1. 檔案補辦需要哪些材料和證件

原始檔案丟了補辦需要學歷證書，進廠登記表，考勤表，工資表等

2. 檔案補辦需要哪些材料和證件和手續

這個問題很嚴重。最好是千方百計查找，不管多少環節出了錯，最好能找到。勞動檔案，上班時間，調資等需要用，特別是辦理退休時，必須用的。一旦找不到，一定要想方設法補領，否則，一旦等到退休時，空說無憑，很麻煩。

補領，需要去原工作單位查找相關資料，如派遣信，調資表，或者上級單位轉移函等，上面只要有你姓名的配有單位公章的所有能證明你曾經辦理招工的材料都要集中起來，然后最好有單位出面，去有關部門辦理補領勞動檔案手續。

3. 補辦檔案在哪里辦

檔案丟失了找企業補辦檔案才能辦退休手續，補辦檔案一般一個月可辦下來。

找企業補辦，補辦之后可以辦理退休，不補的，由企業承擔責任，到社保局辦理。一般補檔案的流程如下：

首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。

其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最后一個月的工資單或調轉后第一個月的工資單，并加蓋單位公章。

第三，如果解除或終止勞動合同書必須注明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。

第四，要出具本人在最后一個單位工作期間（解除或終止合同前）最后一個月的工資單。

最后，如果原工作單位現已破產或被兼并，需出具破產兼并的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間并出具證明。

4. 補辦學生檔案需要什么證件

中小學檔案丟了可以到所學習學校先查找，找不到可以讓學校找相關老師補齊檔案。中小學檔案是反映學生在中小學學習期間在學校的學習，思想品德的具體表現，有時升學就職要用到檔案，因此檔案對個人的升學就業及認后職位的升遷很重要，建議各學校要妥善保管學生檔案，同時還可以建立電子檔案，利于保存查我。

5. 補辦的檔案怎么存

一、人事部門把職工檔案遺失，職工所在用人單位或職工本人可向屬地勞動和社會保障行政部門提出檔案補辦申請，具體的方法有以下幾種：　

　1、職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動保障部門提出檔案補辦并備案。　

　2、由職工所在地用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其它相關部門查找、復印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續、下鄉知識青年插隊落戶名冊和地點、入伍登記表、退伍登記表、軍官轉業審批報告表等材料原件及復印件。上述材料復印件必須加蓋存檔單位公章方能生效。　　3、職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本信息記載的資料為根據，出具證明。　　

4、職工檔案補辦，實行勞動保障管理權限屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門審核，材料齊全、內容屬實的，由同級勞動和社會保障部門出具勞動關系認定書。　　5、經省人民政府或者授權部門設立、批準，省工商行政部門核準登記注冊及在省統籌行業所屬企業，其審核、認定工作由省勞動和社會保障廳負責辦理。　

　6、因用人單位原因造成職工檔案丟失，影響職工不能按規定享受社會保障待遇的，由職工單位或主管部門解決和落實相關待遇。　　二、檔案丟失的影響　　

職工檔案丟失，影響非常大，會致使職工無法辦理失業、退休、社會保險、子女參軍等等事宜。　

　法律條文的規定：　　

1、勞動部、國家檔案局《關于頒發<企業職工檔案管理工作規定>的通知》指出，企業職工檔案是企業勞動、組織、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現及工作變動等情況的文件資料，是歷史地、全面地考察職工的依據，是國家檔案的組成部分。　　

2、《勞動合同法》規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》規定，勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等轉移手續發生的爭議，經勞動仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。