平均每個月八千塊多，是當地私營單位工資的兩倍。內蒙工資在北方是真的不高，連績效考核機制都沒有，很難受的，因為年齡偏小，以前的工作經驗沒有社保證明的原因，是按照無工作經歷定性的，在同一個縣的公務員，同等條件下，工資待遇是完全相同的，除了月工資以外，車補、通訊補貼、年終績效考核獎金、精神文明獎等，在縣城單位工作和鄉鎮工作都是完全一樣的。

1、內蒙古公務員的工資是多少？

我在內蒙古某4線城市，30年工齡，目前正科級別，到手工資近6000。坐標內蒙古某地級市，我們主任正科級，副局長到手五千多，局長六千多，內蒙古，我有倆哥們，他倆同時進的單位，一個是事業編一個是公務員編制，結果工齡相同，事業編的現在開6300多，公務員編現在開6600多。內蒙古某鄉鎮，每月到手5400，其他一概沒有，博愛一日捐還得捐300，公會會費每年將近400，一年就發一盒月餅米面從沒見過，

內蒙古區直公務員。因為年齡偏小，以前的工作經驗沒有社保證明的原因，是按照無工作經歷定性的，實習期實發到手3950元，基本工資加職業津貼加車補加物業補全算上，公積金加在一起一個月剛好1000。呼和浩特房價12000左右，買房還是很吃力的，今年定級為一級科員，也不清楚具體多少錢，持續更新吧，內蒙工資在北方是真的不高，連績效考核機制都沒有，很難受的。

內蒙古區直，試用期階段一個月到手4200，包括3300工資，400車補，450物業補貼，公積金雙邊1200左右，下半年發得較多，10月1700左右取暖費，12月有個13個月工資1800，過年有個未休假補貼3000多點，內蒙古無績效，全國基本算是最低工資吧，年入不超過6w吧。對了，出差一天也是180，轉正后四級主任科員，月到手5000，其他的都多了個兩三百，年到手不超過7萬。

呼和浩特市用公積金貸款必須得有本地房產做抵押，新房預售時還不夠使用公積金條件，所以基本置業顧問就告訴你不能用公積金，內蒙古呼市市直事業編制管理九級工齡1年到手4850，加上公積金什么的6000多點。12薪，沒了。公務員四級主任科員全包差不多9w多，內蒙古烏海，普通公務員4500，事業編4000，年底有個十三月工資兩千多，沒有獎金什么的，公檢法司部門每個月工資能多個一千多點。

2、北京公務員的工資待遇是多少？

北京公務員一年收入構成=工資收入（含有基本工資，交通補貼，話費補貼等，每月一次性發放，科員約7500左右）X12個月 房補（市級及內城區公務員有，部分郊區有，部分郊區公務員無，科員約1400）X12個月 區縣保留津貼（各區基本都有，市級公務員無，一季度一發，2000以內）X4次 年終獎（以前有，大約3萬左右，后來漲工資就沒了） 綜治獎金（大約分兩檔，基層街道18000，委辦局15000，北京市級有沒有不太清楚，不知道2020年以后發不發了） 保障津貼（特殊系統有，如公安、城管，一年兩次，有時候大活動多也會有，一年幾千不等） 特殊津貼（特殊系統有，如信訪，紀委，基本每月多幾百） 公積金（科員大約自己繳存1500到2000之間，單位再繳存同樣的，大約3000到4000）X12個月綜上，北京城區基層街鄉公務員、公檢法以及部分執法單位公務員工資收入是最高的，

3、鄉鎮府的公務員和縣城的科員怎么選擇？

當然是選擇縣城公務員了在同一個縣工作，鄉鎮公務員和縣直單位公務員就不在一個層次上，除了那些發達地區的鄉鎮或者街道，我想沒有人愿意選擇鄉鎮公務員而放棄縣直單位公務員。我們可以簡單對比一下鄉鎮公務員和縣城公務員的工資待遇、職務晉升、工作環境等情況，工資待遇方面，鄉鎮公務員比縣城公務員會多發鄉鎮補貼，在同一個縣的公務員，同等條件下，工資待遇是完全相同的，除了月工資以外，車補、通訊補貼、年終績效考核獎金、精神文明獎等，在縣城單位工作和鄉鎮工作都是完全一樣的。