重慶市國營企業(yè)單解條件，國有企業(yè)可以單方面解聘職工嗎我的朋友兩年前從一家

來源：整理時間：2022-12-20 22:01:34 編輯：重慶生活手機版

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1，國有企業(yè)可以單方面解聘職工嗎我的朋友兩年前從一家
2，重慶市國有企業(yè)開除員工如何補償
3，國營企業(yè)單方面解除勞動合同經(jīng)濟補償和經(jīng)濟賠償
4，國有企業(yè)可以單方面解聘職工嗎
5，重慶市單解職工退休年齡是多少
6，重慶國有企業(yè)雙解人員購買城鎮(zhèn)職工醫(yī)保第二檔每年需繳費多少以2013
7，重慶市單解人員怎么補交養(yǎng)老保險

1，國有企業(yè)可以單方面解聘職工嗎我的朋友兩年前從一家

不可以，必須雙方協(xié)商后才行

應(yīng)該不能吧。

國有企業(yè)可以單方面解聘職工嗎我的朋友兩年前從一家

2，重慶市國有企業(yè)開除員工如何補償

1、用人單位沒有合法理由開除勞動者屬于違法解除勞動關(guān)系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。2、如果單位沒有你們簽訂勞動合同，屬于違法行為，可依據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。3、上述要求公司不會輕易給你，只有到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請法院強制執(zhí)行。4、通過勞動仲裁解決時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。5、仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔心。

重慶市國有企業(yè)開除員工如何補償

3，國營企業(yè)單方面解除勞動合同經(jīng)濟補償和經(jīng)濟賠償

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“...

如果用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位根據(jù)勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金。　　相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》　　第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。　　第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

國營企業(yè)單方面解除勞動合同經(jīng)濟補償和經(jīng)濟賠償

4，國有企業(yè)可以單方面解聘職工嗎

不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定如果勞動者出現(xiàn)以下情形，公司可以解聘職工且不予解除合同補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

企業(yè)年金目前在國內(nèi)不是強制性繳納的，建立企業(yè)年金屬于企業(yè)的自主行為。既然是自主行為，企業(yè)自然有權(quán)決定暫停或徹底終止。但企業(yè)不能隨意中斷繳費，應(yīng)該在建立企業(yè)年金計劃的時候通過書面文件的形式，把可以中斷繳費的情況予以事前說明。就算符合企業(yè)年金計劃規(guī)定的中斷繳費的條件，也應(yīng)履行相應(yīng)的程序（比如報經(jīng)職工代表大會審議通過），不能企業(yè)說不交就不交了，也不能企業(yè)中斷繳費卻要求職工繼續(xù)繳費。對職工的影響就是退休后企業(yè)年金的領(lǐng)取水平會大幅降低，或者干脆沒有企業(yè)年金可領(lǐng)，進而導致勞動者退休后的待遇降低。

5，重慶市單解職工退休年齡是多少

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據(jù)參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女干部（公務(wù)員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，60歲退休。男，60歲退休。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業(yè)的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。如果參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，男女都是60歲退休。現(xiàn)在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。按人社部部長尹蔚民的說法。漸進式延遲退休方案草案2016年內(nèi)報給高層確認。之后公開征求意見，再修改。2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才實施。每年只會延長幾個月的退休年齡。

"單解職工",不理解。退休年齡參考下文。退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據(jù)參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女干部（公務(wù)員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，60歲退休。男，60歲退休。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業(yè)的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。如果參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，男女都是60歲退休。

6，重慶國有企業(yè)雙解人員購買城鎮(zhèn)職工醫(yī)保第二檔每年需繳費多少以2013

二檔：7%基本醫(yī)療+1%大額。重慶市國有企業(yè)“雙解”人員申請醫(yī)療保險財政補貼，經(jīng)區(qū)級勞動就業(yè)部門審核，確認可申請帶印章合同副本社會保障局。同時，在規(guī)定的月份內(nèi)（各區(qū)縣自行確定申報月份），在投保地區(qū)集中辦理申報。在支付期間，財政補貼標準為每人每年180元，支付比例降低3%。國有企業(yè)有終止協(xié)議的，企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心有終止協(xié)議的，以1998年至2003年下崗人員為主。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險自愿更換并繳納基本養(yǎng)老保險費后。國有企業(yè)“單一解決”人員可以申請繳費補貼，但該繳費補貼和“4050”人員社會保險補貼不能不能同時享受。擴展資料：雙解人員醫(yī)保保險待遇：1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金主要用于支付參保居民的住院和門診大病、門診搶救醫(yī)療費，支付范圍和標準按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險藥品目錄，診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和標準執(zhí)行。2、起付標準（也就是通常說的門檻費）與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險一樣，即三級980元、二級720元，一級540元。3、就醫(yī)管理：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保居民就醫(yī)實行定點首診和雙向轉(zhuǎn)診制度，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、專科醫(yī)院、院店合作和二級及其以下醫(yī)療機構(gòu)確定為首診醫(yī)療機構(gòu)，將部分三級綜合和專科醫(yī)療機構(gòu)確定為定點轉(zhuǎn)診醫(yī)療機構(gòu)。4、支付比例：基金支付比例按不同級別醫(yī)療機構(gòu)確定，一級（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）、二級、三級醫(yī)療機構(gòu)基金支付比例為75%、60%、50%。城鎮(zhèn)居民連續(xù)參保繳費滿2年后，可分別提高到80%、65%、55%。參考資料來源：搜狗百科—城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

雙解職工退休后怎么買職工醫(yī)保，買多少年

“雙解”主要是針對國有企業(yè)有解除協(xié)議和企業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心有解除協(xié)議的人員，而“單解”主要是針對1998年至2003年下崗的“單解”人員。國企“單雙解”人員自愿以個人身份接續(xù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費后，可申請享受繳費補貼，但此繳費補貼與“4050”人員社會保險補貼不能同時享受。　　重慶國有企業(yè)“雙解”人員申請醫(yī)療保險財政補助由區(qū)級勞動就業(yè)部門負責審核，經(jīng)確認可以社保局出具的蓋了章的雙解合同復印件申請辦理補助。同時，每年在規(guī)定的月份內(nèi)（各區(qū)縣自行確定申報月份）在參保地集中申請辦理。參保人員繳費期內(nèi)，財政補助標準為每人每年180元和繳費比例降3%的優(yōu)惠。重慶2012年、2013年“單解”“雙解”繳納標準如下：二、享受財政補貼“單雙解”及集體退休人員繳費（一）年繳人員計算金額一檔：1%基本醫(yī)療+1%大額 2012年：2356ⅹ12ⅹ0.01+28261ⅹ0.01-180元=386元/年2013年：30031.5ⅹ0.01+30031.5ⅹ0.01-180=421元/年二檔：7%基本醫(yī)療+1%大額2012年：2356ⅹ12ⅹ0.07+28261ⅹ0.01-180元=2083元/年2013年：30031.5ⅹ0.07+30031.5ⅹ0.01-180=2223元/年（二）一次性交人員計算金額2012年一檔：2944ⅹ12ⅹ0.02ⅹ10-1800=5266元2013年一檔：40042ⅹ0.02ⅹ10-1800=6209元2012年二檔：2944ⅹ12ⅹ0.08ⅹ10-1800=26463元2013年二檔：40042ⅹ0.08ⅹ10-1800=30234元

重慶市國有企業(yè)雙解人員購買城鎮(zhèn)職工醫(yī)保第二檔每年劃入個人賬戶金額劃入醫(yī)療保險卡的比例按下表計算：參保人年齡劃入醫(yī)保卡比例35歲以下繳費時社平的3.3% 35歲到44歲繳費時社平的3.5%45歲至退休前繳費時社平的3.7%每年繳費多少（不含補貼），因不同時段的政策會調(diào)整，可以撥打12333社保服務(wù)電話咨詢。

7，重慶市單解人員怎么補交養(yǎng)老保險

哪些人可補繳養(yǎng)老保險費？1、因自動離職、被開除、被判刑而離開我市各級機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；2、我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工本人因被開除、被判刑，或者1993年2月28日及其以前因自動離職、被除名而離開城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定職工、勞動合同制工人；3、在部隊服役期間，被開除軍籍人員。二、補繳養(yǎng)老保險費按什么標準？　　1、1993年2月28日以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限，其補繳標準為：原重慶市1992年職工月平均工資220元（2649元/12月）的20%，并按月計算補繳額度，只計算繳費年限，不作為視同繳費年限，不記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。　2、1993年3月1日及其以后符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限，其補繳標準為：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳辦法補繳養(yǎng)老保險費。按此規(guī)定完清基本養(yǎng)老保險費后，參保地社會保險局按規(guī)定為其建立并記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。三、可否只補繳1993年3月以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限的基本養(yǎng)老保險費？符合規(guī)定條件的人員1993年3月及其以后繳費年限必須達到15年及其以上，才能申請補繳1993年3月以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限的基本養(yǎng)老保險費。四、判刑人員可以在服刑期間按《處理意見》規(guī)定參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費？判刑人員在服刑期間不能參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費。刑滿釋放后，符合《處理意見》規(guī)定條件的，可以按《處理意見》有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險并一次性補繳養(yǎng)老保險費。　　五、養(yǎng)老金如何計算？　　符合本處理意見規(guī)定條件的人員補繳基本養(yǎng)老保險費后，基本養(yǎng)老金分段計發(fā)：1、1993年2月28日及以前的繳費年限，繳費每滿1年（計算到月）按18元的標準計算基本養(yǎng)老金。2、1993年3月1日以后的繳費年限按退休當時的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金。六、參保人員發(fā)生跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系、出國（出境）定居、或者在未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前死亡等情況的，其按《處理意見》規(guī)定一次性補繳的養(yǎng)老保險費用如何處理？一次性補繳的1993年3月及其以后年度的費用，按我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定處理；補繳的1993年3月以前年度的費用，本金退還參保人。七、參保人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇后死亡的，其按《處理意見》規(guī)定一次性補繳的費用又如何處理？按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定處理。八、補繳費時間對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇有何影響？1、在2013年1月及其以前達到或超過法定退休年齡的人員，申請參保繳費，在2013年12月31日前申報并完清繳費，符合領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的，從2013年2月起享受養(yǎng)老待遇。2、對2013年2月至我市2012年度社平工資公布之月，辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，在2013年12月31日前申報并完清繳費的，從其領(lǐng)取待遇之月起計發(fā)增加的養(yǎng)老待遇。3、2014年1月及其以后完清費用的，從完清費用的次月起享受養(yǎng)老待遇。九、參加“超齡人員”養(yǎng)老保險、“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”養(yǎng)老保險和“退地農(nóng)轉(zhuǎn)城”養(yǎng)老保險，并已經(jīng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，按《處理意見》規(guī)定完清一次性補繳費用，新增養(yǎng)老待遇如何計算？以上三類人員，不得補繳1993年3月及以后的基本養(yǎng)老保險費；按規(guī)定完清1993年3月以前的一次性補繳費用后，由待遇發(fā)放地社會保險局按規(guī)定，繳費每滿1年（計算到月）按18元的標準，從完清一次性補繳費用的次月起發(fā)放。十、按《處理意見》規(guī)定一次性補繳費用的年限，是否享受養(yǎng)老金調(diào)整政策？按《處理意見》規(guī)定一次性補繳費用的年限，享受完清一次性補繳費用以后年度的養(yǎng)老金調(diào)整政策。十一、在哪里辦理相關(guān)的補繳手續(xù)？已參保的向最后參保地社會保險局申報，未參保的向戶籍地社會保險局申報。

你交的這一百元其實就是你的新農(nóng)村養(yǎng)老保險，這和你的社保當然有沖突，你不能有兩份保險，這是規(guī)定，到新單位后你開重新辦理保險，這符合規(guī)定，中間的欠費，你可以補交，也可以不補，養(yǎng)老保險累計繳足十五年就可以，不是不間斷交十五年，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續(xù)問我，