷保險關系終止手續，符合失業保險規定的可以享受失業保險待遇。重新就業后新發生的工傷，按本辦法規定的程序進行I傷認定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。　　第二十九條因工死亡職工的一次性工亡補助金標準為54個月的全市上年度職工月平均工資。　　第三十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，由市勞動保障行政部門提出調整方案，報市人民政府批準后執行。　　第三十一條用人單位依法破產或被注銷營業執照的，應將一至四級工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領取工傷保險待遇的手續，移交其長期居住地的街道、鄉鎮社會保障服務機構，實行社會化管理服務，應由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經辦機構支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應由用人單位按照本辦法第二十八條規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 —————————————————— 規定全文在此，朋友可以參考一下： http://www.esafety.cn/baoxian/ShowArticle.asp?ArticleID=32036

我是在工地上班受傷，右手掌無名指掌骨粉碎性骨折，能做工傷鑒定？