根據(jù)新兵綜合表現(xiàn)決定分配哪個公司,但既然是新兵，最根本的就是:分配到新的崗位，執(zhí)行新的任務，從事專業(yè)的工作,除了新兵，培訓期滿后，更有高級指揮軍官和文藝工作者會不定期下連隊，體驗基層官兵的生活和指導,每個單位在新兵下級公司后都有不同的工作分配,這里叫新兵公司。

根據(jù)新兵綜合表現(xiàn)決定分配哪個公司。如前所述，當?shù)厍嗄暝谔顚懶畔⒎矫娴奶亻L也很重要。可以作為參考，配合班長的記錄和推薦，就能看出新兵的個性。如果你有特長，軍事體能合格，基本上可以分配到相應的連隊。如果你軍人體能太差，又沒有特長，基本上可以分配到后勤公司，比如炊事班，農(nóng)場之類的。新兵分配的公司不是自己的專業(yè)怎么辦？沒關系，沒關系，也很正常。新兵在部隊里，發(fā)揮自己的長處不是最重要的。重要的是你在部隊學到了堅忍不拔、艱苦奮斗的精神，這將影響你的一生。

物流類，通訊員。做飯。供應品。還有種菜養(yǎng)豬的。每個單位在新兵下級公司后都有不同的工作分配。但既然是新兵，最根本的就是:分配到新的崗位，執(zhí)行新的任務，從事專業(yè)的工作。比如你去特勤連，當然每天的重點是訓練，從而掌握單兵的技戰(zhàn)術(shù)，輕武器裝備的使用和操作方法等等。擴展資料:步兵新兵主要內(nèi)容:訓練內(nèi)容以陸軍為例:首先有三步，跑，踏，踏。還有蹲姿、立正、立正、敬禮、脫帽等科目，主要以體形訓練為主，訓練軍人形象和儀容；二是練習射擊，重點是百米距離的精準射擊；是三個雙杠和一到兩個練習。

法律分析:根據(jù)新兵 company的各項考核記錄，新兵 company的表現(xiàn)直接決定了你的去向。新兵培訓結(jié)束后分配到各個公司的流程，新兵入伍之初，很難適應部隊的生活節(jié)奏。然后前三個月，新兵會集中在一個地方，接受各方面的訓練，適應生活，這里叫新兵公司。新兵培訓結(jié)束后，大家會根據(jù)需要分配到不同的老公司，這個過程叫做下一個公司。連隊是軍隊中最基本的單位，除了新兵，培訓期滿后，更有高級指揮軍官和文藝工作者會不定期下連隊，體驗基層官兵的生活和指導。法律依據(jù):《中華人民共和國兵役法》第七條，軍人必須遵守軍隊的規(guī)章制度，忠于職守，隨時為祖國而戰(zhàn)。預備役人員必須按照規(guī)定參加軍事訓練、履行軍事職責，隨時準備參軍打仗，保衛(wèi)祖國，第八條現(xiàn)役軍人和預備役人員建立功勛的，可以授予勛章、獎章或者榮譽稱號。