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1，重慶市 城市規劃管理技術規定的介紹

重慶市人民政府令第259 號《重慶市城市規劃管理技術規定》已于2011年11月21日市人民政府第114次常務會議通過，現予公布，自2012年1月1日起施行。市長二○一一年十二月六日

重慶市城市規劃管理技術規定的介紹

2，有關重慶市退休職工文件

重慶市人民政府關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知（渝府發〔2008〕97號）企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最后一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。

有關重慶市退休職工文件

3，重慶市使用政采云平臺有相關文件嗎

重慶市政采云平臺文件：1. 重慶市財政局關于做好政府采購云平臺實施工作的通知2. 重慶市財政局關于重慶市政府采購網上超市試運行的通知

您好?？刹殚啞吨貞c市財政局關于做好政府采購云平臺實施工作的通知》(渝財采購〔2018〕33號)，具體建議聯系當地政府采購監管部門或關注當地政府采購招商公告通知。

重慶市使用政采云平臺，是有相關文件的。

您好，感謝您的關注。目前政采云平臺已覆蓋8省3市——8省：浙江、廣西、湖南、重慶、云南、吉林、青海、新疆；3市：無錫市、雄安市、烏海市。希望以上回答對您有所幫助~

重慶市使用政采云平臺有相關文件嗎

4，重慶市教育雙創工作有哪些

雙創就是創新創業教育體系?！　≈貞c市人民政府辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的通知渝府辦發〔2015〕136號　　一、2015年，全面啟動高校創新創業教育改革，布局100個高校眾創空間，發揮好探索引路作用。到2017年，廣泛開展創新創業教育，形成一批可復制的創新創業教育改革制度成果，建成20個高校示范性眾創空間。到2020年，以高校眾創空間為標志，學生的創新精神、創業意識和創新創業能力明顯增強，投身創新創業實踐的學生顯著增加，具有重慶特色的高校創新創業教育體系基本形成?！　《?、主要措施　?。ㄒ唬嫿ㄟm應城鄉經濟發展的創新創業人才培養模式　　（二）健全融通專業教育與創新創業教育的課程體系　?。ㄈ┤嫣剿鲃撔聞摌I教學及其管理方式　?。ㄋ模┥钊胪七M產教融合的創新創業實踐教學　?。ㄎ澹┘訌妱撔聞摌I教師隊伍建設　　（六）建立健全學生創新創業服務體系　?。ㄆ撸┘哟髣撔聞摌I政策和資金支持力度　?。ò耍嵤﹦撔聞摌I人才質量評價

“雙創”活動，泛指我國各地的城市與企事業單位等的兩項創建工作。創建工作的具體內涵各地有很大差異，口號與目標都不盡相同，例如一個城市可以把雙創定位為“創衛生城市、創精神文明先進城市”，一個企業可以定位為創建名牌企業、創建名牌產品，不同的組織，定位都不盡相同?？傊?，要與創造新業績、創造新水平這個雙創總方針相對應。是現代化文明城市整體水平以及人民素質的體現。

5，西渝高鐵的建設意義

目前，從西安乘火車前往重慶的路程約780公里，行駛時間近13個小時，而乘火車從重慶至成都，再從成都回到西安的用時分別為4小時與16小時。也就是說，以火車為交通工具環行“西三角經濟圈”的3座核心城市至少需要33個小時，這也成為阻礙沿線各城市之間交流融合的重要因素。

西渝高鐵目前最大的兩個爭議：安康-達州-重慶，安康-萬州-重慶。但在7月份以后國家方面的聲音基本銷聲匿跡，而從規劃上來看，發改委的路線是在達州和萬州中間劃的一條線路。因此目前不能斷定具體路線。這里列舉兩條消息：走達州的優勢：1,線路走向最優。由于地質條件更好，線路更順直，里程更短，估算將節約里程60公里左右。2，投資成本最省。也不會破壞大巴山國家級自然保護區的生態環境。3.客流量、鐵路樞紐、公路樞紐4，老革命區振興計劃中心城市走萬州的優勢：1，利用渝萬鐵路，僅新建萬州至西安段，有利于最大限度發揮既有路網效能，節省投資（ps:萬州-重慶，全程247公里）；2，目前重慶市政府和陜西省政府都選擇走萬州方案。過了7月以后，無論是媒體還是官方網站都很少冒出有關西渝的具體路線，估計是正在商議中。所以不用擔心，作為包海大通道的一部分，西渝是肯定會有的，無論過達州還是萬州，都利于兩地市民出行。新消息是，2016年9月以后，萬州、開州、安康等當地媒體都對西渝過萬州進行了大幅度報道，區長市長等言辭鑿鑿；同一時間達州媒體也報道了達州市書記行動和達州的種種規劃，但關于其中西渝走向，理解成為西達渝高速城際鐵路，而“達渝城際“則只字未提。至于最終走向，目前仍然沒有最終定音，但坊間小道消息幾乎已經確定走萬州方向。

6，重慶建立公租房準入和退出機制杜絕灰色交易

本帖最后由寧靜的港灣于 2011-11-14 11:01 編輯新華網重慶２月１１日電（記者徐旭忠、朱薇）公租房退出機制對提供虛假信息騙取公租房租住，擅自轉租、轉售、出借和抵押公租房，改變其住房結構或使用性質，空置或欠交房租６個月以上，承租人或購買人所占有的公租房都被強制收回，其行為被記入個人信用檔案，５年內不得申請公租房。這是記者從重慶市政府召開的新聞發布會上獲悉的公租房退出機制。重慶市國土資源和房屋管理局局長張定宇介紹，申請公租房應具備一定條件。根據《重慶市公共租賃住房管理實施細則》，凡年滿１８周歲，在主城區有穩定工作和收入來源，具有租金支付能力，符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建筑面積低于１３平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業后就業和進城務工及外地來主城區工作的無住房人員，都可申請公租房。但直系親屬在主城區具有住房資助能力的除外。同時，重慶市對申請公租房的收入標準、公租房退出機制做了明確限定，單身人士月收入不高于２０００元，２人家庭月收入不高于３０００元，超過２人的家庭人均月收入不高于１５００元。市政府將根據經濟發展水平、人均可支配收入、物價指數等因素的變化定期調整，并向社會公布。張定宇表示，為確保公租房規范運行，重慶對公租房住戶的退出機制進行了周密的制度設計。公租房租住以５年為期限，租住者購買改善住房后，可以退出公租房。公租房租滿５年之后，可以選擇購買公租房，轉換成有限產權的經濟適用房，出售價格以土地成本、建安成本、稅費和投入資金等相加的綜合成本價為基準。但是，購買了公租房，不得上市交易，不得轉租他人。購買人需要轉讓的，由政府回購，回購價格為原銷售價格加同期銀行活期存款利息，不會隨著房價的上漲而上漲。此外，《重慶市公共租賃住房管理實施細則》規定公租房退出機制，對于提供虛假信息騙取公租房租住，擅自轉租、轉售、出借和抵押公租房，改變其住房結構或使用性質，空置房屋或欠交房租６個月以上，承租人或購買人所占有的公租房都被強制收回，其行為被記入個人信用檔案，５年內不得申請公租房。

7，重慶市六級工傷與用人單位解除勞動關系一次性賠償現年40歲發在

員工工傷六級傷殘，傷殘賠償包含一次性傷殘補助金為16個月本人工資，本人工資按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，并不是按照員工實際工資發放的。在員工和單位解除勞動關系時可獲得一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，應該按照地方法律規定執行。以重慶市為例：工傷六級的一次性醫療補助金為10個月上年度職工月平均工資。一次性傷殘就業補助金為48個月上年度職工月平均工資?！豆ｋU條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定?！吨貞c市工傷保險實施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標準執行；本辦法實施后提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標準執行。

按照職工遭受事故傷害前12個月平均工資計算。重慶市高法院民一庭《關于九龍坡區法院勞動爭議案件法律適用問題研討會議綜述》三、《工傷保險條例》與《重慶市人民政府關于統一社會保險繳費基數和社會保險登記繳費申報程序的通知》中關于工傷職工“本人工資”的計算方法存在差異，應當如何掌握？一致意見認為，工傷職工的“本人工資”應當根據《工傷保險條例》的規定予以界定，即工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月繳費工資。用人單位未為職工辦理工傷保險的，工傷職工的“本人工資”應當根據工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月工資進行確定。

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重慶市政府倪明，重慶市城市規劃管理技術規定的介紹

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