最新重慶市高溫補貼標準2015，2013年重慶主城區(qū)高溫補貼標準是多少

來源：整理時間：2022-12-02 05:14:59 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，2013年重慶主城區(qū)高溫補貼標準是多少
2，重慶高溫補貼的條件
3，關(guān)于重慶地區(qū)高溫費
4，重慶市高溫補貼辦法
5，高溫補貼需要納稅嗎
6，重慶高溫補貼標準是什么
7，2015年重慶最低工資標準是多少錢

1，2013年重慶主城區(qū)高溫補貼標準是多少

2013重慶主城區(qū)最低的高溫補貼是多少、

2013年重慶主城區(qū)高溫補貼標準是多少

2，重慶高溫補貼的條件

40度以上，必須采取降溫措施，如果不能把溫度控制在37度以下，就必須放假。38度以上是要發(fā)補貼的。你有空調(diào)補貼不到了。

重慶高溫補貼的條件

3，關(guān)于重慶地區(qū)高溫費

《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》已經(jīng)2007年5月8日市人民政府第99次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。詳見http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-05/17/content_617128.htm

關(guān)于重慶地區(qū)高溫費

4，重慶市高溫補貼辦法

應該且必須，兩者概念是不一樣的，并且高溫補貼是發(fā)放現(xiàn)金，而清涼飲料可以是實物。重慶市高溫天氣勞動保護辦法第十三條勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規(guī)定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放。第十四條每年5月至9月期間，用人單位應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。

是市委

5，高溫補貼需要納稅嗎

不需要“高溫費”的標準是高溫作業(yè)工人每月160元，非高溫作業(yè)工人130元，一般工作人員110元。日最高氣溫達到３５℃以上時，用人單位應根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班加點。日最高氣溫達到３７℃以上４０℃以下時，用人單位當日安排勞動者工作時間不得超過５小時，并暫停１２時－１６時高溫時段工作。日最高氣溫達到４０℃以上，用人單位經(jīng)采取降溫措施仍不能使工作場所溫度低于３５℃的，當日應停止工作

高溫補助在企業(yè)所得稅中可以稅前扣除在個人所得稅中應計入當月薪金計算納稅

不需要。

不需要的！公司會幫你抵掉的！

不需要！！！

按國家規(guī)定的高溫中溫常溫標準發(fā)放的,一年不超過三個月的,不需計稅

6，重慶高溫補貼標準是什么

市安監(jiān)局表示，根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號)，高溫津貼發(fā)放標準為，露天工作：一般高溫天氣(35℃~37℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天10元;強度高溫天氣(40℃以上)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天15元。需要注意的是：1、用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。發(fā)放金額按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，每月不少于300元。2、高溫補貼不得列入最低工資中。企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但是屬于工資收入，也需要繳納個人所得稅，并且社保基數(shù)也會隨之提高。3、勞動者的高溫津貼最終是以工資形式發(fā)放到位，根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是說勞動者最終得到手的錢一定是會高于當?shù)刈畹凸べY標準的!有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發(fā)放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規(guī)定高溫場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高溫補貼是另算的。

7，2015年重慶最低工資標準是多少錢

2015年重慶最低工資標準公布，各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會保障局，北部新區(qū)社會保障局，萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局，全市各用人單位：　　經(jīng)市委、市政府研究并報經(jīng)國家人力資源和社會保障部審核，決定對我市最低標準進行調(diào)整。現(xiàn)通知如下：　　一、具體標準　　(一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個區(qū)縣及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1250元/月，非全日制職工最低小時工資標準為12.5元/小時。　　(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1150元/月，非全日制職工最低小時工資標準為11.5元/小時。　　二、適用范圍　　上述標準分別適用于對應區(qū)縣(自治縣)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。　　三、最低工資標準不包括的項目　　最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：　　(一)加班加點工資;　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;　　(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。　　四、執(zhí)行時間　　上述標準自2014年1月1日起執(zhí)行，2012年5月1日公布的標準不再執(zhí)行。全市各用人單位應在本標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

這么點錢要不要人活，只有餓死。

重慶2008年元旦起最低工資標準上調(diào)至680元重慶晚報12月28日報道市政府昨日透露，我市決定從明年1月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，本次調(diào)整幅度最高的是主城9區(qū)，上調(diào)100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監(jiān)察部門舉報。據(jù)了解，新標準按行政區(qū)域劃分為四個類別。一類地區(qū)每月標準為680元。適用地區(qū)有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；二類地區(qū)每月標準為560元。適用地區(qū)有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；三類地區(qū)每月標準為520元。適用地區(qū)有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節(jié)、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；四類地區(qū)每月標準為680元。適用地區(qū)為經(jīng)開區(qū)和高新區(qū)。