小編先生，你問今年上半年漲了多少。蘇州最低工資標準還按2016年的規定執行，蘇州工資會不會上調還沒有相關的規定，蘇州人去年趕走了300萬人，我覺得不是越來越多，而是變少了，工資就那個吊樣吧，普通3000/50技術工6000/10000這兩年經濟蕭條，利潤普遍很低，成本不斷增加，普工就拿電子廠開來很難漲的。

1、蘇州19年上半年到底漲了多少？

小編先生，你問今年上半年漲了多少？不知道你指哪些方面。對我個人來說，只知道付食品肯定上漲，我每天早晨吃菜包或肉包，三月份以前每個一元五角，后來菜包是二元，肉包二元二角。至于菜場的價格我也不清楚，豬肉漲價大家都知道，蘇州的房價一直居高不下，我有幾個朋友的孩子，都是二十七歲了，買不起房，連女友也沒有。抱歉，

2、2020蘇州工資上調嗎？

目前蘇州最低工資標準還按2016年的規定執行，蘇州工資會不會上調還沒有相關的規定。從2016年1月1日起調整蘇州市最低工資標準：1、月最低工資標準：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調140元，調整為1770元/月，2、小時最低工資標準：小時最低工資標準均執行省一類地區標準，由原13元/小時調整為15元/小時。

最低工資標準不包括下列內容：1、加班加點的工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。同時要注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準，

3、感覺在蘇州打工的人越來越多，工資你們覺得啥時候會漲一漲？

蘇州人去年趕走了300萬人，我覺得不是越來越多，而是變少了，工資就那個吊樣吧，普通3000/5000，技術工6000/10000這兩年經濟蕭條，利潤普遍很低，成本不斷增加，普工就拿電子廠開來說，很難漲的！做銷售，按照業績提成的，或者骨干技術工這部分人可以漲工資，普工太多，我覺得有些行業漲的很慢，所以選擇大于努力，調整自己的路子，俗話說得好，女怕嫁錯郎男怕入錯行，有些行業也是普工做的，工資待著也很好，好比方，做電子廠的普工男士小伙子一個月3000/4000，你吃點苦做物流搬運工6000/8000左右，這不是提升自我價值，做幾年熟悉路子了，買個小貨車拉貨，原來6000/8000的工資，提升變成一兩萬的收入，要是原地踏步走，指望普通工漲工資太難了，想要拿多錢得進步往上走，無論做什么，趁著年輕多闖蕩，工資很低多換行，找到適合自己的路子！一年兩年三年普工你說干啥。