（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

7. 12333和12345哪個效率高

12333是電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。個人覺得12333辦事效率一般。12345便民熱線（簡稱12345熱線），指各地市人民政府設立的由電話12345、市長信箱、手機短信、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務平臺，提供“7×24小時”全天候人工服務。12345熱線可以提高為民服務水平，如果你在生活中碰到問題打12345會效率高些。

8. 12333官網登錄入口

第一，可以通過支付寶或者微信進行查詢。在支付寶首頁或微信錢包中找到城市服務，點擊更多，就可以看到社保的選項，進去后輸入自己的社保賬號，第一次登錄可以用身份證來驗證，登錄后就可以看到自己的社保繳交金額和歷史記錄。

第二，可以通過社保網站進行查詢。登錄12333社保查詢網，然后選擇自己所在的城市，點開自己城市的人力資源和社會保障局，點擊進入服務大廳，選擇社會保險，進入綜合選項，點擊市社會保險個人網上服務系統，就可以使用自己的身份證號碼和密碼登錄。

第三，可以前往社保局查詢。帶上自己的身份證和社保卡，可以前往當地的社保局，讓柜臺的工作人員幫忙查詢，或是在社保局使用個人自助查詢機操作。

9. 12333是什么電話

12333是可以咨詢勞動法的。

12333屬于一個全國性質的公益性勞動保障電話，但是有一點，在勞動法及勞動合同法執行過程中，個地方因地方各種因素不同，可以制定一些地方性的法律法規，只要大的方向不和這兩部法律沖突，就可以按照地方執行。

因此，12333的解釋與各地方實際執行還是有出入的。以上就是勞動合同法12333咨詢方法問題的回復。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。

擴展資料：

勞動法的介紹如下：

享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

國家采取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究。

10. 12333社保app下載

1、登錄社會保障局事業局網上申請與查詢系統，選擇“個人登錄”，輸入身份證和密碼，點擊登錄進入下一個界面

2、輸入個人編號或者是社保卡號點擊提交，進入下一個界面。

3、登進個人主頁，該主頁可以查詢繳費明細、參保繳費證明打印等

4、點擊“個人繳費明細查詢”默認顯示最早的繳納明細，可以根據需要選擇開始和終止時間進行查詢。

5、點擊“社保賬戶查詢（醫療）”可以查詢個人可以使用的金額。

6、點擊“社保賬戶查詢（養老）”可以查詢個人繳納的金額（公司繳納的那部份不在這里面）和實繳月數。

7、在業務辦理這里可以辦理醫保個賬授權業務，點擊同意個人賬戶代為支付相關規定后，填寫相關信息后點擊“提交”，就可以綁定了。

擴展資料

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。

3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。

5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

11. 12333投訴舉報有用嗎

打12333電話投訴當然有用，該電話是人力資源和社會保障局的電話。如果遇到公司拖欠工資，不發工資、克扣工資；

勞動者可以通過打12333投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

【法律依據】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。