工傷鑒定咨詢(xún)電話(huà)，成都工傷認(rèn)定辦理時(shí)間和電話(huà)查詢(xún)是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-29 08:20:10 編輯：重慶本地生活手機(jī)版

1，成都工傷認(rèn)定辦理時(shí)間和電話(huà)查詢(xún)是什么

辦理時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00 電話(huà)查詢(xún)：聯(lián)系電話(huà):86924828、86924829 監(jiān)督電話(huà):86924837、86921930。

成都工傷認(rèn)定辦理時(shí)間和電話(huà)查詢(xún)是什么

2，工傷鑒定咨詢(xún)電話(huà)

法律分析：12333是工傷鑒定中心的電話(huà)。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件。2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、鑒定等級(jí)1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

工傷鑒定咨詢(xún)電話(huà)

3，關(guān)于工傷傷殘理賠咨詢(xún)勞動(dòng)部門(mén)電話(huà)是多少

12333人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加快就業(yè)信息全國(guó)聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作的通知2. 拓寬就業(yè)信息服務(wù)渠道。各地要綜合運(yùn)用各種信息技術(shù)，創(chuàng)新公共就業(yè)信息服務(wù)的手段和方法，構(gòu)建基于服務(wù)大廳、互聯(lián)網(wǎng)、基層服務(wù)窗口、移動(dòng)終端、12333電話(huà)的綜合、多元、互通的公共就業(yè)信息服務(wù)體系。

關(guān)于工傷傷殘理賠咨詢(xún)勞動(dòng)部門(mén)電話(huà)是多少

4，有誰(shuí)知道工傷鑒定中心的電話(huà)號(hào)碼不急需

全國(guó)各地都有鑒定中心，各地的鑒定中心電話(huà)也不一樣。你在網(wǎng)上可以查得到當(dāng)?shù)氐蔫b定中心的電話(huà)和地址。但有一點(diǎn)記住，一定要選有資質(zhì)的，不然以后得不到認(rèn)可就麻煩了。

這里沒(méi)有什么古董鑒定的地址和電話(huà)號(hào)碼，你只有上圖來(lái)，大家七嘴八舌的評(píng)講。

百度或114一下你所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)電話(huà)即可。

5，工傷鑒定如果下來(lái)了單位不給一直拖著我要怎樣查詢(xún)可以電話(huà)

當(dāng)然可以電話(huà)查詢(xún)，撥打當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)處電話(huà)，工作人員根據(jù)你的姓名，單位，馬上就可以回復(fù)你。

工傷認(rèn)定一般在15日內(nèi)發(fā)出，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。可以電話(huà)咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞?2333

工傷鑒定報(bào)告其中一份副本應(yīng)交給被鑒定者本人或其代理人，你直接可以找單位人力資源部或人事部門(mén)索取或復(fù)印。再者，還可以去出具鑒定報(bào)告的單位查看或復(fù)印。

工傷認(rèn)定決定書(shū)或者是勞動(dòng)能力鑒定書(shū)都是由勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)出的，單位和員工各一份，并由單位和員工本人簽收，因此不存在單位不給的說(shuō)法，除非是單位根本沒(méi)有去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，忽悠你拖時(shí)間，拖過(guò)一年你就無(wú)法走工傷途徑尋求自己的合法權(quán)益了。因?yàn)楣鹿实淖匪芷跒榘l(fā)生事故之日起一年內(nèi)。

你直接到你做鑒定的部門(mén)去，他們會(huì)給你本人一張你的鑒定書(shū)的。

向勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴

6，工傷賠償咨詢(xún)電話(huà)

你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。祝福！

如有疑問(wèn)，可進(jìn)本人空間查詢(xún)工傷賠償相關(guān)資料。

全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)電話(huà)12333。

工傷賠償是屬于人力資源和社會(huì)保障局社保中心進(jìn)行核算的，所以可以撥打全國(guó)統(tǒng)一免費(fèi)電話(huà)12333進(jìn)行咨詢(xún)。如果已經(jīng)申請(qǐng)是可以自己登錄自己的社保賬號(hào)，在網(wǎng)上直接查詢(xún)是否下達(dá)。

7，工傷鑒定咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證部門(mén)

發(fā)生工傷，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。治療穩(wěn)定后，構(gòu)成殘疾的，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。你可以打114查詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇值碾娫?huà)問(wèn)問(wèn)工傷保險(xiǎn)條例第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

8，工傷咨詢(xún)電話(huà)

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)！

1、全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢(xún)電話(huà)為：12333。

到勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)