重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)平臺，按比例安排殘疾人就業(yè)

來源：整理時間：2022-12-02 07:42:55 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，按比例安排殘疾人就業(yè)
2，年檢要提供的按比例安排殘疾人就業(yè)證明書是什么來的
3，大楓紙業(yè)集團(tuán)下屬公司瑪麗文化喜獲2009年度全市按比例安排殘疾人
4，什么叫做按比例安排殘疾人就業(yè)
5，個人獨資沒業(yè)務(wù)可否不交殘保金
6，關(guān)于廣州市省安排殘疾人就業(yè)年審
7，企業(yè)按比例安排殘疾人就業(yè)有什么好

1，按比例安排殘疾人就業(yè)

這個按比例安排殘疾人就業(yè)年審是根據(jù)你公司期末的員工人數(shù)，按當(dāng)?shù)厣夏甑钠骄べY額*2%計算交納，如過你公司有殘疾人，且占員工2%的比例，就可以只填表上的其他情況，不用交錢，如沒有，按比例交納殘報金，就通過年審了。

按比例安排殘疾人就業(yè)

2，年檢要提供的按比例安排殘疾人就業(yè)證明書是什么來的

到當(dāng)?shù)貧埪?lián)辦理，用工登記中的職工名單就應(yīng)該標(biāo)明是否是殘疾人，按照各地政府規(guī)定，機關(guān)團(tuán)體企事業(yè)單位都必須按比例安排殘疾就業(yè)。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的需要繳納就業(yè)保障金，有關(guān)事項可與殘聯(lián)聯(lián)系。

到殘聯(lián)去申請，具體類容咨詢殘聯(lián)的工作人員。

年檢要提供的按比例安排殘疾人就業(yè)證明書是什么來的

3，大楓紙業(yè)集團(tuán)下屬公司瑪麗文化喜獲2009年度全市按比例安排殘疾人

是啊，大楓紙業(yè)集團(tuán)下屬公司瑪麗文化喜獲“2009年度全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位”稱號！ 2010年7月22日，武漢市人民政府殘疾人工作委員會召開了2009年度按比例安排殘疾人就業(yè)總結(jié)表彰大會，為瑪麗文化頒發(fā)“2009年度全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位”獎牌及獎金，以表彰公司以實際行動落實《殘疾人就業(yè)條例(國務(wù)院488號令)》，履行扶持殘疾人就業(yè)的義務(wù)和責(zé)任。 “奉獻(xiàn)愛心，收獲希望”，大楓紙業(yè)集團(tuán)公司一貫熱衷于社會公益事業(yè)的良好社會形象又增添了新的光彩。

大楓紙業(yè)集團(tuán)下屬公司瑪麗文化喜獲2009年度全市按比例安排殘疾人

4，什么叫做按比例安排殘疾人就業(yè)

稅收優(yōu)惠，所得稅前費用按100%加計扣除

這是鼓勵企業(yè) 付出殘疾人的一種法規(guī) 可以減稅的

按比例安排安排殘疾人就業(yè),這個是政府的目標(biāo),是政府鼓勵企業(yè)招聘殘疾人的一個優(yōu)惠政策! 殘保金交納的計算公式為:(單位在職在崗職工總數(shù)×1.5%-單位已安排殘疾職工數(shù))×(本地區(qū)上年度職工平均工資×100%)=應(yīng)交納殘保金一般情況下殘保金每人200左右/年. 也就是說安排一個殘疾人可以為企業(yè)節(jié)約300元/年

一種社會現(xiàn)實吧

5，個人獨資沒業(yè)務(wù)可否不交殘保金

必須要交的。　　殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)；未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征。　　按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。　　您好，根據(jù)《重慶市工會經(jīng)費征繳辦法》規(guī)定：我市行政區(qū)域內(nèi)建立工會組織的所有機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)單位及各類經(jīng)濟(jì)、社會組織（以下簡稱繳費單位）應(yīng)當(dāng)按照本辦法繳納工會經(jīng)費（未建立工會組織繳納籌備金）。根據(jù)《重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理暫行辦法》規(guī)定：凡在本市行政區(qū)域內(nèi)未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，應(yīng)當(dāng)按照本辦法繳納殘疾人就業(yè)保障金。繳費單位應(yīng)當(dāng)于每年7月1日至31日和次年的3月1日至31日向主管地方稅務(wù)機關(guān)分別申報繳納上半年和下半年工會經(jīng)費或籌備金。殘保金申報繳納的具體時間由稅務(wù)機關(guān)通知。

殘保金是保障殘疾人就業(yè)，如果公司有殘疾人，到達(dá)一定比例可以不交殘保金

1、必須要交的2、由地稅代收，你不繳，地稅局就該找你了。3、殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)；未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征。按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。

不管你的企業(yè)性質(zhì)如何，必須要交。這是山東省的統(tǒng)一規(guī)定。不知你是哪兒的？我是濰坊的，我們這兒今年是由地稅局代收的，因為如果由殘聯(lián)收，肯定收不起來的。如果不交，他們是會有辦法對付你的。只需記住一條：和有實權(quán)的部門過招，想贏？門兒都沒有！認(rèn)了吧。

6，關(guān)于廣州市省安排殘疾人就業(yè)年審

不足一人就按照實際比例繳殘疾人就業(yè)保證金。比如你公司是10人，按要求應(yīng)該安排0.15個殘疾人工作，按照廣州市的標(biāo)準(zhǔn)那就是要交36292元*0.15=5443.8元。

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》等規(guī)定，按比例安排殘疾人就業(yè)，是社會各用人單位必須履行的法定義務(wù)和社會責(zé)任。凡未按法規(guī)規(guī)定1.5%比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金(下稱保障金)。按比例安排殘疾人就業(yè)實行年度審核和地稅代征保障金制度，現(xiàn)將2012年有關(guān)事項通告如下：　　一、年審對象：本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)等各類用人單位，包括外地(外商)駐穗單位。　　二、年審時間：2012年3月1日至6月30日內(nèi)規(guī)定的相應(yīng)時間段。逾期不辦理年審的，視為未安排殘疾人就業(yè)，由經(jīng)管殘聯(lián)依據(jù)社保、地稅、統(tǒng)計等部門登記在冊人數(shù)，核計其應(yīng)繳保障金、滯納金。　　三、年審管理　　(一)在廣州市工商行政管理局等市級職能部門注冊登記的用人單位，由廣州市殘聯(lián)辦理。　　(二)在區(qū)、縣級市工商行政管理部門等區(qū)、縣級市職能部門注冊登記的用人單位，統(tǒng)一由廣州市殘聯(lián)組織實施，由廣州市殘聯(lián)駐區(qū)、縣級市年審服務(wù)點辦理。　　(三)廣州地區(qū)的中央駐粵、省屬用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)年審，在荔灣區(qū)西灣路85號荔新大廈2樓市殘聯(lián)年審服務(wù)點辦理。　　四、年審所需資料(需原件、復(fù)印件，原件驗審后退回，復(fù)印件須蓋公章并注明：此件與原件相符)：　　(一)“按比例安排殘疾人就業(yè)年審表”和“在職殘疾職工花名冊”。均一式兩份填寫完整并加蓋公章，無殘疾職工的不需填報花名冊。以上表格可在廣州市殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)下載，或在廣州市殘聯(lián)各年審服務(wù)點領(lǐng)取。　　(二)2011年度統(tǒng)計局《勞動情況》i102-1表;所屬期為2011年的《社會保險費分險種申報匯總表》(可在地稅網(wǎng)報系統(tǒng)打印);《2011年度勞動保障年審綜合情況表》。若上表均無，則提供2011年度企業(yè)所得稅匯算清繳報告及2011年會計憑證帳冊內(nèi)的工資發(fā)放表。　　(三)四個證照副本復(fù)印件(不需帶原件)。1.《營業(yè)執(zhí)照》或有關(guān)部門核準(zhǔn)成立的登記證;2.《社會保險登記證》;3.《組織機構(gòu)代碼證》;4.《稅務(wù)登記證(地稅)》。　　(四)如有招用殘疾職工，應(yīng)提供該職工的：1.第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級);2.2011年《個人繳費歷史信息表》(可在市社保網(wǎng)打印)等繳納社會保險費憑證;3.2011年通過銀行等金融機構(gòu)向殘疾職工發(fā)放工資的清單等。　　五、保障金繳納：保障金由地稅部門代征。應(yīng)繳納保障金的用人單位，須于殘聯(lián)辦理年審之日起的15日后、45日內(nèi)，到機構(gòu)所在地地方稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳繳款，或通過地稅網(wǎng)報系統(tǒng)自行繳納。逾期未繳納的，由機構(gòu)所在地地方稅務(wù)機關(guān)直接劃扣其應(yīng)繳保障金、滯納金。　　六、廣州市殘聯(lián)年審地址：荔灣區(qū)西灣路85號荔新大廈2樓(地鐵5號線西村站d出入口旁，內(nèi)設(shè)停車場)。廣州市殘聯(lián)駐區(qū)、縣級市年審服務(wù)點地址、電話請登陸廣州市殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)查詢。

7，企業(yè)按比例安排殘疾人就業(yè)有什么好

（一）單位安置殘疾人的增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）的規(guī)定，安置殘疾人的單位，實行按單位實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或者是減征營業(yè)稅的辦法。實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，由縣級以上稅務(wù)機關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級市、旗，下同）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同）級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。享受增值稅優(yōu)惠的，按月退還增值稅。本月已交增值稅額不足退還的，可在本年度（指納稅年度）內(nèi)以前月份已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后月份退還。但享受增值稅優(yōu)惠政策僅限于生產(chǎn)銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)取得的收入占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%的單位，不適用生產(chǎn)銷售消費稅應(yīng)稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入。享受營業(yè)稅優(yōu)惠的，按月減征營業(yè)稅。本月應(yīng)繳營業(yè)稅不足減征的，可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后月份減征，但不得從以前月份已交營業(yè)稅中退還。營業(yè)稅優(yōu)惠政策僅適用于提供“服務(wù)業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%的單位，但不適用于上述單位提供廣告業(yè)勞務(wù)以及不屬于“服務(wù)業(yè)”稅目的營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)取得的收入。同一單位既是增值稅納稅人，又是營業(yè)稅納稅人的，不能同時享受增值稅和營業(yè)稅的優(yōu)惠，只能由單位自行選擇是享受增值稅優(yōu)惠還是營業(yè)稅優(yōu)惠，并且一經(jīng)選定，一個年度內(nèi)不得變更。另外，需要提醒的是，單位既有可以享受稅收優(yōu)惠政策的銷售收入或營業(yè)收入，也有不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售收入或營業(yè)收入的，應(yīng)當(dāng)分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售收入或營業(yè)收入，不能分別核算的，不能享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策。享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠還必須具備一定的條件。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）的規(guī)定，安置殘疾人就業(yè)的單位同時符合以下條件，并且必須經(jīng)過有關(guān)部門依法認(rèn)定為福利企業(yè)后，方可申請享受增值稅或營業(yè)稅的稅收優(yōu)惠政策：1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。2.月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）。3.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。4.通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。5.具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。（二）單位安置殘疾人的企業(yè)所得稅優(yōu)惠根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令[2007]512號）第九十六條的規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。并且在企業(yè)當(dāng)期虧損的情況下，仍然可以享受加計扣除，作為允許稅前扣除的基數(shù)，在以后年度繼續(xù)彌補。《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（主席令[2007]63號）第五條規(guī)定：企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額，為應(yīng)納稅所得額。按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除組成“各項扣除”內(nèi)容之一，應(yīng)允許扣除。《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表〉的通知》（國稅發(fā)[2008]101號）明確規(guī)定：新企業(yè)所得稅申報表根據(jù)新所得稅法規(guī)定將不征稅收入、免稅收入、減計收入、減免稅項目所得、加計扣除和抵扣應(yīng)納稅所得額直接計入納稅調(diào)減項目，在“納稅調(diào)整后所得”之前扣除。也就是說，無論企業(yè)是否有所得，加計扣除數(shù)額都可以在當(dāng)年進(jìn)行稅前扣除，應(yīng)納稅所得額小于零的，在以后年度依法彌補。與增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策相比，單位安置殘疾人的企業(yè)所得稅優(yōu)惠條件門檻要低得多。企業(yè)所得稅優(yōu)惠，一是不論是否為福利企業(yè)，均可享受該項稅收優(yōu)惠政策，不需事前申請。而享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠必須經(jīng)過有關(guān)部門依法認(rèn)定為福利企業(yè)后，方可申請享受增值稅或營業(yè)稅的稅收優(yōu)惠政策。二是享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠不受安置殘疾人數(shù)、比例的限制。但享受支付給殘疾職工工資的100%加計扣除的企業(yè)所得稅政策仍然要具備以下四個條件：一是依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。二是為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。三是定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。四是具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。至于增值稅或營業(yè)稅退稅收入是否免征企業(yè)所得稅應(yīng)視各地具體規(guī)定。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）規(guī)定，對單位雇傭殘疾人而取得的增值稅退稅或營業(yè)稅減稅收入，免征企業(yè)所得稅。但隨著2008年1月1日新企業(yè)所得稅法的正式實施，《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于財政性資金行政事業(yè)性收費、政府性基金有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅[2008]151號）規(guī)定：企業(yè)取得的各類財政性資金，除屬于國家投資和資金使用后要求歸還本金的以外，均應(yīng)計入企業(yè)當(dāng)年收入總額；對企業(yè)取得的由國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定專項用途并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的財政性資金，準(zhǔn)予作為不征稅收入。所稱財政性資金，是指企業(yè)取得的來源于政府及其有關(guān)部門的財政補助、補貼、貸款貼息，以及其他各類財政專項資金，包括直接減免的增值稅和即征即退、先征后退、先征后返的各種稅收，但不包括企業(yè)按規(guī)定取得的出口退稅款；所稱國家投資，是指國家以投資者身份投入企業(yè)、并按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)增加企業(yè)實收資本（股本）的直接投資。所以，對單位取得的增值稅或營業(yè)稅退稅收入，從原則上，應(yīng)當(dāng)是應(yīng)計入企業(yè)當(dāng)年收入總額計算繳納企業(yè)所得稅。但也有個別省份明確規(guī)定該項收入免征企業(yè)所得稅。如《湖北省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的地方稅收優(yōu)惠政策與措施〉的通知》（鄂地稅發(fā)[2008]125號）規(guī)定：對單位因安置殘疾人員而按照政策規(guī)定取得的增值稅退稅或營業(yè)稅減稅收入，免征企業(yè)所得稅。（三）單位安置殘疾人的房產(chǎn)稅優(yōu)惠政策。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人就業(yè)單位城鎮(zhèn)土地使用稅等政策的通知》（財稅[2010]121號）的規(guī)定，自2010年12月21日起，在一個納稅年度內(nèi)月平均實際安置殘疾人就業(yè)人數(shù)占單位在職職工總數(shù)的比例高于25%（含25%）且實際安置殘疾人人數(shù)高于10人（含10人）的單位，可減征或免征該年度城鎮(zhèn)土地使用稅。但享受該優(yōu)惠政策的單位，是否必須是經(jīng)過有關(guān)部門依法認(rèn)定的福利企業(yè)，文件中并未明確。根據(jù)法無規(guī)定不得執(zhí)行的原則，只要符合所說的條件，不論是否為福利企業(yè)，應(yīng)當(dāng)都可以享受該土地使用稅優(yōu)惠政策。而在此前，根據(jù)《國家稅務(wù)局關(guān)于土地使用稅若干具體問題的解釋和暫行規(guī)定》（國稅地字[1988]15號）第十八的規(guī)定，民政部門舉辦的安置殘疾人占一定比例的福利工廠用地，由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局確定方可免稅。此外，《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》（國發(fā)[1986]90號）第六條規(guī)定：納稅人納稅確有困難的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府有權(quán)減免房產(chǎn)稅。所以，各地對安置殘疾人也有一定的優(yōu)惠政策出臺。如根據(jù)《湖北省房產(chǎn)稅實施細(xì)則》（鄂政發(fā)[1987]64號）第七條的規(guī)定，單位雇傭聾、啞、盲、殘人員占人員總數(shù)的35％以上的工廠的房產(chǎn)免征房產(chǎn)稅。（四）單位安置殘疾人的城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠。《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例〉的決定》（國務(wù)院令[2006]483號）第七條規(guī)定：納稅人繳納土地使用稅確有困難需要定期減免的，由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機關(guān)審核后，報國家稅務(wù)局批準(zhǔn)。所以，各地對安置殘疾人的單位也有一定的稅收優(yōu)惠政策，如《湖北省城鎮(zhèn)土地使用稅實施辦法》第八條規(guī)定：殘疾人達(dá)到從業(yè)人員總數(shù)規(guī)定比例的企業(yè)用地暫免征收土地使用稅。

按比例安排殘疾人就業(yè)是我國殘疾人就業(yè)的法定形式之一。它具有強制性，任何單位都不能拒絕執(zhí)行。《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條規(guī)定：“國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”《殘疾人就業(yè)條例（中華人民共和國國務(wù)院令第488號）》第八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。”《云南省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第十六條規(guī)定：“機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)吸收殘疾人就業(yè)，殘疾人在職職工的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%”。《云南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》及《昆明市按比例分散安置殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定》，對按比例安排殘疾人就業(yè)進(jìn)行了具體規(guī)定：“用人單位必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)”。希望可以幫到你！