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考勤通報,誰能給我出一份關于某某某中午午休打卡遲到的通報

來源:整理 時間:2023-01-09 22:54:15 編輯:好學習 手機版

1,誰能給我出一份關于某某某中午午休打卡遲到的通報

午休都要打卡考勤,真牛!這樣寫: 本單位某某某于某年某月某日中午午休打卡遲到,經研究,給予某紀律處分,特此通報。
你好!沒時間回答啦如有疑問,請追問。

誰能給我出一份關于某某某中午午休打卡遲到的通報

2,關于考勤打卡的通知怎么

公司現已安裝指紋門禁考勤系統,從下周一(2010-5-31日)開始請各位同事上下班時間(上午8:00—12:00,下午13:30--17:30)按指紋出入(記遲到早退情況),不按指紋者將被視為缺勤,請各位員工積極配合。特此通知!
你好!直接寫通知啊,然后寫你要表達的內容啊。。要不然你還想怎么寫啊樓主我的回答你還滿意嗎~~

關于考勤打卡的通知怎么寫

3,誰能告訴我考勤通知怎么寫比好

建議還是列個表,一目了然。通知類的文章里可以有表的啊。 前面寫個開頭“現將XX情況通知如下”,然后列個表,最后署名。
考勤通知 某某同事你好,據統計,你本月的考勤情況如下:未打卡次數是?次;遲到時間合計為?小時;請假天數是?天:外出辦事次數為?次。請你仔細過目,如有問題,請盡早聯系某某,謝謝合作! 某年某月某日

誰能告訴我考勤通知怎么寫比好

4,企業春節值班為考勤通報

員工考勤通報范文篇一:處罰通告我公司xx-x部門xx-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx-x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx-x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。xx-x(簽署人簽名、蓋章)
根據公司職工考勤管理制度,針對員工不正常出勤對以下員工進行通報,通報內容如下:某某,某年某月某日,遲到早退(無故未出勤)等原因,造成影響惡劣,考核xx元以此類推

5,上夜班人員打了卡回去睡覺打一通告怎么打

通報(通報批評) 經查某某,于年月日,上夜班22:00-次日6:00,其于21:55分,打卡上班,經當班負責人檢查,其并不在崗。而是返回宿舍休息。其行為嚴重違犯了公司《制度》。 鑒于某某以上行為,經公司討論決定,記某某曠工一天,給予嚴重警告處分,并罰款 元。 同時希望全體員工引以為戒,按照公司《考勤》規定和作息時間出出勤,并做好本職工作。
不餓的話最好不要吃最好 餓的話也要在睡覺前提前1小時吃最好 最好不好吃熱量高的食品 第二天洗來皮膚不好 口也干燥 很上火的 脾氣也會不好的哦 吃的清淡的 一 背牛奶+一個蛋+一個水果=最+的 睡覺前不可以吃多哦

6,通報的范文

通報批評 某,男,某年月出生,現為我院后勤玻璃室工人。 某同志長期工作散漫,責任心不強,并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到某同志承擔的工作量極少,決定自5月16 日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。學院主管負責人發現某同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,某同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,他違反規定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。 為加強職業道德建設,嚴肅勞動紀律,對某同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據化院[2006]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予某同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業績津貼。 希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業道德和工作作風,為學院的發展做出新貢獻。

7,考勤通報情況越來越好了怎么寫

您好,像這種情況直接按實情寫即可!
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退,嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工,進行公布表揚和獎勵100元,所謂全勤是全月沒有遲到,早退,請假。延遲半小時之內上班,為遲到行為,提前半小時下班的,為早退行為。 上班時間: 上午:8:00-12:00 下午:2:00-6:00 加班:7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。 具體規定: 1. 員工每月予許有2次遲到,而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。(因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。) 2. 員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退,超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 3. 員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應找主管簽卡處理,發生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明,但仍應處罰,超出此數員工按10元/次處理。 4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》,部門主管確認工時后,由行政部作相應處理。 5. 辦公室負責本規定在全公司貫徹,各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規核準缺勤,隱瞞員工... 考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退,嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工,進行公布表揚和獎勵100元,所謂全勤是全月沒有遲到,早退,請假。延遲半小時之內上班,為遲到行為,提前半小時下班的,為早退行為。 上班時間: 上午:8:00-12:00 下午:2:00-6:00 加班:7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。 具體規定: 1. 員工每月予許有2次遲到,而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。(因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。) 2. 員工未到規定時間提前30分鐘下班的為早退,超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 3. 員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應找主管簽卡處理,發生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明,但仍應處罰,超出此數員工按10元/次處理。 4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》,部門主管確認工時后,由行政部作相應處理。 5. 辦公室負責本規定在全公司貫徹,各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規核準缺勤,隱瞞員工缺勤情況等,按違規員工應扣金額雙倍處罰。 6. 保安人員認真執行并監督公司規定的打卡制度,不允許代打、不允許手寫、涂改,打完卡應按編號放在相應位置。對代打卡的員工一經發現,給予30元/人次經濟處罰(罰款對象:代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡,則給予50元罰款并停崗處理。 7. 上班時間內因有事外出的,要按規定憑放行條交到保安室才能離廠(各部門員工向部門主管請示批準,部門主管和辦公室向總經理請示批準,)。放行條應有部門主管的簽名同意,和行政簽名確認方可生效。否則當曠工半天處理。 8. 若部門主管和辦公室外出無法報告,應向行政人員請假備案 二. 請假 1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準,并到行政部登記 2. 如有緊急情況,不能事先請假,應在兩小時以內電話通知本部門主管和行政部并在上班當日補辦手續,否則以曠工計。 3. 當月請假1天(或1次)扣除3/5全勤 4. 當月請假2天以上沒有全勤。 5. 員工身體不適請病假,須告知主管,填寫[請假條]交給主管簽名同意,遇緊急情況先電話通知主管同意批準,病后上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。 6. 病假的請假條應附帶醫生證明,醫院病歷表正本,醫院發票。(經審核無誤后退還) 三. 曠工 1. 連續三個工作日無故缺勤,或未經批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯絡本人查明原因,并于滿三天后的二天內交出"辭退處分報告"。 2. 在30天內未經批準缺勤總計3天(24小時)者被視為曠工,按曠工處罰。
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