其中，黨的領導干部、紀委(紀檢組)和黨的工作部門有權對其進行通報和誡勉問責；提出組織調整或者處理建議；給予黨紀處分問責，按照黨章和黨內有關法規規定的權限和程序執行,《中國共產黨問責條例》第九條收到問責的黨的領導干部，應當向問責的決策機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨內會議上作出深刻檢查。

問責決策機關。《中國共產黨問責條例》第九條收到問責的黨的領導干部，應當向問責的決策機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨內會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或組織處理、紀律處分措施問責，一般應向社會公開。擴充資料《中國共產黨(中共)問責條例》第七條包括: (一)黨組織巡視。對不履行職責、情節輕微的，責令作出書面檢查，切實整改。(2)通知。對不履行職責、情節嚴重的，責令整改，并在一定范圍內予以通報。(3)重組。對玩忽職守，嚴重違反黨的紀律，自己不能糾正的，要進行整頓。第八條問責由黨中央或者有行政管理權的黨組織作出決定。其中，黨的領導干部、紀委(紀檢組)和黨的工作部門有權對其進行通報和誡勉問責；提出組織調整或者處理建議；給予黨紀處分問責，按照黨章和黨內有關法規規定的權限和程序執行。

法律分析:對黨的領導干部有問責四種方式，包括通報、誡勉、組織調整或處理、紀律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉；組織或組織處理包括停職檢查、調整職務、辭職、降職、撤職等。法律依據:《中國共產黨問責條例》第三條黨的問責工作應當堅持以下幾點原則:(一)遵守紀律和規矩，實事求是；(2)如果違約，一定要問，問責要嚴格；(三)權責一致，錯責相當；(4)嚴管與關愛相結合，激勵與約束并重；(五)痛定思痛，治病救人；(六)集體決策，分清責任。

法律分析:終身問責被執行。根據有關法律規定，對黨組織的問責方法包括檢查、通報和整頓。情節輕微的，責令作出書面檢查，切實整改。情節嚴重的，責令整改，并在一定范圍內通報。對玩忽職守，嚴重違反黨的紀律，自己不能糾正的，要進行整頓。加強黨的建設，全面從嚴治黨，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署的貫徹落實。法律依據:《中國共產黨問責條例》第三條黨的問責工作應當堅持以下幾點原則:(一)遵守紀律和規矩，實事求是；(2)如果違約，一定要問，問責要嚴格；(三)權責一致，錯責相當；(4)嚴管與關愛相結合，激勵與約束并重；(五)痛定思痛，治病救人；(六)集體決策，分清責任。第十六條:實行終身問責。失職性質惡劣、后果嚴重的，無論責任人是否調離、提拔、退休，都應當是嚴重的問責。

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