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1，誤工證明怎么開
2，誤工證明怎么開
3，誤工證明怎么開
4，誤工證明怎么開
5，誤工證明怎么開

1，誤工證明怎么開

法律分析：誤工費(fèi)證明應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的單位開具，并加蓋公章才會有效。如果想要開具誤工費(fèi)證明，應(yīng)當(dāng)將事故發(fā)生前三個(gè)月工資表復(fù)印件打印出來，然后加蓋單位財(cái)務(wù)章，否則不予認(rèn)可。而且所在的工作單位還需要有可以證明當(dāng)事人在這里工作，并且由單位出具的書面證明。寫明月平均工資和誤工的時(shí)間，最后由單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章就可以了。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

誤工證明怎么開

2，誤工證明怎么開

一、誤工證明怎么開1、誤工證明辦理的流程如下：（1）誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；（3）受害人的誤工費(fèi)包括但不限于工資、獎(jiǎng)金和津貼。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。第八條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。二、誤工和停工留薪能同時(shí)賠償嗎誤工和停工留薪能同時(shí)賠償。在一般情況下只能申領(lǐng)兩者之間所存在的差額，而且這種情況建立在工傷事故和意外傷害事故相競合了。當(dāng)事人還應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定，因?yàn)闆]有工傷認(rèn)定書的話，受害者就只能向侵權(quán)人索賠誤工費(fèi)。對于職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

誤工證明怎么開

3，誤工證明怎么開

誤工費(fèi)證明應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的單位開具，并加蓋公章才會有效。如果想要開具誤工費(fèi)證明，應(yīng)當(dāng)將事故發(fā)生前三個(gè)月工資表復(fù)印件打印出來，然后加蓋單位財(cái)務(wù)章，否則不予認(rèn)可。而且所在的工作單位還需要有可以證明當(dāng)事人在這里工作，并且由單位出具的書面證明。寫明月平均工資和誤工的時(shí)間，最后由單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章就可以了。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。確定誤工費(fèi)賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)1、定殘日之前是誤工，應(yīng)計(jì)為誤工費(fèi)，定殘日之后，屬于殘疾賠償金。2、如受害人系沒有收入的人員比如家庭主婦，是否賠償誤工費(fèi)？我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)賠償，可以參照一般家庭服務(wù)人員或者護(hù)工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。因?yàn)椋彝ブ鲖D在照顧家庭等方面的勞動也是有價(jià)值的，只不過這種勞動的價(jià)值是隱性的而已。3、受害人有第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)賠償；受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員，如果其從事的第二職業(yè)符合政策法律規(guī)定的，其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償，反之如果不符合政策法律規(guī)定的，其賠償要求則不應(yīng)予以支持。

誤工證明怎么開

4，誤工證明怎么開

5，誤工證明怎么開

　一、單位誤工證明怎么開　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。　　（一）誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。　　（二）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。　　（三）受害人的誤工費(fèi)包括但不限于工資、“三補(bǔ)”（如飯補(bǔ)、車補(bǔ)和話補(bǔ)）、獎(jiǎng)金和津貼。　　二、企業(yè)性質(zhì)指什么　　企業(yè)性質(zhì)指企業(yè)的所有權(quán)性質(zhì)或者組織性質(zhì)。企業(yè)可以分為全民所有制企業(yè)（即國有企業(yè)）、集體所有制企業(yè)和私營企業(yè)；也可以分為法人組織的企業(yè)和非法人組織的企業(yè)。　　三、個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別　　定義　　職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。　　繳費(fèi)　　公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例：　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。　　醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。　　失業(yè)保險(xiǎn)：2018年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。