一、不同地區同一級別和年限教師工資有懸殊。二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊，有的差額撥款事業單位因為有經營性收入，工資待遇相對高點，但也不會超過10萬，坐標我的老家蘇區，那邊的老師工資最近幾年有較快的增長，30年左右教齡，評聘上了八級崗位的教師(扣除五險一金后)是4300元左右，山區學校有補助500左右，加起來有4800元左右吧。

1、事業編制，高中教師工資怎么樣？

關于待遇的問題，不同地區待遇不同，但是大同小異，我以河南鄭州為例給你講一講，你可以為你女朋友作為參考。第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實習期，也有辦理各種在編程序，工資發實習期工資，發的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發工資，一次性一萬多，基本工資在兩千多一個月，還要補交社保；第二：到了第二年就會轉正，工資就正常了，按照中二的標準，還結合你們的當地的基本工資，肯定會有所提高，工資在你們當地也不算低，基本溫飽絕對沒有問題；第三現在國家提倡教師工資不得低于公務員的平均工資，也是在提高教師工資，

2、14年事業編教師，工資3690，是低收入吧？你的工資是多少？

14年教師編制，工資3690元，如果是城市教師，是有點低，如果是鄉村教師，屬于正常水平。鄉村教師，剛入職的時候，一般不足3000元，這個數字比較低，十年以后，能增長到3690元，屬正常水平，不算低，也不算高，教師工資隨著教齡的增長，而逐步增長，但是增長的速度比較緩慢。如果要突破4000元，恐怕要二十多年的教齡，如果要突破5000元，恐怕要30年以上的教齡，

也就是說，等你步入老年，工資才會高。決定工資高低的因素除教齡以外，還有職稱，14年的教齡，如果能評上中級職稱，你的工資會比同齡人要高。但是，在鄉村學校，14年的教齡，很少有人能評上中級職稱的，根據鄉村教師的實際情況，一般來說，擁有20年教齡的鄉村教師，才能評上中級職稱。所以，14年教齡，3690元的工資，應該不是很少，

在我們學校，十多年教齡的教師，也就是這個工資水平了，還有幾個20年以上教齡的老師，他們是初級，工資也只是在三千八九百塊錢。假如說是中級職稱，十多年，20年教齡的老師，也只有四千元多一點的工資，我也是一名鄉村教師，教齡接近40年了，中級職稱，工資剛過五千，比高級職稱少很多，也屬于比上不足比下有余了。鄉村學校的教師工資，評上了職稱，臨近退休，最多也只有五六千元，與目前整個社會收入水平相比，肯定是比不上，

但是與以前的工資水平相比，還是能體現出國家對教育的重視了。為什么這樣說呢？以前的教師連溫飽都解決不了，好在，現在的教師溫飽是有保證的，3690元，如果單單用于生活，還是可以的，如果用于買房子，那就很困難了。作為鄉村教師，要有一顆平靜的心，靜下心來，享受工作，享受生活，就少了貪念，健康地活著，比什么都好，

3、一般縣城里的事業編制（不說教師）每月到手的工資大概是多少？

坐標：西部三線地級市人物：事業單位管理7級（小公的朋友）單位性質：全額撥款工資待遇：每月到手3300大洋（不含300多的餐補）年收入：3300*12=39600，年終30%的績效1萬出頭，配套行政機關核發的年終績效獎18000多元，不算五險一金及餐補等，年收入實際到手7萬左右。當地房價：平均7000左右以這樣的收入，在小公這里過日子馬馬虎虎，反正吃不飽餓不死，

有的差額撥款事業單位因為有經營性收入，工資待遇相對高點，但也不會超過10萬。這是市區的水平，如果是縣里，收入還要低，9級職員年到手都不到5萬，很多人羨慕事業單位好，這好那好，好像天上神仙一樣，小公就想問，有那么好嗎？真心沒有！小公身邊不少在體制的，特別是事業單位的，想辭職的不在少數，只是找不到合適的出路不敢辭罷了。

4、各地在編教師的到手工資是多少錢？