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管理學的研究對象，管理學的研究對象

來源：整理 時間：2023-04-29 17:38:49 編輯：好學習 手機版

1，管理學的研究對象

管理是指在特定的環(huán)境下，管理者通過執(zhí)行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各項資源，實現(xiàn)組織既定目標的活動過程。它有三層含義：

管理學的研究對象

2，管理學的研究對象是什么

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管理學的研究對象是什么

3，單選題1管理學的研究對象是 A管理者 B被管理者 C各

你好！1、D;2、C；3、B；我的回答你還滿意嗎~~
1D 2A 3B
cab

單選題1管理學的研究對象是 A管理者 B被管理者 C各

4，管理學的研究對象是什么

管理學的研究對象是管理活動的基本規(guī)律與方法。管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理是指在特定的環(huán)境下，管理者通過執(zhí)行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各項資源，實現(xiàn)組織既定目標的活動過程。現(xiàn)代科學技術(shù)的快速發(fā)展導致管理科學發(fā)生了深刻的變革，使管理在功能、組織、方法和理念上產(chǎn)生根本性變化，從而使管理學研究呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢：第一，管理學在科學體系中的地位將進一步提高。因為人們越來越深刻地認識到，管理不僅是決定一國的生產(chǎn)力發(fā)展水平不可缺少的要素，而且是現(xiàn)代生產(chǎn)力的首要構(gòu)成要素。管理學的教育將會更加普遍，管理學的重要作用將會體現(xiàn)得更加充分。第二，管理學發(fā)展的理論化、哲學化趨勢。縱觀管理的發(fā)展史，由管理活動而管理學，由管理學而管理學原理，由管理學原理而管理哲學，這表明了人類對管理認識深化的歷程，也正是管理理論發(fā)展的總趨勢。第三，新的管理學分支的發(fā)展將更加迅速。管理學發(fā)展的一個重要特征就是管理學分支的發(fā)展。由于社會經(jīng)濟活動正在面臨巨大的結(jié)構(gòu)變革，進入21世紀的世界經(jīng)濟將會發(fā)生質(zhì)的變化。

5，管理學的研究對象和內(nèi)容各是什么

管理學的研究對象：管理活動和管理過程 管理學的研究內(nèi)容：1，根據(jù)管理活動總是在一定的社會生產(chǎn)方式下進行的，研究內(nèi)容可以分為：生產(chǎn)力，生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，2，從歷史的角度研究管理實踐，管理思想及管理理論的形成與演變過程，3，從管理者的工作或職能出發(fā)，系統(tǒng)研究管理活動的原理，規(guī)律和方法問題。

6，請問什么是管理學管理學的研究對象研究方法是什么

管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。管理學的研究對象是管理活動和管理過程。管理學的研究方法偏重實證分析、規(guī)范分析、案例分析(也可歸為實證分析)、圖表分析、經(jīng)濟計量、系統(tǒng)分析等，也就是說分析是很重要的方法！！
管理學是一門系統(tǒng)地研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學作為一門獨立的學科，擁有自己的研究對象。主要是研究管理內(nèi)部各個組成要素之間的關(guān)系和各個管理對象之間的關(guān)系，闡明管理對象的活動規(guī)律，探求有效管理的原理和方法，從而達到管理系統(tǒng)的最大目標。從理論上來概括，管理學的研究對象是研究管理活動的主要矛盾和基本規(guī)律。
管理學是研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法及其應用的學科。研究方法：歸納法，實驗法，演繹法;
管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。

7，管理學的研究對象是什么

具體來講，涉及到以下幾個方面： 1.對管理理論的研究 管理思想是管理實踐的產(chǎn)物，而管理實踐是與人類歷史的發(fā)展同步進行的。對管理理論的研究就需要追尋人類的管理實踐，掃描不同時期的管理環(huán)境，研究管理思想的演變和發(fā)展的歷史趨勢，從中把握住管理的發(fā)展規(guī)律。 2.對管理的過程和職能的研究 管理是一個過程，管理者就是在這個過程中重復地履行各種職能的。對管理的過程和職能的研究，主要是研究管理的計劃與決策、實施和執(zhí)行、組織和人事、領導和指揮、控制和監(jiān)督、評價和調(diào)整等，以便從中找到管理的循環(huán)規(guī)律，明確管理循環(huán)是往復不斷、呈螺旋式上升的。 3.對管理的生產(chǎn)力屬性的研究 主要研究生產(chǎn)力的合理組織問題。就是要求管理者研究如何合理地、經(jīng)濟地、高效地使用和協(xié)調(diào)組織內(nèi)的人、財、物資源來達到管理目的。即：怎樣計劃、組織、控制這些資源的使用問題。 4.對管理的生產(chǎn)關(guān)系屬性的研究 在生產(chǎn)關(guān)系方面，管理學主要研究如何正確處理管理系統(tǒng)內(nèi)部人與人的關(guān)系，如領導和群眾的關(guān)系，管理者與被管理者的關(guān)系、群眾之間的關(guān)系；如何建立和完善組織機構(gòu)和分工協(xié)作關(guān)系；如何調(diào)動各方面的積極因素，達到最大的工作效益 。 5.對與上層建筑有關(guān)的管理問題的研究 上層建筑是建立在經(jīng)濟基礎之上的政治、法律、道德、哲學、藝術(shù)、宗教等觀點，以及與這些觀點相適應的政治、法律制度。管理離不開政策、法令和規(guī)章制度。因此，在上層建筑方面，管理學主要研究的是組織的管理體制、規(guī)章制度的建立和完善問題；研究組織的內(nèi)部環(huán)境與不斷變化的外部環(huán)境相適應的關(guān)系問題；研究組織文化的塑造和落實的問題；研究組織的社會責任和倫理道德問題等，以維持正常的生產(chǎn)關(guān)系，適應和促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
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