廉政談話，中層干部接受廉政談話的怎么表態(tài)

來源：整理時間：2023-03-29 20:15:45 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

1，中層干部接受廉政談話的怎么表態(tài)

1.我一定認真總結(jié)上一階段工作的成績和不足，努力向其他同志學(xué)習(xí)，以更加昂揚向上的狀態(tài)投入到今后的工作，在新的崗位更創(chuàng)佳績，絕不辜負組織和群眾的信任

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中層干部接受廉政談話的怎么表態(tài)

2，廉政談話工作內(nèi)容

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廉政談話工作內(nèi)容

3，怎樣開展廉政談話

首先要目的明確。廉政談話主要針對下級單位包括主要負責(zé)人在內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面容易發(fā)生或已經(jīng)出現(xiàn)的問題，通過提醒、告誡、勸勉、警示等到方法，使談話對象提高思想認識，認清工作思路，增強廉潔從政的自覺性和防止腐敗的警惕性。實施廉政談話，要堅持立足教育、著眼防范的原則，督促告誡被談話人及時糾正不廉潔行為和履行責(zé)任制中存在的總是，認真落實責(zé)任制。談話要以對黨的事業(yè)高度負責(zé)的精神，從關(guān)心和愛護同志的政治生命的目的出發(fā)，與人為，治病救人。其次時機要得當(dāng)。作為實施這項制度的主體，紀委負責(zé)人必須具有較強的敏銳性和洞察力，把握好談話的時機。一可以結(jié)合干部年度考核進行；二是可以在出現(xiàn)重大問題或突發(fā)事件時進行；三是可以在新提拔或被調(diào)到管人、財、物等到敏感部門任職時進行；四是可以在發(fā)現(xiàn)本人或所在班子、所轄范圍有不廉潔行為或不良風(fēng)氣苗頭時進行；五是可在群眾有反映或有舉報，需要核實時進行。此外，其他需要通過談話了解和解決問題時，也可及時進行廉政談話。再次內(nèi)容要具體。廉政談話是一項十分嚴肅的工作，談話前要有充分的準備，確保談話的實施效果。一般來講，對新提拔任職或調(diào)任重要崗位的被談話人主要進行任前廉政談話。談話內(nèi)容包括貫徹黨的路線方針政策和決議，執(zhí)行上級工作部署、《廉政準則》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔從政、廉潔自律方面的要求；講政治、嚴格政治紀律方面的要求；反腐倡廉政府學(xué)習(xí)方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，同時可以贈送有學(xué)習(xí)資料和警言警句筆記本等。對群眾有反映、有舉報經(jīng)調(diào)查核實沿不夠黨紀政紀處分的應(yīng)實施誡勉談話，談話內(nèi)容主要是針對存在的苗頭性問題，重在提醒、制止并限期改正，等等。最后程序要規(guī)范。同下級黨政主要負責(zé)人進行廉政談話，應(yīng)由紀委班子集體研究決定，指定負責(zé)人具體實施，由業(yè)務(wù)部門負責(zé)安排，一般采取個別談話方式，但至少有兩人參加，必要時也可以集體談話。實施前，最少提前一天將談話時間、地點通知本人，實施中要做談話記錄，也可要求被談話人寫出書面材料，實施后一并存入廉政檔案。談話時應(yīng)按照擬定談話提綱，向其說明談話原因，指出群眾反映的問題或組織發(fā)現(xiàn)掌握的苗頭性問題；責(zé)成被談話人就有關(guān)問題如實說明情況，或在規(guī)定的時間內(nèi)寫出書面說明材料，表明對問題的認識和態(tài)度，有缺點或有錯誤要進行檢討；針對被談話人存在的問題，進行批評教育和幫助，并提出限期整改的要求。同時認真聽取被談話人的意見，允許其申辯，防止先入為主。實施中需要注意的是，維護舉報人和被談話人的合法權(quán)益，談話人不準向被談話人泄露舉報人的情況及其所提供的材料，不準向無關(guān)人員泄露廉政談話的對象和談話內(nèi)容。以上為有關(guān)論述，僅供參考，希望對您有所幫助

怎樣開展廉政談話