重慶市關(guān)于現(xiàn)有煤礦關(guān)閉退出工作方案，煤礦關(guān)閉企業(yè)職工怎么安置

來源：整理時間：2022-12-24 08:06:47 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，煤礦關(guān)閉企業(yè)職工怎么安置
2，煤礦關(guān)閉職工問題啥時候解決
3，如何做好煤炭企業(yè)退出的穩(wěn)定工作
4，重慶市梁平縣煤礦為什么要停不準(zhǔn)生產(chǎn)
5，重慶市國資委煤炭局關(guān)于2015年國有煤礦關(guān)閉企業(yè)職工安置補償和賠
6，煤礦查淘汰退出包括哪些方面
7，2016年重慶市煤礦關(guān)閉企業(yè)沒給職工繳納養(yǎng)老保險醫(yī)保和房屋公

1，煤礦關(guān)閉企業(yè)職工怎么安置

首先是補全欠發(fā)的工資然后是補繳你從入廠到現(xiàn)在的社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）然后是補償你10個月的工資（2013-2004+1=10年）然后替你們辦好失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

煤礦關(guān)閉企業(yè)職工怎么安置

2，煤礦關(guān)閉職工問題啥時候解決

那就得單位了，煤礦關(guān)閉國家有一個去產(chǎn)能政策，能給單位一筆很多的錢，按規(guī)定這筆錢是發(fā)給員工的，可是每個單位都不會這么做，只能做假賬，單位會想辦法安置員工的，只是安置的工作不一定好或者不掙錢根本不能養(yǎng)家，到時候因為工作不好會有很多員工換工作，到那時候單位會依著以給員工安置工作而員工自己不干的原因解除，到時候一分錢都鬧不到。

煤礦關(guān)閉職工是嚴(yán)重違法,應(yīng)立即解決.

煤礦關(guān)閉職工問題啥時候解決

3，如何做好煤炭企業(yè)退出的穩(wěn)定工作

企業(yè)內(nèi)部信訪問題也是一個社會問題,隨著社會經(jīng)濟發(fā)展以及職工群眾各種利益關(guān)系的調(diào)整而變化.在調(diào)查核實和解決處理國有煤炭企業(yè)內(nèi)部信訪問題時,如果相關(guān)政策沒有宣傳到位或企業(yè)沒有按照相關(guān)政策公開、公平、公正辦事,信訪問題就可能上升為穩(wěn)定問題,由此形成不穩(wěn)定因素,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動.因此,煤炭企業(yè)信訪部門和信訪干部要主動履行職責(zé),不斷增強工作責(zé)任心,切實提高信訪工作水平,為構(gòu)建和諧企業(yè)與和諧社會做出貢獻(xiàn).

我是來看評論的

如何做好煤炭企業(yè)退出的穩(wěn)定工作

4，重慶市梁平縣煤礦為什么要停不準(zhǔn)生產(chǎn)

根據(jù)今年5月12日梁平縣煤礦安全警示約談會召開內(nèi)容顯示煤礦企業(yè)關(guān)閉的原因：1推進(jìn)煤炭行業(yè)關(guān)閉退出是梁平縣的一項重大政治責(zé)任，既是貫徹落實中央和市里關(guān)于推進(jìn)煤炭行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必然要求，也是煤炭企業(yè)自身實現(xiàn)脫困轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實選擇和必由之路。2.梁平縣煤礦普遍小、弱、差，沒有競爭力，加之煤炭需求放緩，價格下降，企業(yè)效益滑坡，虧損加大，形勢非常不利；大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦難以為繼，苦盼行業(yè)回暖，等待觀望思想嚴(yán)重；而停產(chǎn)半停產(chǎn)的煤礦安全隱患更多，安全監(jiān)管難度增大。

5，重慶市國資委煤炭局關(guān)于2015年國有煤礦關(guān)閉企業(yè)職工安置補償和賠

企業(yè)破產(chǎn)或關(guān)閉的，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。未交社保的可以要求補繳社保。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

6，煤礦查淘汰退出包括哪些方面

資金退出包括：上交稅費，向所有者分配利潤，歸還借款等等。一般就是指上繳稅金，向所有者分配利潤，償還各項債務(wù)這三項。 1、資金不再在企業(yè)里運轉(zhuǎn)，指資金離開某企業(yè)或行業(yè)，不會為該企業(yè)或行業(yè)再帶來任何自己流入。資金的退出有完全退出和部分退出兩種。完全退出是指完全放棄權(quán)益；部分退出往往暗含某種戰(zhàn)略意圖。 2、資金退出是資金離開本企業(yè)不會為企業(yè)再帶來任何資金流入。工資和獎金不屬于資金退出。企業(yè)向國家上交稅金、償還債務(wù)、向投資者分配利潤等屬于資金的退出。

文件要求獎勵資金必須專項用于淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)職工安置、化解債務(wù)、設(shè)備設(shè)施更新等淘汰落后產(chǎn)能相關(guān)支出，不得用于平衡地方財力。獎勵資金可由地方統(tǒng)籌安排使用，但必須堅持四個原則：即優(yōu)先支持關(guān)閉退出的煤礦；優(yōu)先支持淘汰高瓦斯和煤與瓦斯突出的煤礦；優(yōu)先支持淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)重、職工安置數(shù)量多和困難大的企業(yè)；優(yōu)先支持淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)職工安置，妥善安置職工后，剩余資金再用于化解債務(wù)、設(shè)備設(shè)施更新等相關(guān)支出。(中新網(wǎng)能源頻道)(來源:中國新聞網(wǎng))

7，2016年重慶市煤礦關(guān)閉企業(yè)沒給職工繳納養(yǎng)老保險醫(yī)保和房屋公

可以

1、公積金是不能辦理跨省轉(zhuǎn)移的，但可以申請?zhí)崛　９e金提取是有諸多適用前提條件的，你現(xiàn)在是廣州市戶口，在戶口遷出廣州市，可以憑身份證、單位離職證明及戶口遷移證明等申請公積金提取，包含公司和個人繳納的部分。 2、養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移的前提是你在重慶已經(jīng)建立了社保帳戶并正常繳納，才可以在重慶單位所屬的勞動保障局申請將廣州的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到重慶來。你離開廣州前，先到廣州單位所屬的社保中心開具一個“養(yǎng)老保險參保憑證”，保管好將來到重慶后（符合前提條件下）把這個參保證明給到重慶單位所屬的勞動保障局，就可以申請養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移了。養(yǎng)老保險資金轉(zhuǎn)移中，個人賬戶儲存額全部轉(zhuǎn)移。而統(tǒng)籌基金(即單位繳費)實行部分轉(zhuǎn)移，即以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。 3、醫(yī)療保險只能在今年7月1日后辦理跨省轉(zhuǎn)移。從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。醫(yī)保卡里的錢一般就是個人賬戶內(nèi)的錢，但現(xiàn)在有些地區(qū)也會把單位繳納的醫(yī)療保險小比例劃入個人賬戶內(nèi)。你的社保賬戶不會自動注銷，醫(yī)保卡的錢還在里面，醫(yī)保跨省轉(zhuǎn)移的具體細(xì)則尚未出臺，你可以同上去社保中心或醫(yī)保局辦理一個醫(yī)療保險參保證明。 4、你到重慶工作后，新單位會為你在重慶建立社保賬戶并正常繳納，所謂跨省轉(zhuǎn)移必須是有單位接收才談得上轉(zhuǎn)移。 5、最后建議你在離開廣州前，分別向單位所在地的公積金管理中心和社保中心再次咨詢確認(rèn)，防止兩地跑。