重慶市國企改革經驗，推進國有企業改革的思路和主要措施有哪些

來源：整理時間：2023-01-31 01:13:32 編輯：重慶生活手機版

1，推進國有企業改革的思路和主要措施有哪些

①加快國有企業公司制股份制改造 ②優化國有企業布局 ③增加夠有企業活力，影響力，控制力 ④健全現代企業制度 ⑤在關系國門經濟命脈的重要行業和關鍵領域，國有經濟必須占支配地位

推進國有企業改革的思路和主要措施有哪些

2，尋找關于國有企業改革的幾點思考論文

對深化國有企業改革的幾點思考 http://www.jstvu.edu.cn/xuebao/2001-5/xueshuyanjiu/more/dui%20shenhuaguoyou.htm

尋找關于國有企業改革的幾點思考論文

3，國有企業如何實現市場化改革

以市場化為中心，同時增強國企實力、增進國企效率，應該說是本輪國企改革的兩個輪子，相輔相成，缺一不可。中國國企改革最初的做法是放權讓利，給予企業更大的經營自主權，這在一段時間里激發出了國企的活力，代表著上一輪國企改革的成功經驗，但其效果已經達到了一個極限。新一輪國企改革的核心是產權的重塑與優化，其主要的表現是探索混合所有制。而國企的混合所有制該怎么搞，可以問問中大咨詢，希望我的答案對你有用。

國有企業如何實現市場化改革

4，國企如何改革

推動國有企業完善現代企業制度。國有企業屬于全民所有，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。國有企業總體上已經同市場經濟相融合，必須適應市場化、國際化新形勢，以規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業改革。準確界定不同國有企業功能。國有資本加大對公益性企業的投入，在提供公共服務方面作出更大貢獻。國有資本繼續控股經營的自然壟斷行業，實行以政企分開、政資分開、特許經營、政府監管為主要內容的改革，根據不同行業特點實行網運分開、放開競爭性業務，推進公共資源配置市場化。進一步破除各種形式的行政壟斷。健全協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。建立職業經理人制度，更好發揮企業家作用。深化企業內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革。建立長效激勵約束機制，強化國有企業經營投資責任追究。探索推進國有企業財務預算等重大信息公開。國有企業要合理增加市場化選聘比例，合理確定并嚴格規范國有企業管理人員薪酬水平、職務待遇、職務消費、業務消費。

5，如何轉作風破難題助推國有企業改革發展

1、保障企業經營與思想建設協同發展企業工作作風是思想政治工作的重要內容.如何協調好工作作風與生產經營,對企業而言是一個十分重要的問題,是理論結合實踐的體現,也是強化企業發展根基的重要活動.企業工作作風是企業文化建設的基礎,決定著企業的發展環境.國有企業改進工作作風,可以有效促進企業經營與思想建設的協調發展.2、促進企業形成強大的凝聚力從企業到個人,從領導到下屬,工作作風建設已經成為全員參與的社會性思想建設工作.國有企業加強企業工作作風建設,是企業發展方向與國家政策導向一致性的選擇,能夠很好地加強企業員工素質的提高,提升企業整體風貌,促進企業形成強大的凝聚力.凝聚力對于企業的發展而言是必不可少的一種向心力,是員工共同努力的內在精神動力,是企業發展的發動機.改進企業工作作風,是一項必須進行到底的工作.3、有利于提高核心競爭能力加強國有企業思想文化建設,改善國有企業工作作風,是從提高全體員工思想覺悟入手,使企業從核心基礎改革,提高整個企業的廉潔程度,在危機來臨之時,除了凝聚力的向心作用,還能抵御外界風險,提高核心競爭能力4、樹立榜樣,促進共同發展

6，請問國有企業如何進一步改革國企管理制度如何創新怎樣創新

頂樓的問題太大了，一些發達的國家，都有國企，我們可以參考他們，可是我們自己如果創新，是需要不斷的嘗試。

這個問題太大了，而且國企的高層經常換人，所以又有的改革沒辦法貫徹到底，你想做出改革，范圍一定要控制在你能控制的范圍之內，要不然最后只會是紙上談兵

哥，這是總理辦公室的題啊創新不一定都是好的，看怎么創，因為80%的創新都失敗了，原因在于變動太多；首先是我們要弄清要不要創新；當現有制度在執行中出現了太多的例外，不能滿足管理需要時，制度就得與時俱進，就要改變；但當問題長期沒有改變，集中到一定時候產生就是聚變，動蕩就大了，可能超出控制范圍，所以，不用變的部分就不要變，再增加或改變能管理例外的制度；變化不要超過20%，控制在你能控制的范圍內；不知道有幫助沒

你好！沒錯，這個問題太大了，涉及企業根本，本人基本同意二樓意見，但我認為創新不一定要有比例，而且我認為20%的舉動也太大了，我認為應該抓住企業發展到現階段制度存在不適宜的一兩個點來做，最好是牽涉面不是太廣，又具有可操作性的東西來做。循序漸進，逐步嘗試，逐步擴大，如發現創新方向或思路不對，能將出現的問題圈在可控范圍內的希望對你有所幫助，望采納。

7，重慶國資國企改革概念股有哪些

你好，伴隨著國企改革，一大波上市公司將在改革中直接受益，并成為其在二級市場股價上漲的催化劑。在A股北京板塊上市公司中，實際控制人為北京市、區國資委的上市公司集中在房地產業、制造業和商貿零售業。其中，房地產業上市公司包括北京城建、電子城、京能置業、北辰實業、首開股份、大龍地產、金融街、空港股份等，商貿零售業公司包括北京城鄉、王府井]、翠微股份、首商股份等，制造業公司包括首鋼股份、同仁堂、三元股份、燕京啤酒、京東方A、金隅股份、福田汽車、*ST京城、順鑫農業等，公用事業公司包括首創股份、京能電力，餐飲旅游類公司包括全聚德、首旅酒店，采礦類公司有昊華能源。公開改革方案的20余家貴州省屬國企中，亮點有茅臺在未來的融資與分拆上市、赤天化的控股權轉讓以及貴繩股份擬引進戰略投資者發展海洋用鋼絲項目。貴州國企改革涉及上市公司還包括盤江股份、久聯發展、振華科技。“混合所有制”是安徽國資系統改革的關鍵詞，銅陵有色、海螺水泥、江淮汽車等老牌國企有望率先試點，具體改革內容包括加快主業重組整合、引入民資戰投、完善員工持股等。上海是思路主要兩個，第一是資產整合做大做強的上市公司，如上海機場、浦發銀行、隧道股份、東...你好，伴隨著國企改革，一大波上市公司將在改革中直接受益，并成為其在二級市場股價上漲的催化劑。在A股北京板塊上市公司中，實際控制人為北京市、區國資委的上市公司集中在房地產業、制造業和商貿零售業。其中，房地產業上市公司包括北京城建、電子城、京能置業、北辰實業、首開股份、大龍地產、金融街、空港股份等，商貿零售業公司包括北京城鄉、王府井]、翠微股份、首商股份等，制造業公司包括首鋼股份、同仁堂、三元股份、燕京啤酒、京東方A、金隅股份、福田汽車、*ST京城、順鑫農業等，公用事業公司包括首創股份、京能電力，餐飲旅游類公司包括全聚德、首旅酒店，采礦類公司有昊華能源。公開改革方案的20余家貴州省屬國企中，亮點有茅臺在未來的融資與分拆上市、赤天化的控股權轉讓以及貴繩股份擬引進戰略投資者發展海洋用鋼絲項目。貴州國企改革涉及上市公司還包括盤江股份、久聯發展、振華科技。“混合所有制”是安徽國資系統改革的關鍵詞，銅陵有色、海螺水泥、江淮汽車等老牌國企有望率先試點，具體改革內容包括加快主業重組整合、引入民資戰投、完善員工持股等。上海是思路主要兩個，第一是資產整合做大做強的上市公司，如上海機場、浦發銀行、隧道股份、東方明珠、百事通、新華傳媒；第二是市值利潤考核、股權激勵改善經營效率的上市公司，如上海梅林、友誼股份、新世界、豫園商城、老鳳祥、益民集團、上海醫藥等排名全國國資總量第四的重慶，上市公司相對集中，統計顯示，當前重慶板塊國資國企改革概念股有18只，它們分別為：太極集團、西南證券、西南藥業、重慶百貨、重慶鋼鐵、重慶水務、渝開發、渝三峽A、桐君閣、建峰化工、涪陵榨菜、重慶港九、中電遠達、涪陵電力、中國嘉陵、中國汽研、長安汽車和中房地產。作為國資大省，山東在國資國企改革中頗受關注。截至去年底，山東共有省屬企業23家，資產總額12906億元。其中涉及上市公司的有：山東鋼鐵集團（下轄上市公司山東鋼鐵）、山東黃金集團（山東黃金）、山東商業集團（魯商置業、銀座股份）、山東高速集團（山東高速、山東路橋）、山東航空集團（山航B）、山東重工集團（濰柴動力、山東重機）、山東省國有資產投資控股有限公司、浪潮集團（浪潮信息、浪潮軟件）、魯銀投資、新華制藥、魯抗醫藥等。尚未發布國資國企方案的地區中，可以關注的概念股有：露天煤業、平莊能源、內蒙華電，他們分別屬于中國電力投資集團、中國華電集團公司和中國華能集團公司上市公司；吉林地區的一汽轎車和長春一東，他們屬于中國第一汽車集團公司；黑龍江地區的黑化股份，其屬于中國化工集團公司、河北的滄州大化，屬于中國化工集團公司、河南的焦作萬方，是中國鋁業公司上市公司、廣西的河池化工（中國化工集團公司）等。另外，在分析人士看來，第一批央企改革試點的央企集團及下屬的A 股上市公司將有更大的機會。他們分別是：中糧集團（中糧屯河，中糧生化，中糧地產）；國投公司（中成股份，國投中魯，國投電力，國投新集，中紡投資，津膜科技，立思辰，福瑞股份）；中國建材集團（北新建材，中國玻纖，洛陽玻璃，瑞泰科技，方興科技）；國藥集團（國藥一致，國藥股份，天壇生物，現代制藥）；新興際華集團（新興鑄管，際華集團）和中節能環保（煙臺萬潤）。祝你投資成功。