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1，職工療養算休假

職工療養肯定算休假的了

職工療養算休假

2，員工的療休養費算福利費嗎

這個應該算的

不明白啊 = =！

員工的療休養費算福利費嗎

3，請問現在國有企業還可以單位安排員工旅游去療休養嗎但是員工不

有，這個沒必要吧，工會組織的正常活動，一般都是老職工和領導去

勞模療休養不屬于公款旅游。

請問現在國有企業還可以單位安排員工旅游去療休養嗎但是員工不

4，職工療休養對象的法規依據

這屬于單位內部事務，只要遵循自愿的原則，不違反大框框就行了。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

5，在職工療養算病假還是事假

看你請的是什么假，療養一般都算病假。

我是律師，就你所述，算正常上班。

病假

6，行政單位職工療休養與公費旅游的區別

這個怎么說呢一個是修養一個是旅游

1）從法律上來說，要做到所有支出都如實入賬。2）從政策上說，這個就比較難把握了。盡量低調，人均每頓控制在150以內，不要跑太遠。

7，稅務說的職工療養費和會計上說的職工療養費有哪些區別

稅務說的職工療養費是指福利性質，旅游療養非治療性開支。而會計賬務處理的職工醫療費除非治療性開支外，還包括正常職工工傷治療，區別就在這里。祝你順利。

不是費用，屬于稅金，在企業所得稅核算當中列入稅金及附加科目?？梢詮倪@個角度來寫。

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職工療休養，職工療養算休假

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2，員工的療休養費算福利費嗎

3，請問現在國有企業還可以單位安排員工旅游去療休養嗎但是員工不

4，職工療休養對象的法規依據

5，在職工療養算病假還是事假

6，行政單位職工療休養與公費旅游的區別

7，稅務說的職工療養費和會計上說的職工療養費有哪些區別

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