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重慶市工傷職工輔助器具,重慶工傷輔助器具年限到了怎么辦

來源:整理 時間:2022-11-23 01:39:55 編輯:重慶生活 手機版

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1,重慶工傷輔助器具年限到了怎么辦

申請鑒定,鑒定后確定需要更換的由工傷基金支付。
我會繼續(xù)學(xué)習(xí),爭取下次回答你

重慶工傷輔助器具年限到了怎么辦

2,我公司已參保員工經(jīng)市勞動能力鑒定中心工傷鑒定為五級傷殘需安裝

依據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定,安裝輔具所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。你所需要做得就是聯(lián)系當(dāng)?shù)厥猩绫C構(gòu),在其指定的廠家制作安裝。他會給你一個費用上限,如果超過上限,超出部分由企業(yè)或個人自行解決。

我公司已參保員工經(jīng)市勞動能力鑒定中心工傷鑒定為五級傷殘需安裝

3,工傷職工可配置的輔助器具有哪些種類

根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
輪椅、假牙、助聽器、義肢等。再看看別人怎么說的。

工傷職工可配置的輔助器具有哪些種類

4,工傷職工配置更換輔助器具申請表在哪里領(lǐng)取填寫

離職時更換輔助器具費用自理.九級工傷職工解除勞動合同之時,由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金,是舊傷復(fù)發(fā)和輔助器具更換費用,離職之后工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止,更換輔助器具,有工傷職工費用自理。《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,工傷保險關(guān)系終止,勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,不再享受工傷保險待遇。  五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金,并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。

5,工傷四級如何申請配置輔助器具具體的金額

向勞動能力鑒定委員會申請,進行輔助器具配置確認。根據(jù)人力資源社會保障部、民政部、國家衛(wèi)生計生委《工傷保險輔助器具配置管理辦法》的規(guī)定,工傷職工申請配置輔助器具,應(yīng)當(dāng)先向勞動能力鑒定委員會提交配置申請,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,確需配置的,出具配置確認書,工傷職工持確認配置書向經(jīng)辦機構(gòu)進行登記,經(jīng)辦機構(gòu)向工傷職工出具配置費用核付通知單,工傷職工持通知單到協(xié)議配置機構(gòu)配置。力資源社會保障部、民政部、國家衛(wèi)生計生委《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第七條 工傷職工認為需要配置輔助器具的,可以向勞動能力鑒定委員會提出輔助器具配置確認申請,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件,或者其他確認工傷的文件;(二)居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;(三)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。工傷職工本人因身體等原因無法提出申請的,可由其近親屬或者用人單位代為申請。第八條 勞動能力鑒定委員會收到輔助器具配置確認申請后,應(yīng)當(dāng)及時審核;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料;材料完整的,應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出確認結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出確認結(jié)論的期限可以延長30日。第九條 勞動能力鑒定委員會專家?guī)鞈?yīng)當(dāng)配備輔助器具配置專家,從事輔助器具配置確認工作。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)配置確認申請材料,從專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名專家組成專家組,對工傷職工本人進行現(xiàn)場配置確認。專家組中至少包括1名輔助器具配置專家、2名與工傷職工傷情相關(guān)的專家。第十條 專家組根據(jù)工傷職工傷情,依據(jù)工傷保險輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定,提出是否予以配置的確認意見。專家意見不一致時,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組確認意見作出配置輔助器具確認結(jié)論。其中,確認予以配置的,應(yīng)當(dāng)載明確認配置的理由、依據(jù)和輔助器具名稱等信息;確認不予配置的,應(yīng)當(dāng)說明不予配置的理由。第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出確認結(jié)論之日起20日內(nèi)將確認結(jié)論送達工傷職工及其用人單位,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。第十二條 工傷職工收到予以配置的確認結(jié)論后,及時向經(jīng)辦機構(gòu)進行登記,經(jīng)辦機構(gòu)向工傷職工出具配置費用核付通知單,并告知下列事項:(一)工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議機構(gòu)進行配置;(二)確認配置的輔助器具最高支付限額和最低使用年限;(三)工傷職工配置輔助器具超目錄或者超出限額部分的費用,工傷保險基金不予支付。第十三條 工傷職工可以持配置費用核付通知單,選擇協(xié)議機構(gòu)配置輔助器具。協(xié)議機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)與經(jīng)辦機構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議,為工傷職工提供配置服務(wù),并如實記錄工傷職工信息、配置器具產(chǎn)品信息、最高支付限額、最低使用年限以及實際配置費用等配置服務(wù)事項。前款規(guī)定的配置服務(wù)記錄經(jīng)工傷職工簽字后,分別由工傷職工和協(xié)議機構(gòu)留存。第十四條 協(xié)議機構(gòu)或者工傷職工與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算配置費用時,應(yīng)當(dāng)出具配置服務(wù)記錄。經(jīng)辦機構(gòu)核查后,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定及時支付費用。
員工直接向人力資源和社會保障局申請即可。到人社局窗口拿單填寫,并且遞交醫(yī)療材料及工傷認定書復(fù)印件等材料。《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

6,重慶工傷鑒定9級

您好:2014年重慶市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參考如下:1、一次性傷殘補助金:賠償標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個月的本人工資,但最高為114784元、最低為22957元;2、一次性工傷醫(yī)療補助金:以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),九級4個月,即17005元。3、 一次性傷殘就業(yè)補助金:以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),九級9個月,即38261元。以上三項合計:最低賠償額為78223元、最高賠償額為170050元。注意事項1、以上各項工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》和2012年1月1日起施行的《重慶市工傷保險實施辦法》計算所得。2、除以上各項賠償外,工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復(fù)費用等。3、賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按重慶市上年度在崗職工年平均工資為基數(shù)計算。4、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入根據(jù)國家統(tǒng)計局公布為準(zhǔn)5、終止或解除勞動關(guān)系時,工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此類推,每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付;達到法定退休年齡的工傷職工,不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。6、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。7、《重慶市工傷保險實施辦法》第五十三條,“用人單位因少報、瞞報繳費基數(shù),造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足。”可以參考的司法判例為:《打工受傷待遇大打折扣 法院判決 補差額43萬元》提示:若有變動及政策調(diào)整,請以最新法規(guī)為準(zhǔn)執(zhí)行
申請工傷認定,勞動能力鑒定,要求賠償 賠償計算 1 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費金額 后續(xù)醫(yī)療費 2 交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費 住宿費 伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 3 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4 輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 5 停工留薪期間的計算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6 生活護理費的計算 護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當(dāng)?shù)赝壸o工勞務(wù)報酬計算)*護理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止) 評殘后:護理費賠償金額有三種情況: 1,進食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動 滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*40% 部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長不超過20年 7 各級傷殘待遇的計算公式 性傷殘補助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補助金: 一級傷殘補助金=本人工資*27個月 二級傷殘補助金=本人工資*25個月 三級傷殘補助金=本人工資*23個月 四級傷殘補助金=本人工資*21個月 五級傷殘補助金=本人工資*18個月 六級傷殘補助金=本人工資*16個月 七級傷殘補助金=本人工資*13個月 八級傷殘補助金=本人工資*11個月 九級傷殘補助金=本人工資*9個月 十級傷殘補助金=本人工資*7個月 傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分數(shù) 一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

7,重慶市政府渝府發(fā)200382號重慶市工傷保險實施暫行辦法規(guī)定的

剛幫你查了一下,[2003]82號《重慶市工傷保險實施暫行辦法》中,對工傷保險待遇有如下規(guī)定: ——————————————————————   第五章 工傷保險待遇   第二十二條 用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險,按規(guī)定繳納工傷保險費,職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病,經(jīng)認定為工傷的,按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。   第二十三條 申請享受工傷保險待遇應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)填報《工傷保險待遇申請表》,提交工傷認定結(jié)論通知書或《工傷證》、勞動能力鑒定結(jié)論等材料。   申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的,根據(jù)所申請的待遇項目提交以下補充材料:   (一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明;   (二)街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明;   (三)學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明;   (四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明;   (五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書;   (六)勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。   第二十四條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期,經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當(dāng)延長,但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的,由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。   第二十五條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,要求安裝、配置輔助器具的,可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負責(zé)工傷治療的醫(yī)療機構(gòu)的建議,向勞動能力鑒定委員會申請確認。勞動能力鑒定委員會確認需要安裝、配置的, 由經(jīng)辦機構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝、配置,并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與配置機構(gòu)結(jié)算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。   第二十六條 工傷職工在工傷醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的費用先由用人單位和職工個人墊付,待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用,由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。   第二十七條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的, 自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費后,其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。   第二十八條 職工因工致殘被鑒定為五級至·十級傷殘的, 自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的,用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項社會保險費;工傷職工繳納社會保險費后,其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。   五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的,或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的, 由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),其中五級12個月,六級10個月,七級8個月,八級6個月,九級4個月,十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā),初次領(lǐng)取傷殘津貼的,按15年計算; 已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),其中七級15,個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系時,工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此類推,每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付。   領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位,由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù),符合失業(yè)保險規(guī)定的可以享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷,按本辦法規(guī)定的程序進行I傷認定和勞動能力鑒定,按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。   第二十九條 因工死亡職工的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為54個月的全市上年度職工月平均工資。   第三十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整,由市勞動保障行政部門提出調(diào)整方案,報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。   第三十一條 用人單位依法破產(chǎn)或被注銷營業(yè)執(zhí)照的,應(yīng)將一至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷保險待遇的手續(xù),移交其長期居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)機構(gòu),實行社會化管理服務(wù),應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經(jīng)辦機構(gòu)支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 —————————————————— 規(guī)定全文在此,朋友可以參考一下: http://www.esafety.cn/baoxian/ShowArticle.asp?ArticleID=32036
我是在工地上班受傷,右手掌無名指掌骨粉碎性骨折,能做工傷鑒定?
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