首先我們先說一下公立幼兒園跟私立幼兒園的區別公立幼兒園屬于事業單位對老師和保育員的審核都比較嚴格，還要經常培訓考試比較固定，流動不大。私立幼兒園招聘條件沒那么嚴格特別是保育員教職人員流動大私立幼兒園會教小朋友小學的一些知識拼音跟數學等。

1、公立跟私立幼兒園的老師的待遇差多少？

首先我們先說一下公立幼兒園跟私立幼兒園的區別公立幼兒園屬于事業單位對老師和保育員的審核都比較嚴格，還要經常培訓考試比較固定，流動不大。私立幼兒園招聘條件沒那么嚴格特別是保育員教職人員流動大私立幼兒園會教小朋友小學的一些知識拼音跟數學等，公立幼兒園待遇比較穩定按照國家規定有完善的工資結構收入在當地水平稍微偏上一點而私立幼兒園差距就很大了，好的壞的都有，根本無人對比，比如大城市的雙語幼兒園，涉外幼兒園，都是高端的，普通教室收入都是過萬的，而有些私立幼兒園，可能連辦學資質都沒有，教室毫無保障。

2、在私立幼兒園做幼師十年，工資2800，算高嗎？寒暑假沒工資？

私立幼兒園做幼師十年，月薪2800元，且沒有寒暑假，按照我們家鄉四線城市的標準來看，個人認為工資是低的，現在的生活水平高，其本上工資也是比較高的。家鄉四線城市一般剛入行的試用期月薪可達到2200元以上.三個月后，其本上有2500左右，一年以后會為你辦理社保，做了二三年，工資應該都有2800左右，做了十年的老教師，應當有個3200-3500吧，

因此，綜合認為你的工資比較低了。當然，這只是所在市區的一個幼師工次，如果是在鄉村，可能2800的工資剛好合適吧，鄉村一般新進的大約就是1500-1600的樣子，并且不管你做得多久，都沒有什么社保福利，或者其它的。工資的話，也是二三年漲個二百來元，相對而言，2800元的工資還是算可以的。決定幼師工資的因素:1.當地的經濟水平2.幼兒園的定位(高端的幼兒園工資要高幾百元，普通的幼兒園工資要低一些）3.幼師本人的水平，

3、疫情期間私立幼兒園幼師有工資拿嗎？有必要干下去嗎？

我是曾律師，很高興回答你的問題！疫情期間私立幼兒園幼師是否有工資是需要分情況討論的，如果有上班則應該支付工資，沒有上班則應該支付基本生活費。具體分析如下：第一，雖然幼兒園沒有復課，但幼兒園有安排幼師上班在疫情期間幼兒園肯定是沒有復課的，但部分幼兒園已經安排幼師進行課程設計、招生、統計學生情況等相關工作，那么應當視為安排了幼師上班，幼兒園應當根據勞動合同的約定向幼師支付工資，

與此同時，因為幼師工作不飽和，每天工作時間不足8小時等情況，幼兒園可以與幼師協商確定工資支付金額，但實際支付的工資金額不得低于當地最低工資標準。第二，幼兒園沒有安排幼師進行工作幼兒園至今為止都沒有安排幼師進行工作的，應當視為停工待崗，根據各地復工時間的不同分段計算工資及基本生活費，以廣東為例，2月9日之前應當按照勞動合同約定的正常上班時間工資支付工資待遇。

2月9日之后可以優先安排帶薪年假和獎勵假，各類假期休完仍然沒有復工的，停工待崗在一個工資支付周期內的（最長為30天），按照正常上班時間工資支付工資待遇；停工待崗超過一個工資支付周期的，按當地最低工資標準的80%支付基本生活費。第三，是否有必要繼續干下去疫情期間所有幼兒園都沒有復學，這是大環境決定的，而你是幼師專業，如果不干下去就意味著要轉行，在企業寒冬轉行是大忌。