村干部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。參照農村務工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養家糊口，作為一個職業，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇，杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資。

1、現在村干部月工資是多少？

村干部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。我們當地的標準是，村支書的工資，參照當地農民人均收入，是上一年度農民人均收入的2倍，大約3萬多元；村主任是村支書的60%，差不多1.8萬元，委員是村支書的30%，1萬元左右，那么，村干部的工資算高嗎？這是很多人爭論的焦點，甚至還有人說倒貼也能干，村干部背后的灰色收入比工資還高。

其實這都是主觀臆測，并不了解村干部和他們的工作，可以說，絕大多數村干部都是廉潔奉公、沒有灰色收入的。至于個別貪污受賄、吃拿卡要的村干部，也被越來越嚴的拍蠅行動掃落馬下，當前村干部的工作任務越來越多，處理村務占據了一半以上的時間。參照農村務工收入來看，這些工資并不算太高，根本不夠村干部養家糊口，作為一個職業，想要村干部為村民服好務、干好工作，甚至還需要適當提高村干部的待遇。

2、浙江省公務員待遇有多高？一個月有一萬嗎？

浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區，浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬 ，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬，

杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬 不是問題，局部也有25萬 比杭州高的，第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬 以上，不少也可以超過20萬 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區，

第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水，這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬 。

總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題，而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬 也很普遍。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實，綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差。