2.退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

(三)適當傾斜

1.符合本通知調整范圍第(一)項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：

(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元;

(2)對批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同)的企業退休人員，每人每月再增加20元;

(3)對2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過1年每月增加3元，不足1年的按1年計算;

(4)對企業退休軍轉干部，本次調整前本人基本養老金低于2020年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以后再參加本次基本養老金的調整。

2.符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：

(1)對批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元;

(2)對2020年12月31日及以前年滿75周歲的機關事業單位退休人員，從2021年1月1日起，每人每月再增加50元;對2021年1月1日及以后年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標準增發高齡人員養老金。

3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原規定執行。

重慶市2021年調整企業退休人員基本養老金方案

一、特點

和全國其他地區的養老金調整方案相比，重慶2021年的養老金調整的主要特點是，重慶的企退人員和機關事業單位的退休人員除了定額調整，掛鉤調整之外并軌外，傾斜調整方面的規則有著本質的不同。

特點1：雙軌制和單軌制并行

今年對掛鉤調整進行了徹底改變，由以往的雙軌制，改為單軌制。企業和機關事業單位退休的待遇相同。去年企退人員，只與繳費年限掛鉤，機關事業單位退休人員只與養老金水平掛鉤，是單掛鉤。

但今年的傾斜調整仍然保持一貫作風，執行雙軌制。一地兩制，企退事退兩條線。

特點2：向企退人員傾斜措施多，力度大

傾斜調整，企退人員有4個機會多得養老金。機關事業單位只有2個機會。比如，2005年12月31日及以前退休的企業人員，繳費年限超過20年的，每滿1年多得3元養老金，就很給力。

二、變化

重慶在養老調整方面一直比較保守。今年最大的變化是掛鉤調整部分，雙軌制改單軌制，單掛鉤改雙掛鉤，但傾斜調整依然繼續沿用雙軌制，將來仍有改變空間。　重慶市2021年調整企業退休人員養老金概要

省份

定額調整

掛鉤調整

重慶 增42元/月 一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.7%； 三是艱苦地區增加20元； 四是2005年12月31日前退休并，工齡超20年，每多1年增加3元 五是高齡適當傾斜，軍轉補足平均水平。

案例演示

吳伯伯，機關事業單位艱苦邊遠地區退休，累計繳費年限38年，2020年12月75歲，養老金3500元。按照今年養老金調整方案，每月可以增加212.50元，調整后月養老金水平為3712.50元，養老金增加比例為6.07%。

具體計算方法說明如下：

定額調整：42元/月

與繳費年限掛鉤：2×38=76元/月

與養老金水平掛鉤：3500×0.7%=24.50元/月

高齡傾斜：50元/月

艱苦邊遠傾斜：20元/月

合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=42+(76+24.50)+(50+20)=212.50元/月

4. 重慶市政府辦公廳副主任名單

重慶的市政府辦公廳21個內設機構之間的聯系是非常緊密的，各自有不同的分工，分管著重慶市的各個領域，包括文化娛樂建設，金融科技等各個方面

5. 重慶市人民政府辦公廳領導分工名單

重慶市城市規劃管理條例

（１９９８年５月２９日重慶市第一屆人民代表大會

常務委員會第九次會議通過　１９９８年５月２９日公布

１９９８年９月１日起施行）

第一章　總則

第一條　為了加強城市規劃管理，保障城市總體規劃的順利實施，促進城市經濟、社會和環境的協調發展，根據《中華人民共和國城市規劃法》等有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。

第二條　在本市行政區域內制定和實施城市規劃，從事與城市規劃有關的建設和管理活動，必須遵守本條例。