重慶市職工教育經(jīng)費(fèi)的費(fèi)率，重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

來源：整理時(shí)間：2022-11-24 21:42:59 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

都按工資額的2%提取，上解上級(jí)工會(huì)組織40%

0.8

重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

2，重慶市小規(guī)模和一般納稅人交城建稅和教育費(fèi)附加是不是都是7和3

所在地為市的城建稅為（增值稅+營業(yè)稅+消費(fèi)稅）*7%縣城或鎮(zhèn)的為5%，其他的為1%。教育費(fèi)附加一律是3%沒有小規(guī)?；蛞话慵{稅人的區(qū)別，稅率是不會(huì)變的，當(dāng)然因?yàn)樵鲋刀愖兞?，?shù)額是會(huì)變的。

應(yīng)該不是吧。

重慶市小規(guī)模和一般納稅人交城建稅和教育費(fèi)附加是不是都是7和3

3，重慶2016年教育附加費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

支持一下感覺挺不錯(cuò)的

根據(jù)《重慶市地方教育附加征收使用管理辦法》，重慶區(qū)域內(nèi)繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅（以下簡稱“三稅”）的單位和個(gè)人（包括外商投資企業(yè)、外國企業(yè)及外籍個(gè)人），均應(yīng)按照其實(shí)際繳納“三稅”稅額的2%繳納地方教育附加。

重慶2016年教育附加費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

4，重慶市小學(xué)教師一年的辦公經(jīng)費(fèi)大約是多少

重慶市小學(xué)教師一年的辦公經(jīng)費(fèi)大約是3萬左右吧，在我出來德培利辦公樓工作的時(shí)候大概是這個(gè)數(shù)。

你們有經(jīng)費(fèi)嗎？要是沒有經(jīng)費(fèi)，就說：“沒有經(jīng)費(fèi)，還分配什么??？”要是有經(jīng)費(fèi)而沒有分配，或者分配了，但可能不符合標(biāo)準(zhǔn)。這就是你們的錯(cuò)誤了。有經(jīng)費(fèi)，沒有分配。那么這些錢去哪里了呢？應(yīng)當(dāng)分配而未分配，是誰安排的？有經(jīng)費(fèi)，分配不符合標(biāo)準(zhǔn)。只能說明業(yè)務(wù)主管不熟悉業(yè)務(wù)。希望各位網(wǎng)友大蝦，給與樓主更多的幫助哦。

5，教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是15還是015

1.5% 1、支付范圍：（1）、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)。（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請(qǐng)兼職教師酬金和班主任津貼。（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。（6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。（7）、教學(xué)活動(dòng)中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺(tái)帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。 2、不支付范圍：（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。（3）、個(gè)人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個(gè)人自理。（4）、職工報(bào)考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評(píng)定等所用的報(bào)名費(fèi)、評(píng)審費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。（5）、各類非職工教育的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門計(jì)劃，組織注冊(cè)登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動(dòng)。工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會(huì)業(yè)余教育費(fèi)中列支。（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。（10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然也要發(fā)票做賬嘍！

6，重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

第四條征繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金的主要依據(jù)：（一）《中華人民共和國工會(huì)法》第四十二條：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)”。（二）《中華全國總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號(hào)）：“未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的2%向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）”。（三）《重慶市人民政府辦公廳貫徹國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知的意見》（渝辦法〔2005〕149號(hào)）中關(guān)于企事業(yè)單位可以采取稅務(wù)代征的方式解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳難的規(guī)定。（四）《重慶市總工會(huì)關(guān)于調(diào)整工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成比例的通知》（渝工發(fā)〔2010〕47號(hào)）的有關(guān)規(guī)定：各單位按職工工資總額撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)留存60%，其余的40%上繳上級(jí)工會(huì)。全部職工是指在國家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體、各類企業(yè)、事業(yè)單位工作，并由其支付工資的各類人員。工資總額按照1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局1號(hào)令公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,包括計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)件工資，加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。第五條依據(jù)第四條相關(guān)規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)代征的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指按職工工資總額2%繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)撥繳上級(jí)工會(huì)部分和未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織自開始籌建工會(huì)工作的次月起按職工工資總額的2%全額繳納的籌備金。第六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金計(jì)費(fèi)基數(shù)為當(dāng)年全部職工工資總額。第七條根據(jù)不同行業(yè)和工會(huì)隸屬關(guān)系，稅務(wù)機(jī)關(guān)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)或籌備金換算成代征比例為：（一）市屬以及區(qū)縣（自治縣）所屬企、事業(yè)單位，按職工工資總額的2%×40%，即0.8%（全總另有規(guī)定的除外）。（二）民航系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)和部分外地在渝單位按職工工資總額的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝單位按職工工資總額的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工會(huì)組織的單位自籌建工作開始的次月起由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位全部職工工資總額的2%代征籌備金，在本年度內(nèi)建立工會(huì)組織的，由上級(jí)工會(huì)按規(guī)定的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例，返還給新建工會(huì)組織；跨年度建立工會(huì)組織的，其以前年度繳納的工會(huì)籌備金不予返還。（五）基層工會(huì)留存的60%部分，由單位行政直接撥解到基層工會(huì)帳上，工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督行政及時(shí)足額上繳和劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

都按工資額的2%提取，上解上級(jí)工會(huì)組織40%

7，重慶市事業(yè)單位女職工生育費(fèi)如何報(bào)銷200分提問有用再加200

女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)金報(bào)銷單>>，持戶口簿、準(zhǔn)生證、出生證,獨(dú)生子女證、醫(yī)院證明（難、順、剖腹產(chǎn)）及職工工資花名冊(cè)，到社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)金結(jié)算手續(xù)，當(dāng)年費(fèi)用當(dāng)年結(jié)清。

你先找個(gè)生育醫(yī)生教教你... 這樣也該會(huì)的~~

男女職工都要參保嗎？ “不管是已生過孩子的還是未生孩子的，不管是男職工還是女職工，單位都要為他們參加職工生育保險(xiǎn)?！倍牌礁敝魅伪硎荆ｋU(xiǎn)是一個(gè)社會(huì)統(tǒng)籌的概念，用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工和雇工個(gè)人不用繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。此次新政策的最大亮點(diǎn)就是把參保單位從企業(yè)擴(kuò)展到基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系在合肥市的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及具有合肥市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。根據(jù)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)費(fèi)率為0.4%；企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%；其他用人單位可選擇上述某一種費(fèi)率，用人單位繳費(fèi)基數(shù)按用人單位上年度全部職工工資總額確定。目前尚未參保的用人單位應(yīng)當(dāng)自3月1日起一個(gè)月內(nèi)，到所在地的地稅機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)...男女職工都要參保嗎？ “不管是已生過孩子的還是未生孩子的，不管是男職工還是女職工，單位都要為他們參加職工生育保險(xiǎn)?！倍牌礁敝魅伪硎?，生育保險(xiǎn)是一個(gè)社會(huì)統(tǒng)籌的概念，用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工和雇工個(gè)人不用繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。此次新政策的最大亮點(diǎn)就是把參保單位從企業(yè)擴(kuò)展到基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系在合肥市的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及具有合肥市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。根據(jù)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)費(fèi)率為0.4%；企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%；其他用人單位可選擇上述某一種費(fèi)率，用人單位繳費(fèi)基數(shù)按用人單位上年度全部職工工資總額確定。目前尚未參保的用人單位應(yīng)當(dāng)自3月1日起一個(gè)月內(nèi)，到所在地的地稅機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。如果用人單位違反規(guī)定不參加生育保險(xiǎn)，或者未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將對(duì)直接主管負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上10000元以下的罰款。同時(shí)，用人單位逾期不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。生孩子可報(bào)哪些費(fèi)用？杜平副主任告訴記者，新政策與原先相比，女職工將享受更多生育保險(xiǎn)待遇，同時(shí)，生育保險(xiǎn)基金的支付范圍擴(kuò)大了，支付標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。生孩子可以報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)，這其中也包括了基本醫(yī)療所必須的床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、麻醉費(fèi)、治療費(fèi)和材料費(fèi)。但涉及嬰兒的醫(yī)療、護(hù)理、保健等費(fèi)用以及不具備臨床剖宮手術(shù)指征而實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)，其超出順產(chǎn)分娩支付標(biāo)準(zhǔn)的生育醫(yī)療費(fèi)用等將不能報(bào)銷。據(jù)介紹，產(chǎn)假期間生育并發(fā)癥、生育當(dāng)期合并癥和計(jì)劃生育手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用也納入基金支付范圍，同時(shí)，職工因計(jì)劃生育實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用也可以報(bào)銷。而參保的男職工如果其妻子為農(nóng)業(yè)家庭戶，且在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，還將發(fā)給男職工生育護(hù)理假補(bǔ)貼500元。參保后何時(shí)開始享受？用人單位如果按規(guī)定及時(shí)參保、連續(xù)繳費(fèi)的，其參保職工自履行足額繳費(fèi)義務(wù)的次月起就可以享受生育保險(xiǎn)待遇了。杜平副主任告訴記者，以前的政策規(guī)定是單位參保一年后職工才可以享受待遇，現(xiàn)在將時(shí)間提前，更利于參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，新政策還擴(kuò)大了生育津貼享受范圍，并明確按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)引產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；其參保女職工妊娠3個(gè)月以上(含3個(gè)月)7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月生育津貼；3個(gè)月以下流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受1個(gè)月生育津貼。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資額。按0.4%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產(chǎn)假期間工資福利仍由用人單位發(fā)放。異地生育該如何辦理？杜平副主任表示，新政策實(shí)施后，參保職工自確診懷孕后3個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)持本人社會(huì)保障卡、《生殖保健服務(wù)證》或《生育證》到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。因夫妻分居兩地，到其夫工作地點(diǎn)生育或回一方父母居住地生育等原因，參保職工確需異地生育的，應(yīng)當(dāng)在備案時(shí)一并提供單位或街道、社區(qū)出具的證明。參保職工本地就醫(yī)應(yīng)當(dāng)持社會(huì)保障卡到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)，醫(yī)療費(fèi)用符合生育保險(xiǎn)支付范圍的，由生育保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算；不屬于支付范圍的，由醫(yī)院向個(gè)人收取。據(jù)悉，已辦理生育備案的參保職工在本地生育的，可在生育后的次月，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的銀行按月領(lǐng)取生育津貼。在本地實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的參保職工和符合享受生育護(hù)理假補(bǔ)貼的男職工，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或產(chǎn)假后1個(gè)月內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理津貼、補(bǔ)貼審核手續(xù)。

.<<生育保險(xiǎn)條例>>有明確的規(guī)定:.<<生育保險(xiǎn)條例>>規(guī)定的很清楚:第十條女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn)；（一）連續(xù)工齡滿一年以上; （二）結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。第十一條女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。（一）正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。（二）分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元（難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元）。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。第十....<<生育保險(xiǎn)條例>>有明確的規(guī)定:.<<生育保險(xiǎn)條例>>規(guī)定的很清楚:第十條女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn)；（一）連續(xù)工齡滿一年以上; （二）結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。第十一條女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。（一）正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。（二）分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元（難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元）。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)金報(bào)銷單>>，持戶口簿、準(zhǔn)生證、出生證,獨(dú)生子女證、醫(yī)院證明（難、順、剖腹產(chǎn)）及職工工資花名冊(cè)，到社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)金結(jié)算手續(xù)，當(dāng)年費(fèi)用當(dāng)年結(jié)清。 3.如果單位沒有參加生育保險(xiǎn),女職工的育產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)比照上面的規(guī)定,由單位全部負(fù)擔(dān).

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重慶市職工教育經(jīng)費(fèi)的費(fèi)率，重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

1，重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

2，重慶市小規(guī)模和一般納稅人交城建稅和教育費(fèi)附加是不是都是7和3

3，重慶2016年教育附加費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

4，重慶市小學(xué)教師一年的辦公經(jīng)費(fèi)大約是多少

5，教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例是15還是015

6，重慶工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收率是多少

7，重慶市事業(yè)單位女職工生育費(fèi)如何報(bào)銷200分提問有用再加200

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