重慶市2018養老金計算方法，重慶市農民工養老保險的計算方法

來源：整理時間：2022-12-02 09:48:57 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市農民工養老保險的計算方法
2，重慶社保養老保險的計算方法主要是關于基數和領錢之間的問題
3，重慶社保基數3370個人養老保險交2696單位繳納養老保險285是
4，重慶五險一金計算公式
5，重慶農村養老保險前面10年交的100元檔后5年交的2000元檔養老
6，重慶最低養老保險的比列是怎么算的呀
7，重慶市個人養老保險怎樣計算方法

1，重慶市農民工養老保險的計算方法

1，戶口性質已和保險無關。2，應該在1000元左右

重慶市農民工養老保險的計算方法

2，重慶社保養老保險的計算方法主要是關于基數和領錢之間的問題

用每年你繳的基數除以重慶年社會平均工資,得到一個指數.15年的平均指數,計算指數化月平均工資.指數化月平均工資=15年的指數*退休上年重慶月社會平均工資基礎養老金=(退休上年重慶月平均工資+指數化月平均工資)/2能看明白嗎,大概意思.還有很多細項,

失業金多少與任何基數都無關，是根據當地居民可支配性收入換算的，而且各地差異較大。

重慶社保養老保險的計算方法主要是關于基數和領錢之間的問題

3，重慶社保基數3370個人養老保險交2696單位繳納養老保險285是

經查，重慶市的企業職工基本養老保險繳費比率為：單位20%，個人8%。靈活就業人員繳費比率為20%。2016年重慶市社平工資為5616元/月，社保繳費最低基數為3370元/月。由此可以計算，每月職工個人繳費最低為269.6元/人、月，單位繳費最低為674元/人、月。親~，不知你所說的單位繳費285這個數據是從何而來，是否向當地社保機構進行確認？依據社保法規定，如果覺得社保機構征繳有誤，可以要求社保機構進行核實，如核實確實有誤的，社保機構必須整改。

重慶社?；鶖?370個人養老保險交2696單位繳納養老保險285是

4，重慶五險一金計算公式

繳費比例險種按職工繳費工資（在上年度全市社平工資的60％－300％間核定）單位繳納個人繳納養老保險城鎮職工養老保險 20％ 8％農民工養老保險 10％ 5％失業保險 2％城鎮戶口員工繳1％，農村戶口不繳工傷保險 0.5－3.3％不繳生育保險 0.7％不繳醫療保險城鎮職工醫療保險 8％(基本醫療)＋1％(大額醫療) 2％(基本醫療)＋2元(大額醫療) 農民工醫療保險 1.5％ 5元/月

現在是五險最低檔次按照2581的40%，既是1033，一金是個人和公司各為8%，如果你要知道具體的繳費比例，你百度hi 我一下，我把表格發給你

5，重慶農村養老保險前面10年交的100元檔后5年交的2000元檔養老

計算養老金是按照繳費年限、個人賬戶余額以及退休時當地人均收入來確定的，所以，每年交多少沒關系，只要計算個人賬戶余額總數即可。

參保登記地點：單位所在地的社會保險局用人單位辦理參保登記需提交以下材料： 1、《社會保險登記表》（一式三份）; 2、《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》（復印件）； 3、《地稅登記證》《組織機構統一代碼證書》（復印）； 4、《參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》； 5、增加人員的應提供《參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息采集表》； 6、員工《居民身份證》（復印件）； 7、員工與單位建立的勞動關系證明。至于參加項目一般是五險一金，但是要根據員工的戶口性質以及其他因素而不同，具體你去辦理時就知道了，這是硬性規定，沒有余地的，該怎么就怎么。

6，重慶最低養老保險的比列是怎么算的呀

養老1350*8%=108元，醫保1350*2%+2=29。但是你的工資如果高于1350，就按照實際工資乘上訴比例，失業1350*1%=13.5，合計150.5元，就按照1350為基數計算保險。個人應該繳納的金額為2009年重慶市的社會平均工資是2250元，最低標準是按照這個工資的百分之60%計算。如果你的工資低于1350元，就是你應該繳納的部分。如果你的工資高于6750，就是1350元

政府有個最低線，不是按你的工資，而是有個標準，就算你的工資不是很低，如果單位按照政府的最低線買保險，你也只能享受最低限！

最低交費基數是重慶社平工資的60%，工資低于最低基數的按照最低基數交交費比例，單位交20%，個人交8%

你好！最低交費基數是重慶社平工資的60%，工資低于最低基數的按照最低基數交交費比例，單位交20%，個人交8%希望對你有所幫助，望采納。

7，重慶市個人養老保險怎樣計算方法

個人所得稅是按照扣完保險之后計算。企業繳納保險一般是要看當地的社平基數（社會平均工資，一般一年調整一次），醫療保險個人繳費上限封頂基數為社平工資3倍，下限起繳基數為社平工資0.6倍，住房公積金個人繳費上限封頂基數為在崗職工平均工資5倍。醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：單位和個人交的比例是一樣的！而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

1.一般地個人交納養老保險金,按照當地上年度在職職工月平金工資為基數,繳費比例是20%,其中8%記入個人帳戶;2.最新的養老保險政策是:國務院2005年12月3日發布的<>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.

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