要問(wèn)我們國(guó)家公務(wù)員的薪資水平是多少，很難測(cè)算出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字。五年工齡的公務(wù)員，其工資、公積金、年終績(jī)效獎(jiǎng)全國(guó)平均到底是什么水平，江蘇省公務(wù)員工資待遇一直在全國(guó)排名前列，不說(shuō)第一、第二，至少也是三甲的水平，江蘇公務(wù)員在全國(guó)內(nèi)絕對(duì)算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬(wàn)，下面具體說(shuō)說(shuō)。

1、全國(guó)有多少公務(wù)員，平均薪資是多少？

全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍共有800萬(wàn)人，如果按照我們國(guó)家15億人口計(jì)算的話，公務(wù)員人數(shù)的比例不算高。要問(wèn)我們國(guó)家公務(wù)員的薪資水平是多少，很難測(cè)算出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，眾所周知，我們國(guó)家地域遼闊，人口眾多，地區(qū)與地區(qū)之間的發(fā)展還存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差異也有所不同。比如說(shuō)北上廣深一線大城市，全國(guó)各地的省會(huì)城市，沿海城市，長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)，以及東西部地區(qū)，五六線小縣城（市）偏僻的農(nóng)村地區(qū)的情況各有所不同，這一情況，決定了不同地區(qū)公務(wù)員薪資水平的高低與生活成本的高低是密不可分，是相掛鉤的，

如果按照地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、消費(fèi)水平和生活成本方面的情況來(lái)衡量的話，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平會(huì)略高于全國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平。從表面上看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的薪資水平要略高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但是，我們國(guó)家絕大多數(shù)三線以下小城市以及部分欠發(fā)達(dá)地區(qū)因其生活成本較低的因素，家庭生活開(kāi)銷的支出也是比較低的，

2、重慶市內(nèi)公務(wù)員工資一般是多少，待遇怎么樣？

有個(gè)認(rèn)識(shí)的朋友正好在重慶工作，他是老碩士，副處級(jí)，工作了15年以上了。去年改革之后，工資又做了調(diào)整，工作比較忙，也有不少加班，工資待遇確實(shí)也還不錯(cuò)，跟付出成比例。扣完五險(xiǎn)一金后，到手差不多6000多，不到7000，當(dāng)然，另外有一些補(bǔ)助，比如說(shuō)差旅費(fèi)、通訊補(bǔ)貼費(fèi)、還有一點(diǎn)考核獎(jiǎng)，當(dāng)然，最重要的是年底的目標(biāo)考核，那是個(gè)大頭，加入順利，拿到了目標(biāo)年終獎(jiǎng)，那么基本上3萬(wàn)多就到手了。

說(shuō)一點(diǎn)公積金吧，相比較企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)確實(shí)多了一點(diǎn)，但是也不是傳說(shuō)的天文數(shù)字，再加上各種節(jié)假日的福利，一年下來(lái)20個(gè)應(yīng)該還是可以的，當(dāng)然，如果你是畢業(yè)剛?cè)ィ沁€是比較困難的。另外重慶也是一線城市，消費(fèi)水平總的來(lái)說(shuō)還是可以的，只要你的物質(zhì)欲望沒(méi)有那強(qiáng)烈，那么這些都問(wèn)題不大，房貸車貸的話，壓力有一些，但是相比北上廣深，還是要舒服多了。

3、公務(wù)員工資，公積金，年終獎(jiǎng)全國(guó)平均到底是多少，以5年工齡為例？

五年工齡的公務(wù)員，其工資、公積金、年終績(jī)效獎(jiǎng)全國(guó)平均到底是什么水平？由于全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在很大的地區(qū)差異，直接影響公務(wù)員的工資待遇，因此公務(wù)員的薪資在全國(guó)是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來(lái)測(cè)算，實(shí)際上無(wú)法衡量公務(wù)員真實(shí)的工資水平，非要平均，大致可能是這樣一種情況。第一、工資待遇公務(wù)員正常的工資待遇主要是指每月應(yīng)發(fā)額扣除五險(xiǎn)兩金后的工資收入，

以五年工齡的公務(wù)員為例，假設(shè)已經(jīng)提拔了副科，中西部地區(qū)大概在3500-4000之間（含車補(bǔ)），東部發(fā)達(dá)地區(qū)在6000-8000之間，平均下來(lái)大概是5000-6000之間。第二、公積金公務(wù)員的公積金都是按照頂格12%的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納的，其中東部不少地區(qū)還有5%左右的補(bǔ)充公積金，相當(dāng)于公積金最高比例可以達(dá)到17%左右，

同樣以五年副科為例，中西部地區(qū)一般個(gè)人扣繳700-800左右，加上單位繳存的兩邊合計(jì)在1500左右。東部發(fā)達(dá)地區(qū)一般個(gè)人扣繳在1800-2000之間，兩邊合計(jì)在3600-4000區(qū)間，如果本地還有房補(bǔ)，大致等同于公積金的比例，相當(dāng)于僅公積金和房補(bǔ)收入就可以達(dá)到六七千，平均下來(lái)，全國(guó)公務(wù)員的公積金大致在2000-3000之間。

平均來(lái)看比較高，實(shí)際差異很大，第三，年終績(jī)效獎(jiǎng)有的地方叫文明獎(jiǎng)等，現(xiàn)在基本統(tǒng)一為年終考核績(jī)效獎(jiǎng)。這部分收入全部來(lái)源于地方財(cái)政，地區(qū)差異尤為明顯，中西部地區(qū)一般在1-3萬(wàn)之間，部分偏遠(yuǎn)縣區(qū)可能只有幾千，而東部發(fā)達(dá)地區(qū)普遍在3-6萬(wàn)之間，高的有十多萬(wàn)，平均下來(lái)，一般也有三四萬(wàn)。很多人看到這個(gè)數(shù)字，以為公務(wù)員的年終績(jī)效都很高，其實(shí)那只是少數(shù)地區(qū)，其他多數(shù)中西部省市都不高，至多只能算中等水平。