社保中斷三個(gè)月就清零，社保斷交三個(gè)月就清零嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-30 11:07:19 編輯：重慶本地生活手機(jī)版

1，社保斷交三個(gè)月就清零嗎

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社保斷交三個(gè)月就清零嗎

2，社保中斷三個(gè)月會(huì)清零嗎

社保斷繳3個(gè)月，社保賬戶金額和累計(jì)繳納時(shí)間，都不會(huì)歸零。不過(guò)，社保斷繳3個(gè)月還是會(huì)產(chǎn)生一些不利影響?！痉梢罁?jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。更多關(guān)于社保中斷三個(gè)月會(huì)清零嗎，進(jìn)入：https://m.abcgonglue.com/ask/ecc7c71615830430.html?zd查看更多內(nèi)容

社保中斷三個(gè)月會(huì)清零嗎

3，社保中斷三個(gè)月就清零

一、社保中斷三個(gè)月不一定都會(huì)清零，分以下幾種情況：1、單位中斷繳費(fèi)(含未按時(shí)足額繳費(fèi))，醫(yī)保暫停記入單位職工個(gè)人賬戶并封鎖賬戶，停保期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷，由單位自籌資金按醫(yī)保政策規(guī)定報(bào)銷;2、中斷繳費(fèi)一年以內(nèi)續(xù)保的，自續(xù)保生效之日起發(fā)生的住院費(fèi)可以報(bào)銷，續(xù)保前產(chǎn)生住院費(fèi)醫(yī)?；鸩挥柚Ц?中斷繳費(fèi)一年以上設(shè)有6個(gè)月的免付期。醫(yī)療保險(xiǎn)中斷不補(bǔ)交的后果：新參保職工(含中斷繳費(fèi)一年以上重新參保的)依法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并連續(xù)繳納滿一年(不含補(bǔ)繳年限)的，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;滿六個(gè)月不滿一年的，按50%執(zhí)行;不滿六個(gè)月的，不予支付。如果沒(méi)有間斷繳費(fèi)，或間斷繳費(fèi)沒(méi)有超過(guò)一年，在住院當(dāng)月繳費(fèi)的情況下，不影響醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)是累積計(jì)算的，不會(huì)由于中間停止繳納而清零。在中斷之后有繳納的，則以前參保的年限以及個(gè)人繳納金額部分會(huì)累計(jì)的。而在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限清零，將重新計(jì)算。個(gè)人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會(huì)激活并可以繼續(xù)使用，因此個(gè)人繳納的醫(yī)保金額不會(huì)清零。擴(kuò)展資料：如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同法第四十九條　國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中，有些意見(jiàn)提出，實(shí)踐中一些用人單位不替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌部分，其中原因有的是用人單位利用勞動(dòng)者不了解國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，逃避責(zé)任;有的是勞動(dòng)者沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的積極性，主動(dòng)要求用人單位將應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)放。這些情形，不利于我國(guó)全面建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，不利于勞動(dòng)者退休后的生活保障，同時(shí)有些用人單位和勞動(dòng)者為規(guī)避繳納社會(huì)保險(xiǎn)不簽書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法應(yīng)對(duì)此應(yīng)作出相應(yīng)規(guī)定。對(duì)于用人單位利用勞動(dòng)者不了解國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的情形，勞動(dòng)合同法重申了社會(huì)國(guó)家建立健全社會(huì)保險(xiǎn)制度的重大決策，不僅在勞動(dòng)合同的必備條款中將社會(huì)保險(xiǎn)列明，而且在本條中作了原則性、倡導(dǎo)性規(guī)定，以便勞動(dòng)者了解國(guó)家關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律規(guī)定，杜絕用人單位鉆空子。對(duì)于勞動(dòng)者沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的積極性，主動(dòng)要求用人單位將應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接發(fā)放的情形，通過(guò)分析原因，主要是因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)制度上的原因造成的?，F(xiàn)在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)分個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌賬戶兩部分，按照各地方規(guī)定，社會(huì)統(tǒng)籌賬戶不得跨省，有的是不得跨市、跨縣轉(zhuǎn)移，在勞動(dòng)者跨地區(qū)換工作時(shí)，有關(guān)用人單位繳納的社會(huì)統(tǒng)籌部分既不能轉(zhuǎn)走，也不能提取，因此有的勞動(dòng)者沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的積極性。這種情形，黨和國(guó)家都非常重視，2007年政府工作報(bào)告中就講到：繼續(xù)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推進(jìn)做實(shí)個(gè)人賬戶擴(kuò)大試點(diǎn)工作。抓緊研究制定社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。要求單位補(bǔ)繳社保不存在時(shí)效限制：在勞動(dòng)爭(zhēng)議中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題究竟有沒(méi)有訴訟時(shí)效的限制呢?這個(gè)問(wèn)題有必要進(jìn)行澄清?！秳趧?dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院第259號(hào)令)第12條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！钡?6條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！眴T工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時(shí)效的限制。主張這項(xiàng)權(quán)利不僅是勞動(dòng)者的“私權(quán)”，同樣也是國(guó)家的“公權(quán)”。也就是說(shuō)，即使勞動(dòng)者不主張此項(xiàng)權(quán)利，國(guó)家有關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。正因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題涉及到了國(guó)家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對(duì)此是不能以訴訟時(shí)效為由進(jìn)行抗辯的，對(duì)于此類問(wèn)題，司法實(shí)踐中所掌握的標(biāo)準(zhǔn)也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開(kāi)始補(bǔ)繳。

社保中斷三個(gè)月就清零