重慶市生育津貼2019最新政策，重慶新農村保險關于生育補助

來源：整理時間：2022-12-15 01:47:19 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶新農村保險關于生育補助
2，重慶生育保險
3，關于重慶生育津貼
4，我閨蜜馬上就要生孩子了重慶生育津貼是多少
5，重慶生育保險報銷條件
6，重慶市生育保險報銷條件
7，重慶市事業單位女職工生育費如何報銷200分提問有用再加200

1，重慶新農村保險關于生育補助

生育保險要交費滿兩年的，要有結婚證，符合國家規定的年齡才有得報的。不是說買了就可以報的。希望采納，

不能

重慶新農村保險關于生育補助

2，重慶生育保險

沒了不可以，生育費用是定額報銷，規定好順產給多少，剖腹產給多少這樣的，跟實際發生的費用沒有關系。之前我在武警醫院也想報住院費，是報不了的，還好那邊的病房不貴。

重慶生育保險

3，關于重慶生育津貼

按照生育者前12個月社保繳費基數（工資）計算。比如，你生育前上一年度社保繳費基數是5000元，生育津貼每月就是5000元。

生育津貼=產假天數*（單位上年度職工月平均工資/30）這個津貼是職工去社保局申請生育待遇時系統自動核算的

關于重慶生育津貼

4，我閨蜜馬上就要生孩子了重慶生育津貼是多少

男方如有工作單位，連續繳納生育保險滿一年，女方可以使用男方的生育保險，需要懷孕后到轄區社保局備案，享受孕檢報銷，生產費用報銷待遇。生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數。重慶市女職工順產128天，剖腹產143天產假。男職工有陪產假15天，工作單位會正常發放15的工資，女方產假津貼，男方的陪產津貼是由社保局直接打到用人單位賬戶，由單位辦理。

我來回答實在沒看懂是啥子

5，重慶生育保險報銷條件

　生育保險的報銷范圍有以下幾個方面：　　一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。　　二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。　　三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。　　四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。　　五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。希望對你有用！

也生娃娃了呀

6，重慶市生育保險報銷條件

重慶區域1、領取條件：生育日前一直保持連續繳費且達到1年以上可以享受生育險待遇。2、領取流程：在生育日期后三個月內，由本人或其委托人向經辦機構（就是你企業投保的社保局的生育險科）申領，需提交下列材料：（一）本人的身份證；（二）代為申領的，提交申領人身份證和委托書以及受委托人的身份證；（三）鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》；（四）協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑒定證明和節育手術證明等；（五）病歷、醫療費用收據等有關憑據；（六）市勞動保障行政部門規定的其他證明材料（主要是結婚證）。一般上報審核通過后1個月內可領取。3、待遇標準（正常生產）：序號項目一級醫院二級醫院三級醫院 A 產前檢查 300 400 500 B 生產順產 1200 1400 1500 剖宮產 2500 3000 3100 C 生育津貼繳費基數*產假天數（正常90天，晚育加30天，剖腹產加15天，多胞胎每多一個多15天）希望能幫到你!

生育險是事后報銷　　注意保管好票據。統一交給人事部門就可以。　　生育保險的給付條件及標準　　1、生育保險的給付條件　　生育保險是有條件支付的，各國規定的條件不一致，主要包括：　　1）受保人不再從事任何由報酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工資。　　2）繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。　　3）受保人必須達到一定的工作期限。　　2、生育保險的給付標準　　1）產假。正常產假為90天，分為產前假和產后假兩個部分。產前假為15天，產后假為75天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15~30天的產假；滿四個月以上的，休息42天。　　2）生育津貼。產假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規定的物價補貼照發。　　3）勞動和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時間；允許女工在勞動時間內進行產前檢查，檢查時間按出勤對待，并相應的減少生產定額。　　4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內有兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。　　很高興能幫到你重慶的朋友。

7，重慶市事業單位女職工生育費如何報銷200分提問有用再加200

女職工休滿產假后，由單位填報《生育保險金報銷單>>，持戶口簿、準生證、出生證,獨生子女證、醫院證明（難、順、剖腹產）及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。

你先找個生育醫生教教你... 這樣也該會的~~

男女職工都要參保嗎？ “不管是已生過孩子的還是未生孩子的，不管是男職工還是女職工，單位都要為他們參加職工生育保險。”杜平副主任表示，生育保險是一個社會統籌的概念，用人單位應當按月足額繳納生育保險費，職工和雇工個人不用繳納生育保險費。此次新政策的最大亮點就是把參保單位從企業擴展到基本醫療保險關系在合肥市的國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位以及具有合肥市戶口的有雇工的城鎮個體工商戶。根據規定，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率為0.4%；企業的繳費費率為0.8%；其他用人單位可選擇上述某一種費率，用人單位繳費基數按用人單位上年度全部職工工資總額確定。目前尚未參保的用人單位應當自3月1日起一個月內，到所在地的地稅機關和社會保險經辦機構辦理生育保險...男女職工都要參保嗎？ “不管是已生過孩子的還是未生孩子的，不管是男職工還是女職工，單位都要為他們參加職工生育保險。”杜平副主任表示，生育保險是一個社會統籌的概念，用人單位應當按月足額繳納生育保險費，職工和雇工個人不用繳納生育保險費。此次新政策的最大亮點就是把參保單位從企業擴展到基本醫療保險關系在合肥市的國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位以及具有合肥市戶口的有雇工的城鎮個體工商戶。根據規定，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率為0.4%；企業的繳費費率為0.8%；其他用人單位可選擇上述某一種費率，用人單位繳費基數按用人單位上年度全部職工工資總額確定。目前尚未參保的用人單位應當自3月1日起一個月內，到所在地的地稅機關和社會保險經辦機構辦理生育保險參保登記手續。如果用人單位違反規定不參加生育保險，或者未按規定申報應當繳納的生育保險費數額，情節特別嚴重的，將對直接主管負責人和其他直接責任人員處以5000元以上10000元以下的罰款。同時，用人單位逾期不繳納保險費的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。生孩子可報哪些費用？杜平副主任告訴記者，新政策與原先相比，女職工將享受更多生育保險待遇，同時，生育保險基金的支付范圍擴大了，支付標準也相應提高。生孩子可以報銷的醫療費用包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術費、藥費和住院費，這其中也包括了基本醫療所必須的床位費、護理費、麻醉費、治療費和材料費。但涉及嬰兒的醫療、護理、保健等費用以及不具備臨床剖宮手術指征而實施剖宮產手術，其超出順產分娩支付標準的生育醫療費用等將不能報銷。據介紹，產假期間生育并發癥、生育當期合并癥和計劃生育手術當期并發癥的醫療費用也納入基金支付范圍，同時，職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術所發生的費用也可以報銷。而參保的男職工如果其妻子為農業家庭戶，且在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，還將發給男職工生育護理假補貼500元。參保后何時開始享受？用人單位如果按規定及時參保、連續繳費的，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起就可以享受生育保險待遇了。杜平副主任告訴記者，以前的政策規定是單位參保一年后職工才可以享受待遇，現在將時間提前，更利于參保職工享受生育保險待遇。同時，新政策還擴大了生育津貼享受范圍，并明確按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產的，享受3個月的生育津貼；其參保女職工妊娠3個月以上(含3個月)7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產或患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額。按0.4%費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產假期間工資福利仍由用人單位發放。異地生育該如何辦理？杜平副主任表示，新政策實施后，參保職工自確診懷孕后3個月內應當持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》到經辦機構備案。因夫妻分居兩地，到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因，參保職工確需異地生育的，應當在備案時一并提供單位或街道、社區出具的證明。參保職工本地就醫應當持社會保障卡到生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術，醫療費用符合生育保險支付范圍的，由生育保險定點服務機構與經辦機構結算；不屬于支付范圍的，由醫院向個人收取。據悉，已辦理生育備案的參保職工在本地生育的，可在生育后的次月，到經辦機構指定的銀行按月領取生育津貼。在本地實施計劃生育手術的參保職工和符合享受生育護理假補貼的男職工，應當在醫療終結或產假后1個月內，到經辦機構辦理津貼、補貼審核手續。

.<<生育保險條例>>有明確的規定:.<<生育保險條例>>規定的很清楚:第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續工齡滿一年以上; （二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。第十一條女職工生育保險基金支付項目及標準。（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。第十....<<生育保險條例>>有明確的規定:.<<生育保險條例>>規定的很清楚:第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續工齡滿一年以上; （二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。第十一條女職工生育保險基金支付項目及標準。（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。第十二條女職工休滿產假后，由單位填報《生育保險金報銷單>>，持戶口簿、準生證、出生證,獨生子女證、醫院證明（難、順、剖腹產）及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。 3.如果單位沒有參加生育保險,女職工的育產費用應當比照上面的規定,由單位全部負擔.