最新重慶市高溫補貼標準2015，2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少

來源：整理時間：2022-12-02 05:14:59 編輯：重慶生活手機版

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1，2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少
2，重慶高溫補貼的條件
3，關于重慶地區高溫費
4，重慶市高溫補貼辦法
5，高溫補貼需要納稅嗎
6，重慶高溫補貼標準是什么
7，2015年重慶最低工資標準是多少錢

1，2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少

2013重慶主城區最低的高溫補貼是多少、

2013年重慶主城區高溫補貼標準是多少

2，重慶高溫補貼的條件

40度以上，必須采取降溫措施，如果不能把溫度控制在37度以下，就必須放假。38度以上是要發補貼的。你有空調補貼不到了。

重慶高溫補貼的條件

3，關于重慶地區高溫費

《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》已經2007年5月8日市人民政府第99次常務會議通過，現予公布，自2007年6月1日起施行。詳見http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-05/17/content_617128.htm

關于重慶地區高溫費

4，重慶市高溫補貼辦法

應該且必須，兩者概念是不一樣的，并且高溫補貼是發放現金，而清涼飲料可以是實物。重慶市高溫天氣勞動保護辦法第十三條勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。第十四條每年5月至9月期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛生標準的清涼飲料。

是市委

5，高溫補貼需要納稅嗎

不需要“高溫費”的標準是高溫作業工人每月160元，非高溫作業工人130元，一般工作人員110元。日最高氣溫達到３５℃以上時，用人單位應根據工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排勞動者加班加點。日最高氣溫達到３７℃以上４０℃以下時，用人單位當日安排勞動者工作時間不得超過５小時，并暫停１２時－１６時高溫時段工作。日最高氣溫達到４０℃以上，用人單位經采取降溫措施仍不能使工作場所溫度低于３５℃的，當日應停止工作

高溫補助在企業所得稅中可以稅前扣除在個人所得稅中應計入當月薪金計算納稅

不需要。

不需要的！公司會幫你抵掉的！

不需要！！！

按國家規定的高溫中溫常溫標準發放的,一年不超過三個月的,不需計稅

6，重慶高溫補貼標準是什么

市安監局表示，根據現行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發〔2013〕166號)，高溫津貼發放標準為，露天工作：一般高溫天氣(35℃~37℃)作業，最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業，最低高溫津貼為每人每天10元;強度高溫天氣(40℃以上)作業，最低高溫津貼為每人每天15元。需要注意的是：1、用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。發放金額按照當地相關規定，每月不少于300元。2、高溫補貼不得列入最低工資中。企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但是屬于工資收入，也需要繳納個人所得稅，并且社?；鶖狄矔?隨之提高。3、勞動者的高溫津貼最終是以工資形式發放到位，根據我國《最低工資規定》的規定，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是說勞動者最終得到手的錢一定是會高于當地最低工資標準的!有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規定高溫場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高溫補貼是另算的。

7，2015年重慶最低工資標準是多少錢

2015年重慶最低工資標準公布，各區縣(自治縣)人力資源和社會保障局，北部新區社會保障局，萬盛經開區人力資源和社會保障局，全市各用人單位：　　經市委、市政府研究并報經國家人力資源和社會保障部審核，決定對我市最低標準進行調整?，F通知如下：　　一、具體標準　　(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個區縣及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1250元/月，非全日制職工最低小時工資標準為12.5元/小時?！　?二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1150元/月，非全日制職工最低小時工資標準為11.5元/小時?！　《⑦m用范圍　　上述標準分別適用于對應區縣(自治縣)轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者?！　∪⒆畹凸べY標準不包括的項目　　最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：　　(一)加班加點工資;　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;　　(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;　　(四)法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇?！　∷?、執行時間　　上述標準自2014年1月1日起執行，2012年5月1日公布的標準不再執行。全市各用人單位應在本標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

這么點錢要不要人活，只有餓死。

重慶2008年元旦起最低工資標準上調至680元重慶晚報12月28日報道市政府昨日透露，我市決定從明年1月1日起調整企業職工最低工資標準，本次調整幅度最高的是主城9區，上調100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監察部門舉報。據了解，新標準按行政區域劃分為四個類別。一類地區每月標準為680元。適用地區有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；二類地區每月標準為560元。適用地區有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；三類地區每月標準為520元。適用地區有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；四類地區每月標準為680元。適用地區為經開區和高新區。

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