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1，現在重慶市酉陽縣委書記是誰
2，尊敬的市長您好我是重慶市一位普通市民離異后帶著父母一直
3，重慶市政府對農民尸口轉為非農業尸口有那些補助和那些政策
4，重慶市人民政府03年13號文件
5，重慶市江北縣石傳鄉誰知道知道的留言
6，重慶市計量質量檢測研究院是什么性質的事業單位
7，重慶市六級工傷與用人單位解除勞動關系一次性賠償現年40歲發在

1，現在重慶市酉陽縣委書記是誰

陳勇

酉陽縣現任縣委書記是：陳勇

現在重慶市酉陽縣委書記是誰

2，尊敬的市長您好我是重慶市一位普通市民離異后帶著父母一直

你好像發錯地方了。。市長一輩子也看不到你可以撥打市長專線，或者上你可以上中央紀委網投訴，

尊敬的市長您好我是重慶市一位普通市民離異后帶著父母一直

3，重慶市政府對農民尸口轉為非農業尸口有那些補助和那些政策

別轉了,農戶享受的優惠政策比非農多

你好！好像沒有吧希望對你有所幫助，望采納。

重慶市政府對農民尸口轉為非農業尸口有那些補助和那些政策

4，重慶市人民政府03年13號文件

http://emuch.net/journal/article.php?id=CJFDTotal-CQRM200307024 在這里下！！！

5，重慶市江北縣石傳鄉誰知道知道的留言

重慶市江北縣已經在1994年12月17日升級為重慶市渝北區，石傳鄉應該是石船鄉的筆誤吧。原重慶市江北縣石船鄉現調整變更為重慶市渝北區石船鎮。重慶市渝北區石船鎮管轄原石船鎮、原麻柳沱鎮、原玉峰山鎮關興村、石壁村所屬行政區域，共25個村，2個社區，幅員面積129.7平方千米。鎮政府駐石船場渝長東街（原石船鎮政府駐地）。

6，重慶市計量質量檢測研究院是什么性質的事業單位

重慶市政府... 重慶市計量質量檢測研究院由原重慶市計量技術研究所、重慶市流量檢測技術研究所、重慶市產品質量監督檢驗所等24個事業單位合并組建，于2006年2月28日正式掛牌成立，是重慶市政府設置的國家法定計量檢定、質量檢驗、校準測試研究機構，為社會公益型非盈利性事業單位（副局級），具有獨立的法律地位和第三方公正性，是經國家計量考核和認證的國家法定檢測機構，也是經中國實驗室國家認可委員會（cnal）認可的檢測/校準實驗室。

全額撥款事業單位

7，重慶市六級工傷與用人單位解除勞動關系一次性賠償現年40歲發在

員工工傷六級傷殘，傷殘賠償包含一次性傷殘補助金為16個月本人工資，本人工資按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，并不是按照員工實際工資發放的。在員工和單位解除勞動關系時可獲得一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，應該按照地方法律規定執行。以重慶市為例：工傷六級的一次性醫療補助金為10個月上年度職工月平均工資。一次性傷殘就業補助金為48個月上年度職工月平均工資。《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標準執行；本辦法實施后提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標準執行。

按照職工遭受事故傷害前12個月平均工資計算。重慶市高法院民一庭《關于九龍坡區法院勞動爭議案件法律適用問題研討會議綜述》三、《工傷保險條例》與《重慶市人民政府關于統一社會保險繳費基數和社會保險登記繳費申報程序的通知》中關于工傷職工“本人工資”的計算方法存在差異，應當如何掌握？一致意見認為，工傷職工的“本人工資”應當根據《工傷保險條例》的規定予以界定，即工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月繳費工資。用人單位未為職工辦理工傷保險的，工傷職工的“本人工資”應當根據工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月工資進行確定。