現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有補(bǔ)貼，同級(jí)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要比縣直單位公務(wù)員平均工資高20%左右，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作工齡越長(zhǎng)，補(bǔ)貼也就越高。因?yàn)槟暇┳鳛槭?huì)，有省直的公務(wù)員和市直的公務(wù)員，江蘇公務(wù)員待遇主要有這幾個(gè)大類(lèi)，本人鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員任職7年，前三年選派大學(xué)生不計(jì)，目前副科級(jí)。

1、請(qǐng)問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資一般有多少？

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有補(bǔ)貼，同級(jí)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要比縣直單位公務(wù)員平均工資高20%左右，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作工齡越長(zhǎng)，補(bǔ)貼也就越高。在我所在的縣市區(qū)，普通科員每月有700元左右，副鎮(zhèn)長(zhǎng)每月大概有900元左右，鎮(zhèn)長(zhǎng)每月1000元上下，我有位朋友，以前是市直單位科長(zhǎng)，這次換屆平調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書(shū)記，工資收入比在市直單位還高了，主要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼拉高了工資收入。

目前這位朋友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資是每月5800元，每月還有240元的飯補(bǔ)，直接打卡里，由于吃住都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，吃飯還得自己掏錢(qián)了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資現(xiàn)在都納入了縣財(cái)政發(fā)放，裸體工資差距不大，最大的差距是獎(jiǎng)金。以小編所在的地區(qū)，屬于中部省份四線城市，縣市區(qū)的年終獎(jiǎng)金不是很高，我那位朋友由于是5月份去上任的，目前還沒(méi)有領(lǐng)到獎(jiǎng)金。

市區(qū)的獎(jiǎng)金有績(jī)效考核獎(jiǎng)、文明單位獎(jiǎng)、綜治考評(píng)獎(jiǎng)三項(xiàng)，縣里面參照市里面發(fā)放，市直單績(jī)效獎(jiǎng)最高的標(biāo)準(zhǔn)是24000元，綜治獎(jiǎng)3500元，文明單位看是哪一級(jí)別的，如果是省文明單位以上的，獎(jiǎng)金就高，大概每人就有10000元。如果評(píng)不上省文明單位以上的獎(jiǎng)勵(lì)，文明獎(jiǎng)差距就大，縣里面的獎(jiǎng)勵(lì)大概只有市直獎(jiǎng)勵(lì)的90%左右。

本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員整體收入大概有：以我那位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記朋友為例，每月工資5800元，一年5800*13=75400元；年終獎(jiǎng)以一等績(jī)效獎(jiǎng)、一等綜治獎(jiǎng)及省文明單位計(jì)算，（24000 3500）*90% 10000=34750，也就是說(shuō)本地某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記最好的年收成一年有110150元。這個(gè)數(shù)字只是大概，不是具體的，我那位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書(shū)記的朋友一年有十一萬(wàn)現(xiàn)金收入應(yīng)該是比較高的了，這還是理論上，遇到不好的年份，根本達(dá)不到這個(gè)水平，

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員有前途嗎？

本人鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員任職7年，前三年選派大學(xué)生不計(jì)，目前副科級(jí)。直轄市下面從以下幾點(diǎn)進(jìn)行分析第一，編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況是，70%事業(yè)編。大多數(shù)科室需要公務(wù)員編制才能任職，因此造成可能的情況是，某科室負(fù)責(zé)人為事業(yè)編，而科室主任，副主任，因?yàn)槿藛T缺少，或者現(xiàn)有人員不能勝任，造成空缺的現(xiàn)象；第二，競(jìng)爭(zhēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般來(lái)說(shuō)也就100來(lái)號(hào)人，除去領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)編，可能一個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)人員就20來(lái)人，而且20來(lái)人中，除去已任職，不夠條件的，競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)普遍在個(gè)位數(shù)，

比起縣級(jí)部門(mén)例如國(guó)土房管這些大局，壓力小太多。第三，工作環(huán)境上面千條線，下面一根針，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)你不可能只做業(yè)務(wù)，現(xiàn)實(shí)是你要直接面對(duì)群眾，以及前面不斷的考核，還有一個(gè)屬地管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然較為靈活，上下班紀(jì)律也沒(méi)有那么死板，圈子小，也不會(huì)把你管的太死，但是，基層事無(wú)巨細(xì)，直接接觸矛盾而且面對(duì)各種考核，其實(shí)也是很累的，在縣級(jí)機(jī)關(guān)，工作紀(jì)律要求嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)不走你也下不了班，加班是日常，而且寫(xiě)材料這個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)改就改，就算你在睡覺(jué)，他突然想起個(gè)什么你也得起來(lái)改，這也很累，兩者累是相同的，不同的是只是縣級(jí)機(jī)關(guān)相對(duì)單純。

3、山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇怎么樣？

（聲明原創(chuàng)）山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資穩(wěn)定，工作很忙，晉升較快，前途光明，公務(wù)員的待遇，除工資外，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，每月在工資中發(fā)放；有車(chē)補(bǔ)，每月在工資中發(fā)放；每月扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)，住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)的工資每月按時(shí)發(fā)放；每年有13個(gè)月的工資；工會(huì)費(fèi)每年以實(shí)物發(fā)放兩次；有時(shí)發(fā)放部分績(jī)效工資；有時(shí)會(huì)有精神文明獎(jiǎng)；有帶薪年休假和取暖費(fèi)。

4、江蘇公務(wù)員福利待遇怎么樣？