各省份之間競爭不同公務員之所以能夠如此火熱，主要是因為公務員的工作非常穩定，包括收入，社會地位，福利待遇等，所以公務員這份職業，在任何地方都會有著很高的人氣。江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、18年江蘇省公務員考試難嗎？

1、一般情況下國考比省考要難，從往年國考的招考人數和參加人數來看，最終競爭比普遍在30：1以上，若按報名比例來計算的話，那么競爭比例會顯得更大。2018年國考比例參考人數48.5：招錄人數1，而在2010年和2011年競爭比更是高達59:1，所以，國家黨政機關在每年的招錄中都會出現萬里挑一的情況~相比之下，省考公務員的考試難度就要小一點，除去一些比較特殊的省份，大部分省份競爭比一般在20：1到30,：1左右，相比國考當然要小很多，

2、各省份之間競爭不同公務員之所以能夠如此火熱，主要是因為公務員的工作非常穩定，包括收入，社會地位，福利待遇等，所以公務員這份職業，在任何地方都會有著很高的人氣。由于地區不同，公務員考試的熱度也不相同，在東部沿海相較發達的地區，如江蘇，山東，浙江，廣東，就業機會多，發展前景好，相比之下公務員考試就沒有那么的火熱，則競爭比相對較小，

中西部欠發達省市地區，當學子們滿懷憧憬回到家鄉，發現很難找到合適并且滿意的工作，于是公務員考試的熱度就會增加，所以競爭比也會增大。3、不同崗位的競爭不同在公務員招考中，根據不同的報考職位，競爭比也有不同，從往年的招聘情報來看，縣級及鄉鎮級的崗位占大多數，省市直屬職位占少數，但是大多數報考人員都愿意去到省市直屬去工作，很少有愿意去相較落后的縣鄉工作，爭搶省市級單位的入場券，所以省市級的單位競爭大，難度也大。

相反，如果報考了鄉鎮級別的崗位，那么難度要小很多~4、難度公務員考試分為筆試和面試兩個方面，國考的筆試和面試各占50%，而省考由于省份不同分值比例也不一樣，大多地區的筆試占60%，面試占40%，筆試科目主要是行測（行政職業能力測驗）和申論，行測全部為客觀題，題型主要是言語理解、判斷推理、資料分析、常識判斷、邏輯填空，主要可以依靠題海戰術來進行提高。

而申論是主觀題，題型主要分為綜合分析、歸納概括、提出對策、貫徹執行、寫作，申論的主要是考察考生的閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題以及語言表達能力，所以相較行測來說，申論更考察考生本人的自身素質，考的是有沒有真材實料的本事，面試方面不同崗位的面試方式也不同，一般的面試形式為結構化、半結構化和無領導小組等，國考面試就比較復雜了，根據職位的不同面試形式也不同，所以在備考面試的時候一定要認真仔細，還需要提前準備。