重慶市因工傷提前退休有什么優(yōu)待，工傷提前退休有什么政策性待遇退休工資是否受影響如何計算

來源：整理時間：2022-12-25 13:01:00 編輯：重慶生活手機版

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1，工傷提前退休有什么政策性待遇退休工資是否受影響如何計算
2，工傷提前退休政策
3，工傷提前退休新規(guī)定

1，工傷提前退休有什么政策性待遇退休工資是否受影響如何計算

首先辦理病退的條件為：（1）病退男職工滿50歲，女職工滿45歲；（2）1997年12月31日前參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年1月1日后參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。（3）經(jīng)勞動能力鑒定完全喪失勞動能力；如果李先生符合以上所說三個條件，那么單位就可以為他申請辦理病退。其次，辦理病退的職工也可以享受養(yǎng)老保險待遇，具體的辦法按照魯政發(fā)（2006）92號文件的規(guī)定：對于國家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再執(zhí)行扣減2%的政策。但在過渡期內(nèi)按原辦法計算待遇時，仍應(yīng)執(zhí)行原來的規(guī)定。其中，原來的規(guī)定是指勞社部函(2000)171號：“每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金＝(基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金及各種補貼)×(1－提前退休年限×2%)＋個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算?！?

工傷提前退休有什么政策性待遇退休工資是否受影響如何計算

2，工傷提前退休政策

法律分析：國家自從實行了工傷保險條例。就已經(jīng)取消了工傷退休的規(guī)定，不論是幾級工傷，都不能提前退休。工傷一到四級的，可以離開崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，一直到退休年齡辦理退休，其余等級，傷愈之后接續(xù)上班，到年齡退休，能否提前退休跟是否工傷無關(guān)，跟市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論有關(guān)，如果結(jié)論為完全喪失勞動能力，且全部繳費年限至少滿15年，男性50周歲、女性45周歲可申請?zhí)崆巴诵荨７梢罁?jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷提前退休政策

3，工傷提前退休新規(guī)定

工傷提前退休政策中提前退休的基本條件是因為工作致殘，經(jīng)過醫(yī)院的證明及勞動鑒定委員會的確認(rèn)，其完全喪失了工作能力。員工因為工作導(dǎo)致傷殘被鑒定成一級到四級傷殘的，將保留其勞動關(guān)系，退出現(xiàn)在的工作崗位，按照每月享受傷殘津貼。如果工傷員工達(dá)到了退休年齡并且辦理了退休手續(xù)之后，將停發(fā)傷殘津貼，可以享受基本的養(yǎng)老保險的待遇。如果有基本養(yǎng)老保險待遇比傷殘津貼低的，由工傷保險基金對差額進(jìn)行補足。工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計算調(diào)整額低于按工傷保險傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。法律依據(jù)：《工傷保險條例》規(guī)定，未達(dá)退休年齡，達(dá)到一致四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理；五至六級的，又是不同的處理方式，七致十級的基本都是一次性解決。若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。

工傷提前退休新規(guī)定